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Vorgesetztenverhalten Vertrauensvolle Zusammenarbeit durch "learning by doing" Interessante Aufgaben durch das große Produktportfolio hat jede Aufgabenstellung von der Faltschachtel bis hin zum Kunststoff- Tiefziehteil seinen eigenen Reiz und es wird nicht langweilig Gleichberechtigung Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Frauen sind in div. Führungspositionen aktiv und sehr anerkannt! Umgang mit älteren Kollegen Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Arbeitsbedingungen Neubau am Hafen in Braunschweig mit Klimaanlage in alle Büroräumen, helle große Büros und übliche Technik für den Verkauf wird einem an die Hand gegeben Umwelt-/Sozialbewusstsein alle Umweltanforderungen werden eingehalten, Zertifizierungen werden erfüllt und neue sind in Planung Gehalt/Sozialleistungen Sehr pünktliche Überweisung des Gehaltes. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ebenfalls gezahlt. Individuelle Gehälter unterliegen des persönlichen Verhandlungsgeschickes. Streiff und helmold braunschweig stellenangebote in deutschland. Image Der Ruf ist überregional sehr gut.
Parkplatz 96% 96 Mitarbeiter-Events 67% 67 Flexible Arbeitszeiten 58% 58 Gute Verkehrsanbindung 50% 50 Internetnutzung 42% 42 Gesundheits-Maßnahmen 38% 38 Kantine 33% 33 Betriebliche Altersvorsorge 33% 33 Firmenwagen 29% 29 Betriebsarzt 29% 29 Diensthandy 29% 29 Coaching 21% 21 Homeoffice 21% 21 Barrierefrei 17% 17 Mitarbeiter-Rabatt 13% 13 Hund erlaubt 13% 13 Arbeitgeber stellen sich vor Auszubildende Industriekaufleute lernen sämtliche Abläufe und Strukturen eines Unternehmens kennen und werden zum tatsächlichen Allrounder, wie es in der Berufsbeschreibung steht, ausgebildet. Hat immer ein offenes Ohr Hat immer ein offenes Ohr Faire Entlohnung, modern, spannende Produkte von vielen Marken, das Arbeiten an den neuen Maschinen macht Spaß, kaum Schichtarbeit Was Mitarbeiter noch gut finden? Stellenangebote Lagerlogistik, Fachlagerist, Vertriebsinnendienst, Außendienst, Marketing, Ausbildung, Packmitteltechnologe. 15 Bewertungen lesen Die konservative Einstellung vom Großteil der Abteilungsverantwortlichen Wenn den Vorgesetzten die Nase nicht passt, hast du schlechte Karten. Vorgesetze sollten den Angestellten mehr zutrauen.