Die Durchlässigkeit der öffentlichen Verwaltung ist jedoch auch eine wichtige Bedingung des gesellschaftlichen Zusammenhalts, der darauf angewiesen ist, dass jede gesellschaftliche Gruppe den gleichen Zugang zu den Institutionen hat, wo Politik gestaltet und über Lebenschancen entschieden wird. Derzeit haben über 24 Prozent der Menschen in Deutschland einen "Migrationshintergrund", unter den Beschäftigten in der Privatwirtschaft sogar über 26 Prozent – aber nicht einmal 12 Prozent der Mitarbeitenden der öffentlichen Verwaltung. Der Staat darf niemanden diskriminieren, er soll die Gleichstellung fördern. Strategien der interkulturellen Öffnung sind also auch ein Teil der Anti-Diskriminierungsarbeit. Der offene Zugang zu Ämtern und Stellen in der Öffentlichen Verwaltung wird als ein demokratisches Recht verstanden. Interkulturelle öffnung oder diversität in rechtswissenschaft und. In diesem Sinne ist interkulturelle Öffnung der öffentlichen Verwaltung auch ein Indikator dafür, wie es um unsere Demokratie steht. Der "Migrationshintergrund" ist in der deutschen Debatte um Integration allgegenwärtig und wird auch im Kontext von interkultureller Öffnung als zentrale Begrifflichkeit verwendet.
Andererseits wird aber auch Menschen ein "Migrationshintergrund" zugeschrieben, die statistisch keinen "Migrationshintergrund" haben. "Migrationshintergrund" markiert vermeintliche Fremdheit und ist gleichzeitig nicht in der Lage, Benachteiligungen aufgrund von ethnischer Herkunft und rassistischen Zuschreibungen gut abzubilden. Um es konkret zu machen: Viele von Rassismus Betroffene, also als asiatisch, jüdisch, muslimisch, Schwarz, Sinti_zze oder Rom_nja wahrgenommene Menschen, leben seit Generationen mit deutscher Staatsangehörigkeit in Deutschland und werden durch die Kategorie "Migrationshintergrund" nicht erfasst. Dennoch wird diese Kategorie behelfsweise genutzt. Landesfachstelle IKÖD | awo-sachsen.de. Aber sie muss dringend durch Selbstauskünfte zur positiven Selbstidentifikation und zur wahrgenommenen Fremdzuschreibungen ergänzt werden, wenn Benachteiligungen bekämpft und Repräsentanz hergestellt werden soll. In den weiteren Publikationen für die FES zum Thema interkulturelle Öffnung werfen Sie zum einen einen Blick auf aktuelle politische Entwicklungen in Deutschland, zum anderen auch einen Blick darauf, wie andere Länder die Repräsentativität unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen in der öffentlichen Verwaltung sicherzustellen versuchen.
Durch die dauerhafte Niederlassung verschiedener Einwanderergruppen wächst die Zahl der Menschen mit Migrationshintergrund in der Bundesrepublik Deutschland stetig. 2013 betrug der Anteil bereits rund 20 Prozent an der Gesamtbevölkerung. Multikulturalität ist damit eine Tatsache geworden. Das hat zur Folge, dass gesellschaftliche Organisationen die vielfältigen Interessen und Situationen zu berücksichtigen haben. Rechtliche Grundlagen bieten das Diskriminierungsverbot die Charta der Grundrechte der Europäischen Union von 2000, das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz der BRD von 2006 und auf Länderebene z. Interkulturelle Öffnung und Diversität. B. im Bundesland Berlin 2010 das "Gesetz zur Regelung von Partizipation und Integration in Berlin". Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Mitte der 1990er Jahre tauchte der Begriff "Interkulturellen Öffnung" im Sprachgebrauch von Institutionen der Sozialarbeit auf. Hinz-Rommel (1995) eröffnete mit seinen "Empfehlungen zur interkulturellen Öffnung sozialer Dienste" eine Debatte über die ethisch-moralische bzw. gesellschaftspolitische Verantwortung gegenüber Menschen nichtdeutscher Herkunft.
Dieser Artikel aus unserem Fachmagazin vermittelt Ihnen einen ersten Einblick, wie das Ganze in der Praxis aussehen kann. (clavis, Juli 2021) Durch Beratung, Fortbildungen und Moderation von Arbeitsgruppen begleiten wir Sie in allen Phasen und Facetten des Prozesses. Dabei setzen wir aktuell auf ein hybrides Format aus Präsenz- und Online-Terminen. Interkulturelle Öffnung und Diversity Management | SpringerLink. RKW Nord GmbH Team Diversity Management Wasastr. 8 49082 Osnabrück Falk Spörlein 0541 / 600815-23 E-Mail Tipp: In unseren offenen Online-Seminaren können Sie sich ganz unverbindlich einen ersten Eindruck von uns machen und erfahren, was die wichtigsten Voraussetzungen bei der Gewinnung, dem Onboarding und der Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland sind. Zurück zum Seitenanfang
In welchem Verhältnis diese beiden Strategien zur Öffnung und Veränderung von Organisationen zueinanderstehen, wird in diesem Artikel diskutiert. Bei diesem Beitrag handelt es sich um die leicht überarbeitete Fassung des Artikels mit dem gleichen Titel, der erschienen ist in: P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg. ) (2016): Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche (S. 85 – 96). Wiesbaden: Springer. Preview Unable to display preview. Download preview PDF. Literatur Auernheimer, G. (1999): Notizen zum Kulturbegriff unter dem Aspekt interkultureller Bildung. In: M. Gemende, W. Schröer & S. Sting (Hrsg. Interkulturelle öffnung oder diversität ein wagnis für. ), Zwischen den Kulturen. Pädagogische und sozialpädagogische Zugänge zur Interkulturalität (S. 27 – 36). Weinheim & München: Juventa. Google Scholar Auernheimer, G. (2011a): Diversity und interkulturelle Kompetenz. In: T. Kunz & R. Puhl (Hrsg. ), Arbeitsfeld Interkulturalität. Grundlagen, Methoden und Praxisansätze der Sozialen Arbeit in der Zuwanderungsgesellschaft (S. 167 – 181): Weinheim und München: Juventa.
Weiterbildungen in der Hypnosetherapie Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Hypnose Ausbildung, Hypnotherapeut finden Sie 2 Kurse in der Stadt und weitere Städte in Ihrer Nähe Auch Präsenztermine anzeigen Filter Hypnose zur Schmerzbewältigung - Online Seminar Hypnose kann sowohl bei akuten Schmerzen (z. B. Zahnschmerzen) als auch bei chronischen Schmerzen (z. Migräne und Rückenschmerzen) eingesetzt werden. Bei der Hypnose entwickelt der/die Patient/in oder Klient/in innere Bilder, über die Veränderungsprozesse Akademiebewertung 4, 7 / 5 70, 00 € Bruttopreis 21. 05. Hypnose Ausbildung in Essen - Tranceakademie. 2022 Webinar vergleichen Details Karte Veranstalter Termine Bewertung Hypnose bei Krebserkrankungen - Online Seminar Kaum etwas wirft den Alltag tiefgreifender durcheinander als die Diagnose, dass man an Krebs erkrankt ist. Die eigene Sterblichkeit wird plötzlich sehr real. Man hat das Gefühl, der Körper hätte einen verraten und man ist plötzlich in einer völlig neuen 31. 07. 2022 Ihr gesuchter Kurs ist nicht dabei?
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