2021 TSV Kaldenkirchen TV Kapellen Samstag, 6. 3. 2021 TD Lank TSV Kaldenkirchen Samstag, 13. 2021 TSV Kaldenkirchen SV Neukirchen Samstag, 20. 2021 TV Aldekerk II TSV Kaldenkirchen Samstag, 27. 2021 TSV Kaldenkirchen TuS Lintorf II Samstag, 17. 4. 2021 HSG VeRuKa TSV Kaldenkirchen Samstag, 24. Lürrip Sonntag, 2. 5. 2021 Tschft. Tönis TSV Kaldenkirchen Samstag, 8. 2021 TSV Kaldenkirchen Hülser SV
Tabelle Rang Mannschaft Begegnungen S U N Tore +/- Punkte 1 TV Aldekerk II 8 0 158:91 +67 16:0 2 SV Straelen 5 3 138:84 +54 10:6 TV Lobberich 138:111 +27 4 TSV Kaldenkirchen 6 95:132 -37 4:12 SV Straelen II 9 36:147 -111 0:18 TD Lank zurückgezogen am 18. 10. 2021 7 SV Straelen III zurückgezogen am 30. 08. 2021 TV Aldekerk III zurückgezogen am 12. 06. 2021 Kettwiger Sportverein 70/86 außer Konkurrenz 10 SSV Gartenstadt 11 Tschft. St. Tönis III * Diese Tabelle wird während der Saison nach dem Punktestand berechnet. Nach Abschluss aller Begegnungen erfolgt die Tabellendarstellung nach dem direkten Vergleich. Spielplan (Aktuell) Tag Datum Zeit Halle Nr. Heimmannschaft Gastmannschaft Sa. 30. 04. 2022 14:15 v 8019 642061 Kettwiger Sportverein 70/86 (a. K. ) NH Tabelle und Spielplan (pdf)
15. 2022 Zeitspiel Nach vielen Versuchen endlich Aufstieg in die Oberliga Der Trainer mit dem Dart-Trikot 15. 22 TV Biefang 2 – TSV Kaldenkirchen 21: 1 9 ( 7: 5) Nach einer bis hierhin tollen Saison mit einem guten dritten Tabellenplatz scheint den TSVerinnen im Endspurt die Luft auszugehen. Auch in Biefang reichte es nicht zum Sieg, nachdem man hier das Hinspiel noch überdeutlich mit 27:12 für sich entschied. Auch, wenn man personell durch Verletzungen, Krankheit, Auslandsaufenthalten etc. arg gebeute l t ist ( 9! Spielerinnen fehlen), musste die Partie nicht verloren werden. Mit freundlicher Unterstützung einiger A-Jugendlic hen, die hier ihre ersten "Gehversuche" machten und sich gut integrierten, konnte der TSV zumindest eine Mannschaft an den Start bringen. Im Spiel selbst zeigte das Team zwei Gesichter. In der ersten Halbzeit gelang den TSVerinnen im Angriff zunächst nichts. Die mickrige Ausbeute von gerade einmal fünf Treffern der Blau-Weißen spricht hier Bände. Viele schlecht platzierte Würfe aus aussichtsreicher Position hielten den Spielstand offen, weil auch Biefang beim Torewerfen scheiterte.
Spielpläne | TSV Kaldenkirchen 1885/07 e. V.
(TSV Schmiden 1902) 16:17 Tor durch Tom Abt (5. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 16:16 Auszeit TSB Schwäbisch Gmünd 16:16 Tor durch Leonard Gühne (3. ) (TSV Schmiden 1902) 15:16 7-Meter Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 15:15 7-Meter Tor durch Matthias Fischer (6. ) (TSV Schmiden 1902) Sven Petersen (18. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) erhält eine 2-Minuten Strafe 14:15 Tor durch Eric Zimmermann (17. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 14:14 Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 14:13 Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 14:12 Tor durch Robin Mack (8. ) (TSV Schmiden 1902) 13:12 Auszeit TSV Schmiden 1902 13:12 7-Meter Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 13:11 Tor durch Tobias Pichler (69. ) (TSV Schmiden 1902) 12:11 Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 12:10 Tor durch Leonard Gühne (3. ) (TSV Schmiden 1902) 11:10 7-Meter Tor durch Marian Rascher (6. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 11:9 Tor durch Arian Pleißner (24. ) (TSB Schwäbisch Gmünd) 11:8 Tor durch Tobias Maurer (35. )
Bis zum Ablauf der ersten Halbzeit konnte der Rückstand in eine 10:12 Führung umgemünzt werden. Spielerisch befand sich der Meister zu diesem Zeitpunkt auf dem aufsteigenden Ast, ohne wirklich zu glänzen. Nach Wiederanpfiff gelang es dem TSV einen Gang höher zu schalten und Ballgewinne in Torerfolge über den Tempogegenstoß umzuwandeln. Ein 7:1-Lauf bis zur 38. Minute hatte die Spielentscheidung zur Folge. Hiernach schalteten die "Pink-Blauen" in den Verwaltungsmodus und brachten den Sieg über die Ziellinie. Mika Kamps kann aus dem Kollektiv hervorgehoben werden, denn der Linksaußen erzielte starke 7 Treffer. Zudem feierte der Linkshänder Marc Koslowski sein Debut in der Verbandsliga. Der großgewachsene Rückraumspieler hatte sich in den vergangenen Monaten an den Kader herangearbeitet und belohnte sich mit einem sehenswerten Treffer. Den Getränkewart wird es freuen, denn er kann so zwei weitere Kisten an Marc verteilen. Am 19. 2022 gastiert der TSV bei der wiedererstarkten HSG VeRuKa zum vorerst letzten Auswärtsspiel in der Verbandsliga.
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Ihr persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen ist stets einwandfrei. Zu unserem Bedauern scheidet Frau Müller aus betriebsbedingten Gründen zum........ aus unserem Unternehmen aus. Wir danken ihr für die gute Mitarbeit und wünschen Frau Müller weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Vielen Dank für Ihre Mühe im Voraus. -- Editiert am 05. 04. 2009 19:42 -- Editiert am 05. 2009 19:41 # 1 Antwort vom 5. Bwr media de arbeitszeugnis pdf. 2009 | 20:49 Von Status: Beginner (61 Beiträge, 22x hilfreich) Hallo, sieh mal hier, da gibts ein paar Lösungen: Was auffällt: "Frau Müller ist bei unseren Kunden eine anerkannte Gesprächspartnerin und versteht es, sich auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten jederzeit einzustellen. " Könnte man als "schwatzhaft" interpretieren. "Frau Müller ist eine motivierte und belastbare Mitarbeiterin und erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. " Da fehlt das "alle" (erfüllt alle ihr übertragenen... ). Sonst heisst das, die übertragenen Aufgaben wurden sehr gut gemacht.
Hallo! Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses: "Frau... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar. Arbeitszeugnis in der Schweiz. Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.