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July 7, 2024, 6:29 am

Aktualisiert am 31. Jan. 2022 Jegliche Erfahrung Jegliche Erfahrung 0-1 Jahre 1-3 Jahre 4-6 Jahre 7-9 Jahre 10-14 Jahre 15+ Jahre Etwa 1. 704 € - 1. 769 € /Mon. Durchschn. Grundgehalt (brutto) 3 Gehälter Bargeldprämie, Aktienprämie, Gewinnbeteiligung, Provisionsteilung, Trinkgeld für diese Position nicht angegeben Wie viel verdient ein Praktikant bei Höveler Holzmann Consulting? Ein typisches Gehalt für Praktikant bei Höveler Holzmann Consulting beträgt €1. 740. Gehälter für Praktikant bei Höveler Holzmann Consulting können von €1. 704 bis €1. 769 reichen. Dieser Schätzwert basiert auf 3 Gehaltsangabe(n) für Praktikant bei Höveler Holzmann Consulting, die von Mitarbeitern gepostet oder mithilfe von statistischen Methoden geschätzt wurden. Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Praktikant-Stelle bei Höveler Holzmann Consulting eine Durchschnittsgesamtvergütung von €1. 740 erwartet werden. Lassen Sie sich alle Gehälter für Praktikant anzeigen, um herauszufinden, wie dies im Marktvergleich aussieht.

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Höveler Holzmann Consulting Gmbh: Gehälter In Deutschland | Indeed.Com

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Höveler Holzmann Jobs - 12. Mai 2022 | Stellenangebote Auf Indeed.Com

Höveler Holzmann hat in einer Studie ermittelt, wie Unternehmen bereits auf das Lieferkettengesetz vorbereitet sind und wie Manager das Gesetz einschätzen. Wie bereiten sich Unternehmen auf das Lieferkettengesetz vor? (Bild: -) Das Lieferkettengesetz tritt ab dem 1. Januar 2023 in Kraft. Es verpflichtet Unternehmen, menschenrechtswidrige Produktionsverfahren und Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten zurückzuverfolgen und Maßnahmen zu ergreifen, um etwaige Missstände zu beseitigen. Einkaufsmanager und Supply Chain-Verantwortliche müssen daher ihre Lieferketten überprüfen und gegebenenfalls nachjustieren, um nicht nur den gesetzlichen Vorgaben, sondern auch den hohen Ansprüchen der Verbraucher gerecht zu werden. Höveler Holzmann, Spezialist für Supply Chain- und Einkaufsoptimierung, hat in einer Studie ermittelt, inwieweit betroffene Unternehmen bereits auf die Anforderungen des Lieferkettengesetzes vorbereitet sind und wie verantwortliche Manager das Gesetz als solches einschätzen. Die Studie ging zuerst der Frage nach, inwieweit die Unternehmen bereits auf die Einführung des Gesetzes vorbereitet sind: Nur 10 Prozent der Unternehmen gaben an, bereits alle Anforderungen vollumfänglich zu erfüllen.

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Dieser Aussage stimmen weitere 6 Prozent in vollem Umfang zu. Die restlichen 28 Prozent sehen im Lieferkettengesetz eher keinen Nutzen. Während somit mehr als 70 Prozent der Teilnehmer zustimmen, dass das Gesetz zumindest teilweise dazu beitragen kann, die deutsche Wirtschaft nachhaltiger zu gestalten, werden die notwendigen Aufwände kritischer gesehen. Hier hält sich zwischen Befürwortern und Kritikern die Waage, ob die positiven Effekte des Gesetzes die Aufwände rechtfertigen. Unternehmen haben noch dringenden Handlungsbedarf In den letzten Jahren hat sich in deutschen Unternehmen bereits viel im Bereich Lieferantenmanagement und Nachhaltigkeit entwickelt. Um den Anforderungen des Lieferkettengesetzes jedoch gerecht zu werden, besteht weiterer Handlungsbedarf. Insbesondere der Fokus auf die Sicherstellung der Menschenrechte ergänzt die bisherigen Nachhaltigkeitsbemühungen der Unternehmen, welche bislang eher auf die Ressourcenschonung und den Klimaschutz gerichtet waren. Immer informiert mit den Newsletter von TECHNIK+EINKAUF Hat Ihnen gefallen, was Sie gerade gelesen haben?

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