Thomashilfen Bremervörde Ausbildung

July 5, 2024, 11:28 pm

Die Bewerbungsfrist läuft immer von August bis Oktober für das darauffolgende Ausbildungsjahr. Weitere Informationen finden Sie unter Stellenangebote. Unsere Ausbildungsprinzipien: • Wir bilden nur für den eigenen Bedarf aus. • Auszubildende sind keine billigen Arbeitskräfte. • Ausbildung heißt Lernen. • Wir berücksichtigen die Azubis in unserer Nachfolgeplanung, somit sind Auszubildende der Garant für die kontinuierliche Fortführung des Unternehmens. • Wir wollen fach- und sozialkompetente Auszubildende, die zu uns passen. Duales Studium Um eine optimale Verbindung zwischen akademischem Studium und unternehmerischer Praxis herzustellen, bieten wir für besonders ambitionierte Abiturienten ein duales Studium in Zusammenarbeit mit der Nordakademie an. Als Einstiegsvoraussetzung muss vor Studienbeginn ein Eignungstest an der Nordakademie absolviert werden. Thomashilfen für Körperbehinderte GmbH & CO. Medico KG, Walkmühlenstraße 1 in 27432 Bremervörde - Gesundheit, Schlafsysteme - Produkte und Dienstleistungen für Senioren. Sie können somit in unserem Unternehmen den international anerkannten Bachelor-Abschluss als • Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre • Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen • Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik erreichen.

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Unser mittelständischer Charakter ermöglicht ein breites, interessantes Aufgabenspektrum. Anders als in großen Unternehmen, sind sie bei uns ein wichtiges Glied in der Prozesskette und können Gesamtzusammenhänge kennenlernen und als Verantwortlicher gestalten. Aufgrund durchlässiger Karrierewege in der Unternehmensgruppe können Sie Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen, wie dem Möbel-, Reha-, und / oder Automotivbereich sammeln. Auch ein Positionswechsel zwischen Produktion, Logistik, Fertigung und Entwicklung oder Vertrieb sind nicht untypisch für unsere Gruppe. 3. Karriere aus eigenen Reihen Nachwuchsförderung / Karriere aus eigenen Reihen ist uns wichtig. Thomashilfen bremervörde ausbildung. In den letzen 30 Jahren bildete die Unternehmensgruppe mehr als 150 Auszubildende aus, von denen über 50% noch im Unternehmen sind und äußerst anspruchsvolle Jobs bekleiden wie: • Geschäftsführung Marketing • Leiter EDV • Projektingenieur • Einkäufer • Gebietsleiter Außendienst 4. Innovative, ökologische Produkte für mehr Lebensqualität Wir entwickeln Produkte für Schlaf, Regeneration und Mobilität unserer Mitmenschen, um deren Lebensqualität zu verbessern.

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