Cross-Check: Kontrolle nach dem Eignungstest Der Test ist absolviert, die Ergebnisse liegen vor, geeignete Kandidaten haben sich herauskristallisiert und sollen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Manchem Verantwortlichen stellt sich nun die Frage, ob der Teilnehmer beim Leistungstest Hilfe in Anspruch genommen hat. Für diese Fälle haben wir den Cross-Check entwickelt. Er ist ein kurzer und einfach durchführbarer Kontrolltest, mit dem überprüft wird, ob ein Bewerber die Leistungsaufgaben im geva-test® System Bewerberauswahl selbstständig bearbeitet hat. Präsenztest - was kommt auf mich zu? - Jobsuche, Bewerbung und Zeugnisse - Fachinformatiker.de. Dieser stark verkürzte Wiederholungstest enthält ausgewählte Aufgaben mittlerer Schwierigkeit aus dem Testmodul Kognitive Leistungsfähigkeit. Über die individuellen Ergebnisse im Originaltest des Kandidaten wird ein Wert ermittelt, der auch im Cross-Check erreicht werden muss. Wenn der Bewerber den geva-test® selbst absolviert hat, erreicht er seinen Leistungswert im Cross-Check ebenfalls. Die Durchführung des Cross-Checks dauert nur zehn Minuten.
Aus diesem Grund werden im Test Englischkenntnisse miterfasst. Aber auch unsere naturwissenschaftlichen Ausbildungsberufe sowie Ausbildungsberufe in Gastronomie- und Hotel und alle Bewerber für ein duales Studium müssen einen Englischtest absolvieren. Für andere Berufe ist Englisch nicht so entscheidend - gerade technische Berufe, wie beispielweise der des Elektronikers für Automatisierungstechnik (m/w), setzen stattdessen einen Schwerpunkt auf technisch-mechanisches Verständnis, sodass im Test ein entsprechender Testteil enthalten ist. Jedoch schließt das eine das andere nicht aus – bewirbst du dich für mehrere Ausbildungsberufe, können auch beide Schwerpunkte im Test enthalten sein. Natürlich werden auch weniger berufsspezifische Fähigkeiten wie z. B. sprachliche und rechnerische Fähigkeiten sowie das Konzentrationsvermögen erfasst. Präsenztest was ist das youtube. Zusätzlich gibt es auch Fragen zu deiner Persönlichkeit und deinen sozialen Kompetenzen, um dich möglichst gut kennenzulernen und uns eine Vorstellung von deinem Verhalten sowie deinen Wünschen, Vorstellungen und Talenten machen zu können.
Was ist ein Präsenztest? -
Danke für eure Antworten. Mittlerweile hab ich einen Termin für eine Gruppenaufgabe mit anschließendem Vorstellungsgepräch erhalten. Hattet ihr auch Gruppenaufgaben und wollt aus dem Nähkästchen plaudern? Ich nehme an, dass da Soft Skills abgefragt werden, das Verhalten im Team, welche Rolle man einnimmt, wie man mit anderen umgeht... Mal ne andere Frage, ich habe mich bei einigen Unternehmen, sofern sie es anboten, sowohl für die FISI- als auch die FIAE-Ausbildung geworden. Dabei liegt mir FIAE näher, weil mir das Programmieren Spaß macht und ich denke, damit langfristig glücklicher zu sein als mit dem FISI. Präsenztest was ist das deutschland. Jetzt kam ein kleines Systemhaus, bei dem ich mich für beides beworben habe, auf mich zu, fragte nach dem Stand meiner C++ Kenntnisse (im Anschreiben schrieb ich, dass ich es gerade lerne, im Lebenslauf hab ich C und C++ als "Grundkenntnisse" angegeben. Ich steige gerade in die OOP ein) und ob ich Erfahrung in Datenbanken hätte. Eigentlich sind beides ja Inhalte, die erst in der Ausbildung vermittelt werden, insofern muss ich ja, außer Interesse, Lernbereitschaft und Durchhaltewillen, noch keine Kenntnisse mitbringen.
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