Mitunter lohnt es sich, hier dennoch in Verhandlungen einzusteigen. Ist der Geschäftsführer vor einer Kündigung geschützt (entweder wegen Klauseln im Dienstvertrag oder weil er Arbeitnehmer ist), lohnt sich häufig die Klage gegen die Entlassung. Vor Gericht kann dann in den meisten Fällen zumindest eine Abfindung ausgehandelt werden. Achtung: Geschäftsführer erhalten in der Regel nach ihrer Entlassung kein Arbeitslosengeld I. Die Abfindung ist also umso wichtiger. Ausnahmen gelten, wenn die Sozialkassen den ehemaligen Geschäftsführer als Arbeitnehmer einstufen. 6. Wie erfolgt die Abberufung? Wie eingangs erwähnt, ist von der Kündigung oder Aufhebung des Anstellungsvertrags die sog. Abberufung in gesellschaftsrechtlicher Hinsicht zu unterscheiden. Die Bestellung des Geschäftsführers ist nach § 38 GmbHG zu jeder Zeit widerruflich. Hierbei handelt es sich um die Abberufung. Kann ein Geschäftsführer auch selbst kündigen / sein Amt niederlegen? - kösterblog. Zuständig ist die Gesellschafterversammlung. Grundsätzlich muss kein wichtiger Grund vorliegen, es sei denn, im Gesellschaftsvertrag wurde etwas anderes vereinbart, der Geschäftsführer ist zugleich Gesellschafter (hier ist die Rechtslage noch unklar) oder das Unternehmen ist mitbestimmt.
Entweder war er schon in seiner Rolle als Geschäftsführer ausnahmsweise als Arbeitnehmer anzusehen (weil er stark weisungsgebunden war, s. o. ) oder er ist neben seiner Geschäftsführertätigkeit noch in anderer Rolle als einfacher Arbeitnehmer für das Unternehmen tätig. Beispiel für letzteres: G ist Geschäftsführer des Unternehmens U, das diverse Werke betreibt. Sie werden jeweils von angestellten Arbeitnehmern geleitet. Eins dieser Werke wurde früher von G geleitet, bevor dieser zum Geschäftsführer bestellt wurde. In dieser Position arbeitet G auch nach der Bestellung weiter. Wird er als Geschäftsführer abberufen, genießt er in seiner Rolle als Werksleiter (Arbeitnehmer) weiterhin Kündigungsschutz. Kündigungsschutz besteht auch in dem Ausnahmefall, dass ein Arbeitnehmer nur zum Geschäftsführer bestellt wird, um anschließend leichter entlassen zu werden. Dies ist insbesondere anzunehmen, wenn zwischen Bestellung und Entlassung nur eine kurze Zeitspanne liegt. 3. Welche Kündigungsfrist gilt für Geschäftsführer?
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