Der generelle Umgang kommt einem häufig heuchlerisch und nicht authentisch vor. Ältere wissen allerdings, das es früher wohl noch ganz anders war. Soweit ich weiß sehr gut. Bei langer Betriebszugehörigkeit bekommt man auch Geschenke bzw. eine Urkunde und etwas Taschengeld. viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen Wir haben sogar einen Forscher im Rentenalter Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Vorgesetztenverhalten mit 3, 1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen). Direkte Vorgesetzte geben weiter was von der Geschäftsführung vorgegeben wird. Das äußert sich durch illoyales Verhalten ggü. dem Angestellten. Wertschätzende Kommunikation wird nicht gelebt obwohl es eigens dafür erstellte Leitlinien gibt. Wertschätzung in Form von Prämien bei Erreichung bestimmter Kennzahlen werden ausbezahlt. haben nichts zu entscheiden zentrale Steuerung, von oben nach unten diktatorisch, einschüchternt Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Schwierige Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht noch eine Weiterbildung oder ähnliches gemacht hat. Überstunden gehören zum Standard. Kommunikation innerhalb Fertigung und Verwaltung ziemlich unterschiedlich. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht. Dabei sind es die Mitarbeiter die den Umsatz einbringen. "Unsere" Vertretung macht schlechte Stimmung, ist dauernd auf Fortbildung und bringt nichts voran. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen Leider möchte ich dieses Unternehmen nicht unterstützen. Darauf achten, dass die Unterschiede in der Kommunikation vor allem zwischen Fertigung und Verwaltung nicht zu groß sind. Gerade was Vorgesetzte betrifft. Arbeitszeit- und Urlaubsregelung könnte etwas lockerer gestaltet werden. - Mitarbeiter loben - Mitarbeiter besser einbinden / informieren - bessere Bezahlung - Orientierung am Tarifvertrag - keine Überstundenkappung Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4, 0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kontakte Geschäftsführer Jürgen Walcher Christian Sura Gesellschafter Walcher Kirchzarten Familie Typ: Familien Inhabergeführt Handelsregister Amtsgericht Freiburg HRB 2209 Stammkapital: 100. 000 Euro UIN: DE811169901 wzw-TOP 125. 000-Ranking Platz 27. 369 von 125. 000 Bonitätsinformationen SCHUFA-B2B-Bonitätsindex, Ausfallwahrscheinlichkeit und Kreditlimitempfehlung Auskunft bestellen Halstrup-Walcher ist eine Firma, die ihr Hauptaugenmerk auf die Fertigung und den Vertrieb von Produkten der Mess- und Antriebstechnik legt. Das Produktportfolio umfasst Positioniersysteme für den Maschinenbau, Druckmesstechnik, Stirnradgetriebe und Stellantriebe sowie Entwicklungs- und Kalibrierdienstleistungen. Der Ursprung des Unternehmens liegt im Jahr 1946, als die Einzelfirma Erwin Halstrup zur Herstellung von elektromedizinischen Geräten gegründet wurde. Nach dem Umzug des Unternehmens im Jahr 1954 an seinen heutigen Standort stellte man in den darauffolgenden Jahren die Produktion von Elektromedizin auf Antriebstechnik um.
Haben Sie bei halstrup walcher GmbH gearbeitet? Bewerten Sie diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen Jobsuchenden eine Karriereentscheidung zu treffen. Mitarbeiterbewertung halstrup walcher GmbH bietet: Bewerten Sie Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben Helfen Sie anderen Bewerbern, die richtige Karriere-Entscheidung zu treffen. 1 passende kommentierte Bewertungen Lage: Mitarbeiterstatus: Sortieren nach: Alle Filter löschen Mitarbeiter im Bereich Handwerk in Kirchzarten, Deutschland ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021 Als Sprung ins Arbeitsleben ganz gute Firma, man kann viel lernen. Stärken Kurze Arbeitswoche, flache Hirachie, Gleitzeit Regelung, tarifliche Bezahlung, Hansefit, Arbeitskleidung, kein Stress auf der Arbeit Verbesserungsmöglichkeiten Schneller Arbeitskleidung bereitstellen, Klimaanlage, Messprotokolle erstellen, Arbeitsanweisungen erneuern, Mitarbeiter besser Schulen, Vesperwagen jeden Morgen fehlt Über den Job Maschinen rüsten, Teile entgraten, Prüfen, Reiben, konventionelles Drehen, CNC-Fräsen, NC-Fräsen, Stanzen, Gleitschleifen.
Parkplatz 79% 79 Flexible Arbeitszeiten 75% 75 Gute Verkehrsanbindung 68% 68 Gesundheits-Maßnahmen 64% 64 Mitarbeiter-Events 61% 61 Diensthandy 39% 39 Betriebliche Altersvorsorge 39% 39 Firmenwagen 36% 36 Betriebsarzt 36% 36 Coaching 25% 25 Homeoffice 21% 21 Mitarbeiter-Beteiligung 21% 21 Kantine 18% 18 Mitarbeiter-Rabatt 18% 18 Internetnutzung 14% 14 Barrierefrei 11% 11 Hund erlaubt 7% 7 Essenszulage 7% 7 Arbeitgeber stellen sich vor Die zahlreichen Zusatzleistungen wie z. B. Hansefit, eine Givecard die monatlich beladen wird, Gleitzeit, je nach Position Geschäftshandy und Firmenwagen, Homeoffice Möglichkeit, Musik hören am Arbeitsplatz. Zusatzzahlungen z. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgeschenke Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, sehr professionell aufgestellt, Firmenleitbild wurde gemeinsam mit allen Mitarbeitern entwickelt und aktiv gelebt Mülltrennung, Work-Life-Balance, Parkplatz Offenes Betriebsklima, Einbinden der Mitarbeiter Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen Keine wertschätzende und erschreckenderweise oft respektlose und geringschätzende Kommunikation.
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