"Frauen müssen lernen, über ihre Erfolge zu sprechen. " Auch mit Kritik gehen Frauen anders um "Männer haben ein dickeres Fell", sagt Topf. Sie gehen realistischer mit Kritik um. Frauen hingegen trennen die Sach- und Beziehungsebene nicht voneinander. Doch an dieser Stelle müssen sich Frauen ins Gedächtnis rufen, dass Männer einen anderen Sprachgebrauch haben. Sie sagen meist direkt, was sie denken. "Frauen empfinden das als emotionale Kälte", sagt Topf. Ein Beispiel: Der Chef kommt ins Büro, ohne "Guten Morgen" zu sagen. Frauen zermartern sich daraufhin den ganzen Tag den Kopf, was sie falsch gemacht haben könnten. Doch vermutlich war der Mann einfach nur so beschäftigt, dass er jede Höflichkeit vergessen hat. Frauen verstehen: Das sollten Männer wissen. "Frauen sollten nicht alles persönlich nehmen", sagt Enkelmann. Die Kommunikations- und Karriereexperten sind sich einig: Die häufigen Missverständnisse zwischen Männern und Frauen im Büro müssen nicht sein. Zuerst müssten beide Geschlechter erkennen, dass Männer und Frauen eine unterschiedliche Sprache haben.
2. Männer wollen Gewinner sein In Bezug auf die Partnerschaft bedeutet das: Sie wollen die Frau glücklich machen! Oft wissen die Männer aber nicht genau wie. Hier kommen Sie ins Spiel: erwähnen Sie ganz beiläufig über was Sie sich freuen würden oder was Sie gerade glücklich machen würde. So machen Sie ihn zum Gewinner und sie beide glücklich! Was will man mehr? 3. Männer fragen ungern Männer stellen uns Frauen, gerade in der Kennenlernphase ungern Fragen. Studie: Hunde verstehen sich mit Frauen besser als mit Männern | freundin.de. Fragen bedeuten für sie ein Zeichen der Schwäche und Unsicherheit. 4. Männer reden nicht über ihre Gefühle Männer verstehen bedeutet vor allem ihre Gefühle zu verstehen. Doof nur, dass die meisten Männer nicht darüber reden wollen. Fragen Sie ihn nach seinen Gefühle und bekommen keine Antwort bedeutet das also nicht, dass er kein Interesse für hat, er möchte schlichtweg einfach nicht so direkt darüber reden. Je mehr Sie ihn ausquetschen, desto mehr wird er sich verschließen. 5. Männer sind direkt Während wir Frauen gerne um den heißen Brei reden, um bloß niemanden zu verletzten, sind Männer da etwas einfacher gestrickt.
Und nicht vergessen: für Männer sind wir Frauen mindestens genauso schwer zu durchschauen!
Zwar geht die Forschung heute davon aus, dass die Differenzen nicht so groß sind, wie einst vermutet, doch im Durchschnitt zeigt sich eine eindeutige Prägung. Männer denken in Systemen, Frauen sind empathischer. Sie analysieren Situationen nicht so sehr, sie lassen sich mehr von ihren Eindrücken leiten. Auf diese reagieren sie auf einer Gefühlsebene. Wer Frauen verführen will, muss also ihre Emotionen treffen. Warum verstehen sich manche Frauen besser mit Männern als mit Frauen? (Freundschaft, Menschen, Männer). Der Schlüssel zu einem erfolgreichen ersten Date erfolgt über ihre Gefühlswelt. Das solltest du dir immer wieder klar machen, wenn es darum geht Frauen zu verstehen. Du erreichst ihr Inneres, indem du ihren Fokus auf Dinge lenkst, die für sie relevant sind. Äußere Eindrücke können Emotionen auslösen. Dabei geht es aber weniger darum, wie du aussiehst oder um Statussymbole. Du musst sie von deiner Persönlichkeit überzeugen. Denn während für Männer der erste Anreiz eines Flirts oft von sexueller Anziehung bestimmt wird, ist für Frauen wichtiger, was ein Mann vermittelt, wofür er steht, was ihn ausmacht.
Ausgesprochen beim Sex, in Momenten der Leidenschaft, sagt er damit, dass er Ihren Körper und das, was Sie im Moment tun liebt. Sprechen Sie ihn später drauf an, kann es gut sein dass er seine Aussage relativiert oder sich vielleicht gar nicht mehr daran erinnert. Kommt sein Liebesgeständnis allerdings während eines romantischen Gesprächs dann Glückwunsch, denn er liebt sie wirklich! "Ja" und "Nein" In diesem Punkt können wir Frauen echt noch was von den Männern lernen. Während wir Frauen dazu neigen gern mal nicht das sagen was wir eigentlich wollen, sprechen Männer hier eine deutlichere Sprache. Sagen sie "Ja" meinen Sie "Ja" und bei "Nein" auch wirklich "Nein". "Ich möchte die Freundschaft nicht aufs Spiel setzen. " Sorry liebe Frauen, aber hierfür lautet die Übersetzung: "Ich möchte keine Beziehung aber ich möchte dich nicht verletzen! Was mögen Männer gar nicht an Frauen? Männer verstehen kann viel einfacher sein, wenn man weiß, was sie gar nicht mögen. Hier kommen die 6 größten Attraktivitätskiller im Überblick: 1.
