Dennoch urteilen Gerichte manchmal trotzdem zugunsten eines Arbeitnehmers, dessen Anzeige willkürlich oder wahrheitswidrig gewesen ist. Unter anderem deshalb, weil sie dem Arbeitnehmer zugutehalten, dass er, obwohl es sich objektiv betrachtet nicht um einen Missstand oder einen Verstoß gegen Vorschriften handelte, die Situation subjektiv tatsächlich als Missstand wahrgenommen habe. Wie sollen Arbeitnehmer zunächst vorgehen? Im Falle von Missständen sollte der Arbeitnehmer zunächst den Arbeitgeber auffordern, die Vorschriften zur Arbeitssicherheit einzuhalten. Hedemünden: Strafanzeige gegen Haus der Heimat. Das sollte möglichst schriftlich erfolgen, ist gesetzlich aber nicht vorgeschrieben. Der Arbeitnehmer muss sich aber nicht direkt an die Person des Arbeitgebers wenden. Er kann auch andere verantwortliche Stellen innerhalb des Unternehmens ansprechen, zum Beispiel die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsrat oder ein vom Arbeitgeber für derartige Fälle speziell eingerichtetes Organ. Solange der Arbeitgeber diesen Missstand nicht beseitigt, hat der Arbeitnehmer ein "Zurückbehaltungsrecht" bezüglich seiner Arbeitsleistung.
Abgerufen am 29. April 2019. ↑ Gekaufte Agrarpolitik?., 28. April 2019 ↑ Jan Grossarth: Lobbyismus - Wohl verdient. 10. August 2017, abgerufen am 30. April 2019. Personendaten NAME Holzenkamp, Franz-Josef KURZBESCHREIBUNG deutscher Politiker (CDU), MdB GEBURTSDATUM 8. Januar 1960 GEBURTSORT Altenoythe
Bei Missbrauch in der Therapie oder Beratung gibt es die Möglichkeit der Strafanzeige sowie die Möglichkeit, eine Zivilklage auf Schmerzensgeld zu erheben. Außerdem kann Beschwerde bei der zuständigen Ärztekammer oder den Berufsverbänden der Psycholog*innen eingereicht werden. Bei der Entscheidung darüber, welche rechtlichen Schritte eingeleitet werden sollen, können Fachberatungsstellen weiterhelfen. Sie können auch Rechtsanwält*innen vermitteln und Betroffene ggf. in Verfahren begleiten. Strafanzeige Seit 1998 ist "Sexueller Missbrauch unter Ausnutzung eines Beratungs-, Behandlungs- oder Betreuungsverhältnisses" im Strafgesetzbuch geregelt. § 174c StGB besagt Folgendes: "Wer sexuelle Handlungen an einer Person, die ihm wegen einer geistigen oder seelischen Krankheit oder Behinderung einschließlich einer Suchtkrankheit zur Beratung, Behandlung oder Betreuung anvertraut ist, unter Missbrauch des Beratungs-, Behandlungs- oder Betreuungsverhältnisses vornimmt oder an sich von ihr vornehmen lässt, wird mit einer Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder einer Geldstrafe bestraft.