Im Gegenzug wird es jedoch seitdem einen spürbaren Anstieg der Geschäftsbürokratie geben Die gesamte Kommunikation und alle Dokumente müssen ebenfalls an die neue Geschäftsführung gesendet werden, die wiederum neue Unterlagen zur Übermittlung ihrer Entscheidungen herausgeben wird. Zentralisierung dezentralisierung vorteile nachteile der. Darüber hinaus besteht das Risiko, dass sich die Entscheidungen dieses Managements verzögern (vorausgesetzt, aufgrund des vorübergehenden Fehlens von Schlüsselpersonal) und der Rest des Unternehmens einer Wartezeit ausgesetzt wird, wodurch sich die gesamte Produktionslinie verzögert. Dezentralisierung Dezentralisierung ist logischerweise der entgegengesetzte Prozess zur Zentralisierung, dh die Tendenz dazu Geben Sie den verschiedenen Einheiten einer Organisation Handlungsautonomie und Unabhängigkeit in ihren Verfahren wie Koordinationen oder Abteilungen. Ein dezentrales Regime besteht aus einer Reihe unabhängiger Einheiten, die jeweils ähnlichen Verpflichtungen nachkommen können. Politische Dezentralisierung ist der Schlüssel für Bundes- oder Bundesregierungen, die aus der Vereinigung von Gleichen zwischen den verschiedenen Staaten oder Abteilungen bestehen, aus denen das Land besteht.
Zum Beispiel waren zentralistische Regierungen während der Zeit der Bildung der lateinamerikanischen Nationen sehr wichtig, weil Durch die Zentrierung aller politischen und wirtschaftlichen Macht in der Figur eines Präsidenten wurde die Nation leichter konstituiert und viel weniger Raum blieb für Anarchie und die eventuelle Zerstückelung des Landes. Nachteile der Zentralisierung Die Zentralisierung hat auch Nachteile, insbesondere im Hinblick auf die Abhängigkeit zwischen Kern und Peripherie bei der Entscheidungsfindung und Informationsverarbeitung. Zentralisierung dezentralisierung vorteile nachteile des. In zentralisierten Modellen treten häufig "Engpässe" auf, dh Trichterdynamiken, bei denen der Input einer Abteilung viel höher ist als ihre Verarbeitungs- oder Entscheidungskapazität. Da jedoch alles zentralisiert ist, kann ihn niemand anderes entlasten anstehende Arbeitslast. Diese verursacht Verzögerungen und Sabotageverfügbarkeit. Ein weiteres Risiko der Zentralisierung hat mit Despotismus oder zu tun übermäßige Starrheit in der Hierarchie und damit in der Lage sein, Autoritäten zu generieren, auf die alles fällt.
Zentralisierung der Abteilung. Dies tritt auf, wenn eine Organisation spezialisierte Abteilungen oder Koordinierungen aufbaut, zu denen sie zu Systemen wechselt und sich um alle IT- und technologischen Anforderungen des restlichen Unternehmens kümmert. Zentralisierung des Managements. Es handelt sich ausschließlich um Entscheidungen, die sich auf ein hochrangiges Management oder eine Art Führungskraft konzentrieren, die auch die Kommunikation mit Team- oder Abteilungsleitern verwaltet und somit die vollständige und zentralisierte Kontrolle über das Unternehmen hat. Zentralisierung dezentralisierung vorteile nachteile von. Vorteile der Zentralisierung Jede Zentralisierung strebt eine Erhöhung der Kontrolle an. Die zentralistischen Modelle Erleichterung der Überwachung, Einzelentscheidung und Kontrolle der Ressourcen und die Spezifität der Organisation, da Entscheidungskerne oder die Verarbeitung der verschiedenen Aufgaben erstellt werden, wodurch verhindert wird, dass die Aufgaben dupliziert, wiederholt oder verteilt werden. Jede Zentralisierung erzeugt Hierarchien und schafft Führungsdynamik, was sie zu einem idealen System für starke Führungskräfte macht.
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