Der 16-Persnlichkeitsfaktoren-Test ist ein Selbstauskunftsbogen zur Beschreibung der Persnlichkeit mittels 16 Faktoren fr Erwachsene ab 18 Jahren. Anwendung findet der 16-PF in der Forschung, in der Klinischen und Pdagogischen Psychologie sowie in der Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie. Dimensionen / Analyseeinheiten: Die 16 Primrfaktoren des 16 PF der deutsch-sprachigen Version: A Sachorientierung vs. Kontaktorientierung - Wrme B Konkretes Denken vs. Abstraktes Denken - Logisches Schlufolgern C Emotionale Strbarkeit vs. Emotionale Widerstandsfhigkeit - Emotionale Stabilitt E Soziale Anpassung vs. Selbstbehauptung - Dominanz F Besonnenheit vs. Begeisterungsfhigkeit - Lebhaftigkeit G Flexibilitt vs. Pflichtbewusstsein - Regelbewutsein H Zurckhaltung vs. Selbstsicherheit - Soziale Kompetenz I Robustheit vs. Sensibilitt - Empfindsamkeit L Vertrauensbereitschaft vs. Skeptische Haltung - Wachsamkeit M Pragmatismus vs. Unkonventionalitt - Abgehobenheit N Unbefangenheit vs.
Info Detailansicht 16PF-R, 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test Autoren des Beitrags: IQPR Thorsten Flach Grunddaten aktualisiert: 21. 06. 2005 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test (16PF-R) Von: Schneewind KA, Graf J. Verlag (Jahr): Huber, Gttingen (1998) Originalversion 16 Personality Factors Inventory (16 PF-R) von: Cattell, R. B. Zusammenfassung Der 16PF-R basiert auf Cattells Faktorentheorie, die Persnlichkeit als die Gesamtheit der nicht-situativen Verhaltensbedingungen sieht und darunter mehrere Eigenschaften als Strukturmerkmale versteht. Fr die Entwicklung des 16-Persnlichkeits-Faktoren-Test wurden mittels Faktorenanalyse verschiedene Datenquellen (Lebenslaufdaten, Selbstausknfte und objektiven Testdaten) herangezogen, miteinander in Beziehung gesetzt und Grundeigenschaften herausgestellt. Es enstand ein Persnlichkeitstest mit 16 Faktoren zur Erfassung der Persnlichkeitsstruktur im Erwachsenenalter. Test- / Analysedesign Ziel(e) / Zielgre(n): Bestimmung der grundlegenden allgemeinen Eigenschaften, mittels derer man Gruppen von Personen konomisch, d. h. einfach und quantifizierend beschreiben kann.
Welche 16 PF Lizenzen / Bücher gibt es? 16PF ist ein eingetragenes Warenzeichen von OPP Ltd. in den USA und Europa. Die OPP Ltd. vertreibt den Fragenbogen mit den dazugehörigen Auswertungsmöglichkeiten. Bei diversen Anbietern in Deutschland gibt es die Möglichkeit sich zertifizieren zu lassen. Gute deutschsprachige Bücher zu den 16 PF findet man leider vergebens. Im englischen Sprachraum ist das Buch "Essentials of 16PF Assessment" von Heather E. P. Cattell und James M. Schuerger die Bibel zu den 16 Persönlichkeitsfaktoren.