In Momenten der Not und weiblicher Schwäche wollen sie Ihnen heldenhaft zur Hilfe eilen und ihre Prinzessin beschützen! Was mögen Männer an Frauen? Blondine, Brünett oder schwarze Haare? Geschmäcker sind verschieden, das ist klar. Trotzdem gibt es ein paar grundlegende Dinge die Männer an Frauen attraktiv finde. Natürlichkeit Klar finden Männer es toll, wenn wir Frauen uns für sie stylen und zurechtmachen. Wirkt dies aber gekünstelt und unecht, empfinden die meisten Männer das als unattraktiv. Selbstbewusstsein Dabei geht es nicht um ein selbstbewusstes Auftreten, sondern vielmehr um Selbstliebe. Männer mögen Frauen, die mit sich selbst im Reinen sind. Sie haben eine positivere Ausstrahlung und wirken dadurch attraktiver. Außerdem ist eine ausreichende Selbstakzeptanz auch Basis für jede funktionierende Beziehung. 3. Unabhängigkeit Männer zeigen gern wie stark sie sind oder spielen unseren Beschützer. Ist eine Frau aber total unselbstständig finden sie das eher unattraktiv. Frauen, die auch ohne Männer klar kommen und mit beiden Beinen im Leben stehen strahlen Attraktivität und Reife.
Und dann gilt: "Ich kann die Techniken und Regeln des jeweils anderen Kommunikationssystems erlernen", sagt Knaths. Das hilft auch bei der Karriere. "Wenn ich als Frau aufsteigen will, muss ich lernen, zu führen", sagt Enkelmann. Dazu gehört dann auch, von Männern zu lernen und Anweisungen nicht als Bitte zu formulieren. Mehr Informationen zum Thema: Broschüre "Miteinander reden - erfolgreich kooperieren" des Amts für rheinische Landeskunde
Die SIS integriert biografische Informationen und endet mit einer pflegefachlichen Bewertung der Risiken, die für den Bewohner/Klienten bestehen. Bei unklarer Beurteilung können Sie auch unser bewährtes Risikoassessment (alle wesentlichen Risiken auf nur einem Formular) nutzen. Nutzen Sie gerne unsere Formulierungshilfen zur schnellen und sicheren Umsetzung dieser genialen Dokumentation. Optional bieten wir auch einen kombinierten Bogen zur Erfassung mit freier Formulierung und leichten Vorstrukturierungen an. Strukturierte Informationssammlung (SIS) – Pflege-Recht. So kommt man schnell und einfach in eine spätere freie Formulierung. Aus den Angaben innerhalb des SIS ® -Formulars leitet die Pflegefachkraft Maßnahmen ab, die möglichst handlungsleitend in einer/m Tagesstruktur/Pflegeablaufplan formuliert werden. Diesem Maßnahmenplan ist die "Grundbotschaft" vorangestellt und natürlich lassen sich der Plan selbst und/oder die einzelnen Maßnahmen mit einem Evaluierungsdatum versehen. Passend zur Maßnahmenplanung haben wir ein Berichteblatt konzipiert in dem es durch die Nutzung der unterschiedlichen Informationsspalten mehr Sortierung und Übersicht gibt.
Wir haben eine Software zur Erfassung der Qualitätsindikatoren und zur automatischen Übermittlung zur "DAS" programmiert. Sprechen Sie uns dazu an oder lassen sich ein Angebot erstellen. Mit dieser Software sparen Sie viele tausend Euro und schaffen Sicherheit! Strukturierte Informationssammlung / SIS® – GODO-Systems. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erhalten Mustersätze der Formulare oder Prospekte für die Software – natürlich kostenlos zugesendet. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Hotline: 02131 / 29847-0 oder
Im Jahr 2013 startet das "BMG" ein zentrales Bundesprojekt zur "Entbürokratisierung". Hier wurde eine Musterdokumentation entwickelt, die eine verschlankte Dokumentation zum Ergebnis hat. Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner / Klienten stehen im Vordergrund und werden systematisch in Kombination mit einer Risikoeinschätzung in einem speziellen "SIS®-Bogen" erfasst. Eine sich daraus ergebende "Maßnahmenplanung" mündet in einem "Ablaufplan". Maßnahmen der Grundpflege werden nicht mehr bestätigt (allein die Behandlungspflege wird bestätigt). Evaluierungen, Abweichungen und Entwicklungen werden im "Bericht" erfasst. Der Paradigmawechsel zeigt sich u. a. in der geänderten Struktur der Dokumentation – weg von den Planungen der einzelnen AEDL-Strukturierungspunkte hin zu einer Gesamtmaßnahmenplanung auf Grundlage vom "SIS ® "-Bogen. EinSTEP - Downloads - Entbürokratisierung der Pflegedokumentation. Diesen "SIS ® "-Bogen und die ergänzenden Formulare gibt es jeweils für: • die vollstationäre Pflege • die ambulante Pflege • die Tagespflege • die Kurzzeitpflege Ein Erfolgsgarant für die Umsetzung der "SIS ® "-Dokumentation sind die passenden Formulare.
