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July 14, 2024, 11:16 am

Fritz Peters, Sprecher des IHK-Forums, freute sich, die zahlreichen Gäste aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, aus Schulen und Wissenschaft zu begrüßen. Wie wichtig gute Vernetzung gerade in herausfordernden Zeiten sei, darum ging es im Eröffnungs-Talk mit den drei Gastgebern Peters, Iris Eberl, Geschäftsstellen­leiterin der IRMA, und Thomas Bauer, Vorsitzender des VI-Forums. Pressemitteilung vom 16. 04. Ihk regensburg mitarbeiter weather. 2019 IHK und Bayerische Staatsregierung verleihen Meisterpreis Elf Absolventen aus dem Landkreis Eichstätt haben in einer Feierstunde der IHK für München und Oberbayern den Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung erhalten. Daniela Ablaßmeier, Dominik Alberter, Andrea Katharina Bittl, Christiane Hiemer, Stefanie Kaltenecker, Matthias Klier, Andreas Kürzinger, Sebastian Muck, Ramona Pollinger, Pascal Zimdahl und Eva-Maria Zöpfl gehören mit ihren hervorragenden Prüfungsleistungen zur Gruppe der 260 oberbayerischen Spitzenabsolventen in 62 IHK-Fortbildungsprüfungen. Insgesamt schlossen in Oberbayern 3.

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Lage Cham liegt etwa 60 km nordöstlich von Regensburg am Fluss Regen, einem linken Nebenfluss der Donau, in der Cham-Further Senke, einem langgestreckten Taleinschnitt, der die quer dazu verlaufenden Mittelgebirgszüge des Oberpfälzer Waldes im Nordosten vom Bayerischen Wald bzw. dem Künischen Gebirge im Südosten teilt.

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Veranstaltungsdetails Ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um das Potential entfalten und Fähigkeiten effektiv nutzen zu können, ist eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation im Unternehmen essenziell. Das Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen ist dafür ein hervorragendes Instrument. Unsere Referentin Ute Lange wird mit Ihnen erarbeiten, wie Sie zielgerichtet die Beziehung zum Mitarbeiter gestalten und verbindliche Ziele vereinbaren können. Ihk regensburg mitarbeiter in english. Ablauf: 13:30 Uhr Einlass 14:00 Uhr Herzlich Willkommen Cornell Zerbe, IHK Chemnitz Regionalkammer Mittelsachsen 14:10 Uhr Mitarbeiter- und Feedbackgespräche erfolgreich führen Referentin Ute Lange – QVG *Eine Veranstaltung des Projekts "Arbeitgeberattraktivität" im Rahmen der Fachkräfteallianz Mittelsachsen. Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes. Teilnahme- und Zahlungsbedingungen Die Teilnahme- und Zahlungsbedingungen der IHK Chemnitz, welche direkt als PDF-Datei unter abgerufen werden können, sind Bestandteil des Vertrages.

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Sie reichen von Repräsentationsmethoden, wie z. B. einer Wissenslandkarte über Methoden der Wissensförderung, wie Best-Practice-Sharing, bis hin zu Kommunikationsmodellen. Die Technik spielt mit Technische Tools unterstützen Maßnahmen des Wissensmanagements. Das wohl bekannteste Tool ist das betriebsinterne WIKI oder Intranet. Gemeinsam werden Informationen bearbeitet, Beiträge eingestellt und abgerufen. Dabei darf nicht vergessen werden, dass dieses Tool nur sinnstiftend ist, wenn es regelmäßig von allen Mitarbeitern gepflegt wird. Die Bandbreite an Softwarelösungen ist sehr vielseitig und reicht von Lösungen für Kollaborationen und Contentsharing, über virtuelle Büros, Terminabfragelösungen, spezielle Tools für KMUs oder zur Generierung von Mindmaps, bis hin zu Clouddiensten. Ihk regensburg mitarbeiter in 2020. Wichtig ist, dass ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Organisation und Technik hergestellt wird. Im Wirtschafstraum Oberpfalz / Kelheim gilt die INTERTEC-Hess GmbH in Neustadt an der Donau als ein Best-Practice Beispiel für ein Unternehmen, das erfolgreich Wissensmanagement betreibt.

Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 2 kununu Score 2 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 1, 5 Image 1, 0 Karriere/Weiterbildung 1, 5 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 1, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 0 Work-Life-Balance 1, 0 Vorgesetztenverhalten 3, 0 Interessante Aufgaben 1, 5 Arbeitsbedingungen 2, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 0 Gleichberechtigung 1, 5 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Firmen- und Mitarbeiterjubiläen - IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Barrierefrei 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 50% 50 Internetnutzung 50% 50 Diensthandy 50% 50 Parkplatz 50% 50 Betriebliche Altersvorsorge 50% 50 Gute Verkehrsanbindung 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor Die Rahmenbedingungen passen!

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