zurück Frau und Beruf Region Hannover Der Überbetriebliche Verbund Hannover Region e. V. (ÜBV e. V) ist ein Zusammenschluss kleiner und mittelständischer Unternehmen mit dem Ziel zukunftsorientierter Personalplanung unter dem Gesichtspunkt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. © Region Hannover Die Verbundidee: Unternehmen. Familie. Beruf. Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf übernimmt für den Verein die Geschäftsstellenarbeit. Der ÜBV e. ist offen für Unternehmen aller Branchen, die weibliche Fachkräfte beschäftigen und diese langfristig an ihr Unternehmen binden wollen. Im Verbund engagieren sich die Firmen für familienfreundliche Beschäftigungsstrukturen, flexibles Personalmanagement und zukunftsorientierte Personalplanung. Die Gesellschaft verändert sich – Familienstrukturen, Berufsbiographien und Lebensentwürfe entwickeln sich mit. Familienfreundlichkeit und lebensphasenorientierte Personalpolitik sind ein Wettbewerbsvorteil und steigert die Arbeitgeberattraktivität. Abhängig von der Beschäftigtenzahl wird ein Mitgliedsbeitrag zwischen 110€ und 220€ pro Jahr und Betrieb erhoben.
Leitung Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover Beschäftigungsförderung Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung Beratung Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover Beschäftigungsförderung Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung Projektassistenz Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover Beschäftigungsförderung Fachbereich Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung
Sie hat ihren Sitz im Haus der Wirtschaftsförderung: Vahrenwalder Straße 7, 30165 Hannover. Telefon: 0511 - 616 23 542 E-Mail: Website: Der Bildungsverein und die Koordinierungsstelle bieten gemeinsam mehrere Seminare an. Diese Angebote richten sich insbesondere an: Berufsrückkehrer*innen nach Familien- oder Pflegezeit Elternzeitnehmende Frauen und Männer Erwerbslose Frauen ohne Leistungsanspruch nach SGB II und SGB III Frauen aus Mini- oder Midi-Jobs (unter 850 Euro Bruttolohn monatlich) Mitarbeiter*innen und Elternzeitnehmende aus Mitgliedsunternehmen des Überbetrieblichen Verbunds Region Hannover e. V. (ÜBV) Die Anmeldung zu den Seminaren erfolgt über den Bildungsverein. Individuelle Fördermöglichkeiten Aus dem Programm des Bildungsvereins, das allen Teilnehmenden offen steht, können darüber hinaus Kurse für die Zielgruppen, die oben benannt sind, individuell gefördert werden, wenn sie für die berufliche (Wieder)eingliederung hilfreich sind. Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf kann die Teilnahmekosten mit bis zu 50% bezuschussen, jedoch max.
Wir unterstützen Sie, wenn Sie zurück in den Beruf wollen oder Ihren karriereweg neu ausrichten möchten. Wir unterstützen alle Frauen aus der Region Hannover mit kostenlosen Beratungsgesprächen und vielseitigen Weiterbildungsangeboten bei ihrem Wiedereinstieg in den Beruf. Alle unsere Gespräche finden in einem vertraulichen Rahmen statt. Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf ist eine anerkannte Beratungsstelle zur beruflichen und betrieblichen Förderung von Frauen in der Region Hannover. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Arbeitsmarkt, Weiterbildungsträgern sowie in der Region Hannover lebenden Frauen und unterstützt Berufsrückkehrerinnen, Beschäftigte in Elternzeit und Frauen, die sich beruflich neu orientieren möchten auf dem Weg (zurück) in den Beruf. Rückmeldung aus unserer Beratung "In einer Zeit, in der die Gesellschaft von Frauen erwartet zu arbeiten, als hätten sie keine Kinder und ihre Kinder zu betreuen, als würden sie nicht arbeiten, packt die Ko-Stelle da an, wo die Frauen* nicht weiterwissen.
Ziel der Leibniz Universität Hannover ist es, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden familiengerecht zu gestalten und insbesondere Angebote zur Verbesserung der Vereinbarung von Familie und Beruf anzubieten. Chancengleichheit der Geschlechter wird im Sinne der Vereinbarkeit von Karriere/Beruf und Familie als ein wichtiger Baustein eingesetzt. Die Angebote des Familienservice der LUH können alle Mitglieder der Philosophischen Fakultät nutzen: Kinderbetreuungsplätze, Kinderferienbetreuung, Telearbeitsmöglichkeiten, Workshops und Einzelcoachings zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Unter anderem trägt das Zertifikatprogramms "audit familiengerechte hochschule" mit Maßnahmen wie neuen Kinderbetreuungsangeboten und der Ermöglichung von alternierender Telearbeit zur Erreichung dieser Ziele bei. Alternierende Telearbeit ermöglicht den Beschäftigten der LUH, dass regelmäßige Arbeitszeit teilweise von der häuslichen Arbeitsstätte und teilweise von der betrieblichen Arbeitsstätte aus erbracht werden kann.
Damit die Zukunft auch finanziell abgesichert ist, empfiehlt es sich, in eigener Sache aktiv zu werden, je früher, desto besser. 08. 10. - 10:00 - 12:15 Uhr Rathaus Pattensen, Rathausplatz 1, Pattensen... mehr Bewerbung 4. 0 Ihre Chance auf dem aktuellen Arbeitsmarkt Sie suchen den Wiedereinstieg oder möchten sich beruflich verändern? Personaldienstleister bieten Ihnen über Zeitarbeit eine hervorragende Chance. Sie frischen Ihr Wissen auf, lernen unterschiedliche Unternehmen kennen und beweisen Ihre Vielseitigkeit. 11. - 10:00 - 11:30 Uhr HdW, Vahrenwalder Str. 7, 30165 Hannover, Raum "Park der Sinne", EG... mehr
Im heutigen Sinne verstehen wir darunter eine (noch) nicht ausgeschöpfte Möglichkeit, die als entwickelbare Stärke darauf wartet, genutzt zu werden. Wie können wir es nun schaffen, unser persönliches Potential so zu nutzen, dass wir beruflich vorankommen? 2022 | Wir haben doch keine Zeit! Unser Verständnis von (sinnvoll gefüllter) Zeit Job Crafting– Aktive Arbeitsplatzgestaltung So richtig begeistert sind Sie nicht von Ihrem Job und Sie würden gerne etwas verändern? Sie wollen raus aus der "Teilzeitfalle" und die Weichen für den nächsten Entwicklungsschritt stellen? Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (Hemmingen) 2022 | Workshop 2. Halbjahr "Was kann ich sonst noch, womit sich Geld verdienen lässt? " Gehen Sie mit innovativen Denkansätzen auf die Jobsuche! Kreativer Input aus der Theaterarbeit und dem Journalismus unterstützt Sie in diesem Workshop bei der Entwicklung individueller Ansätze zur Berufsorientierung, zum Quereinstieg und zu Ihrer Bewerbungsstrategie. Werte als Kompass für Entscheidungen Egal, ob es um den weiteren beruflichen Weg geht, wann und wo Schwerpunkte gesetzt oder wie Beruf und Familie vereinbart werden: Die eigenen persönlichen und beruflichen Vorstellungen zu kennen, liefert Entscheidungshilfen und Antworten.