« zurück zur Seminarübersicht Inhalt Eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verlangt Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie das Verständnis für häufige Zweifelsfälle. Dieses komplexe Themenfeld stellt für viele Personaler eine große Herausforderung dar. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Mit dem erworbenen Wissen setzen Sie Ihre Ziele schneller und reibungsloser um. Nutzen Sie kennen den Geltungsbereich für das Betriebsverfassungsrecht. Sie verfügen über Informationen zur Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder. Sie überblicken Beteiligungsarten des Betriebsrats. Sie berücksichtigen die Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger (Seminar) | BeckAkademie Seminare. Sie beziehen den Betriebsrat bei Einstellung, Versetzung und Kündigung richtig ein. Sie beachten die Formalitäten in der Zusammenarbeit. Teilnehmerkreis Personaler Ort Haus der Wirtschaft 22297 Hamburg Termin 07. September 2022 Kontakt Jolanta Zschorlich, Telefon: 0511 98490-25 Anmeldung bis zu 4 Wochen vor Beginn Preis 525 € zzgl.
2 Tages-Seminar Seminarinhalte: I. Wann und wo besteht eine Zuständigkeit des Betriebsrats Sachliche / Persönliche / Räumliche II. Die Amtszeit des Betriebsrats Betriebsratswahlen Geschäftsführung des Betriebsrats III. Kosten des Betriebsrats Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Schulungen von Betriebsratsmitgliedern Rechtsanwaltskosten Sachverständigenkosten IV. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Einsichtsrechte Geheimhaltungspflichten VI. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler und. Einigungsmöglichkeiten mit dem Betriebsrat Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Einigungsstelle VII. Soziale Angelegenheiten Mitbestimmungsfreie Tatbestände Arbeitszeit / Überstunden / Kurzarbeit Lohngestaltung / leistungsbezogene Vergütung Technische Einrichtungen VIII. Personelle Angelegenheiten Einstellungen, Versetzungen u. ä. Umgang mit Zustimmungsverweigerungsgründen Vorläufige personelle Maßnahme gem. § 100 BetrVG IX. Wirtschaftliche Angelegenheiten Wirtschaftsausschuss und sein Informationsrecht Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten (Interessenausgleich, Sozialplan) Tendenzbetrieb 13, 0 Zeitstunden nach § 15 FAO
Daher ist es für dessen Mitglieder von großer Bedeutung, über das aktuell geltende Betriebsverfassungsrecht Bescheid zu wissen. Eine Weiterbildung zu diesem Thema bietet Betriebsratsangehörigen ohne juristischen Hintergrund eine ideale Möglichkeit, sich mit den entsprechenden Gesetzesgrundlagen vertraut zu machen. Auch Mitglieder mit juristischem Vorwissen können ihre Kenntnisse im Rahmen einer Weiterbildung in Betriebsverfassungsrecht auffrischen und erweitern. Der Betriebsrat als Vertreter der Arbeitnehmer im Unternehmen Oftmals ist es für die einzelnen Beschäftigten eines Betriebes schwierig, sich gegen Unternehmensentscheidungen zur Wehr zu setzen oder die eigenen Bedürfnisse und Wünsche zu verwirklichen. Aus diesem Grund gibt ihnen das Betriebsverfassungsgesetz die Gelegenheit, in Firmen mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmenden einen Betriebsrat zu wählen, der sich gegenüber dem Arbeitgeber / der Arbeitgeberin für ihre Interessen einsetzt. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler als. Vom Gesetz ist dieses Gremium mit speziellen Rechten ausgestattet, die es ihm ermöglichen, die Mitarbeiter vor willkürlichen Beschlüssen der Unternehmensführung zu schützen.
Wirtschaftliche Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss und sein Informationsanspruch - Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten (Interessenausgleich, Sozialplan) - Tendenzbetrieb Dauer/zeitlicher Ablauf: 1. Tag: 10 Uhr bis 18 Uhr, 2. Tag 9 Uhr bis 17 Uhr (Nettostunden: 13 h) Ziele/Bildungsabschluss: Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können. Seminar BR140-1730 vom 27.09.2022 bis 30.09.2022 in Berlin. Teilnahmevoraussetzungen: keine Technische Voraussetzungen: Lehrgangsverlauf/Methoden: Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion. Zielgruppe: Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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