Mitarbeitern Eine Freude Machen

July 4, 2024, 4:06 am

10 Wege, Ihren Mitarbeitern eine Freude zu machen fotogestoeber -... die zudem noch wenig kosten! Machen Sie Ihren Mitarbeitern doch gelegentlich mal eine kleine Freude - mit kleinen Gesten, die groß ankommen und zudem wenig kosten. Hier 10 Ideen: + Yoga-Kurs Falls es bei Ihnen vom Platz her möglich ist, könnten Sie einen Yoga-Lehrer zweimal die Woche buchen. Mitarbeitern eine freude machen ist. Das ist nicht so teuer und sorgt für das Relaxen des Teams. Auch ein Masseur ist denkbar, der jedem Mitarbeiter der möchte eine 20-minütige Rücken-Nackenmassage gönnt. + Pizza Auch wenn es bei Ihnen regelmäßig Personalessen gibt, bestellen Sie doch gelegentlich mal Pizza von einem guten lokalen Pizzabäcker. Das kommt immer gut an. + Kino Laden Sie einzelne Mitarbeiter (bei guten Leistungen - und nach festen Kriterien, damit es gerecht zugeht) oder auch mal halbe Abteilungen (die anderen müssen ja arbeiten) zu einem Kinoabend ein. Das ist nicht zuletzt gut für das Teambuilding. + Der Star Lassen Sie die Mitarbeiter selbst einen Star aus ihren Reihen wählen.

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Fördern Sie die Talente Ihrer Kollegen und heben Sie die Vorteile hervor. Sorgen Sie für beste Motivation in Ihrem Team, indem Sie zum Beispiel in regelmässigen Intervallen Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeste stattfinden lassen. Und wenn dies nicht möglich ist, dann feiern Sie miteinander online! Das macht Spass. Ein DJ lässt sich auch dafür organisieren und auch die Mitarbeiter geben gerne ihre Beiträge ab und gestalten im Vorfeld dieses Online-Event mit. Vier Massnahmen zum Teambuilding, die den Mitarbeitern Freude machen. Sie werden staunen, welche Ideen alle zum Vorschein kommen. Und das kostet Sie wenig … Heben Sie die Stärken der Mitarbeiter hervor Warum wissen viele Unternehmer sehr schnell, was ihre Mitarbeiter besser machen könnten? Wieso nur kritisieren wir viel lieber, als dass wir die Angestellten in Ihren Stärken loben und ihnen dabei ein mehr als gutes Gefühl schenken? Denken Sie einmal an Ihre eigenen Schul- und Ausbildungszeit zurück: War es nicht mehr als motivierend, wenn Sie gelobt wurden? Machte es nicht grossen Spass, wenn Ihr Chef Ihr Talent erkannt und dieses gefördert hat?

Ein Vorteil: Durch den zeitlich gebundenen Urlaubstag können Arbeitgeber die zusätzliche freie Zeit ihrer Angestellten gut einplanen und der Betriebsablauf ist kaum betroffen. Die Rede auf der Weihnachtsfeier kann zwar nicht im üblichen Rahmen erfolgen, dennoch sollte die persönliche Wertschätzung des Einzelnen nicht auf der Strecke bleiben. Eine selbstgeschriebene Weihnachtskarte mit individuellen Worten ist oft mehr wert als eine Rede an die gesamte Belegschaft. Alternativ sind auch Videos oder Präsentationen denkbar, in denen einzelne Teams ihre Highlights aus dem Jahr präsentieren. So haben auch die Mitarbeitenden die Chance, ihre Erfolge zu zeigen. Mitarbeitern eine freude machen photography. Abgerundet wird das Highlight durch eine Rede des Chefs mit persönlichen und dankenden Worten. Zahlreiche Branchen hat die Corona-Pandemie mit voller Wucht getroffen. Das bedeutet für viele Menschen finanzielle Einbußen – ein materieller Benefit kann hier zu mindestens etwas Entlastung schaffen. Das gelingt beispielsweise mit einem Corona-Sonderbonus: Unternehmen können – völlig unabhängig von ihrer Branche oder wirtschaftlichen Situation – alle Mitarbeitenden steuer- und sozialabgabefrei mit bis zu 1.