Das Konzept der SIS® ist der Einstieg in den vierphasigen Pflegeprozess und kann nur von hierin geschulten Pflegefachkräften angewandt werden. Jeder Aspekt des Strukturmodells mit seinen vier Elementen ist im Entwicklungs- und Erprobungsprozess sorgfältig fachlich wie juristisch abgewogen worden. Die im Abschlussbericht des BMG aus April 2014 getroffenen fachlichen und juristischen Aussagen gelten nur bei Verwendung der durch das BMG und die Pflegebevollmächtigte freigegebenen Fassungen des Strukturmodells (Version 1. 1 und ggf. spätere Versionen) und nur bei unveränderter Verwendung in der vorgesehenen Art und Weise. Jede abweichende Verwendung von den veröffentlichten Versionen der SIS®, des Strukturmodells und der Handlungsanleitung, z. B. Sis strukturierte informationssammlung download software. die Verwendung nur einzelner Abschnitte aus der SIS® in Dokumentationssystemen, ist urheberrechtlich nicht zulässig. Für Hersteller von IT- sowie papiergestützten Dokumentationssystemen hat die Pflegebevollmächtigte ein gemeinsam von Branchenverbänden und dem Projektbüro EinSTEP erstelltes "Anforderungsprofil" mit fachlichen Empfehlungen veröffentlicht, deren Beachtung gleichzeitig eine urheberrechtlich zulässige Nutzung der SIS® und des Strukturmodells bei der technischen Implementierung in Dokumentationssysteme sicherstellt.
ein. Wir unterstützen Sie praxisnah bei dem Thema "freie Formulierung", so dass Sie optimal die passenden Pflegegrade gem. Pflegestärkungsgesetzt / "NBA" (Neue Begutachtungsrichtlinien) erhalten. Hauptproblem bei der Umstellung ist die freie Formulierung, die ja kurz, prägnant, MDK-konform und haftungsrechtlich sicher sein muss. Zum Schluss müssen die Mitarbeiter umfassend geschult werden. Sis strukturierte informationssammlung download pc. NUR BEI UNS: Bei Einrichtungen, die sich schwer tun, gibt es von uns als "Anlaufhilfe" die o. g. Formulierungshilfen. Aber wir haben für die Praxis noch mehr getan. Auf vielfachen Kundenwunsch bieten wir einen speziell vorstrukturierten Bogen, der sich an die "Strukturierte Informationssammlung" anlehnt. Hier arbeiten Sie mit Vorstrukturierungen in Kombination mit freier Formulierung Das schafft Sicherheit, Sie vergessen nichts und haben eine optimale Grundlage, um später in den Original "SIS®-Bogen" einzusteigen. Einrichtungen, die bereits entbürokratisiert dokumentieren, brauchen sich aber keine Sorgen machen, da es in dem Projekt ausdrücklich heißt: "Wenn Sie schon entbürokratisiert haben – bleiben Sie dabei.
Startseite Downloads Im Folgenden finden Sie Downloads weiterer veröffentlichter Dokumente zum Thema Pflegedokumentation mit dem Strukturmodell. Weitere Dokumente: Leitfaden zur technischen Unterstützung bei der Erhebung von Daten zur Ergebnisqualität in vollstationären Pflegeeinrichtungen bei Anwendung des Strukturmodells in einer elektronischen Pflegedokumentation Fortführungskonzept der Trägerverbände - Verstetigung des Strukturmodells der Pflegedokumentation durch die Leistungserbringerverbände ab November 2017 Anforderungsprofil für die Abbildung des Strukturmodells in Dokumentationssystemen (Version 1.
Gibt es etwas, das Sie sich wünschen? Wonach ist Ihnen gerade zumute? Haben Sie feste Gewohnheiten? Was ist Ihnen besonders wichtig bei unserer Pflege? 2. 3. Was können wir für Sie tun? Wie sollen wir die Pflege durchführen? Haben Sie eine Idee, wie wir Ihnen helfen können? Haben Sie Wünsche an uns? Wenn Sie überlegen, wie sollen wir die Pflege in der Früh durchführen? Wichtig Stellen Sie immer nur offene Fragen und nicht geschlossene Fragen. Eine geschlossene Frage wäre zum Beispiel: "Haben Sie heute schon gegessen? " Hier kann der Patient nur mit "Ja" oder "Nein" antworten. Besser ist eine offene Frage: "Was haben Sie heute gegessen? " Hierbei muss der Patient von sich erzählen. 2. 4. biografische Daten Um den ersten Teil der strukturierte Informationssammlung zu vervollständigen, benötigen Sie noch lebensrelevante Informationen: Was war ausschlaggebend für die Pflegebedürftigkeit? Was ist in der nahen Vergangenheit geschehen? Zum Beispiel Tod des Bruders. Zudem benötigen Sie die Gewohnheiten, Vorlieben und Abneigungen eines Patienten.