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Die... mehr Produktinformationen "Die 500 besten Coaching-Fragen" Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen, und 400 individuelle Folgefragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen.
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Beschreibung Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen, und 400 individuelle Folgefragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen.
Autorenportrait Martin Wehrle war Führungskraft in einem Konzern, ehe seine Erfolgsstory als Karrierecoach begann. Heute berät er Mitarbeiter aller DAX-Konzerne und gehört zu den meistzitierten Coaching- und Karriere-Experten in Deutschland. Seine Bücher, zuletzt ¿Lexikon der Karriere-Irrtümer¿, sind Bestseller und wurden in sieben Sprachen übersetzt. An seiner Hamburger Karriereberater-Akademie leitet Martin Wehrle den ersten Ausbildungsgang zum Karrierecoach im deutschsprachigen Raum. Dieser Kurs wendet sich an Coachs, Trainer und Berufserfahrene, die neben Firmenkunden auch Privatklienten coachen wollen. Sein Buch ¿Karriereberatung ¿ Menschen wirksam im Beruf unterstützen¿ hat sich bereits als Longseller für Coachs und Berater etabliert.
Er mixt sie mit einem Stabmixer ein und gibt sie kurz vorm Servieren durch ein Sieb.
Setzen Sie die Gans mit dem Rücken in einen Bräter und füllen diesen halb mit Fond. Schieben Sie alles auf mittlerer Schiene in den Backofen und lassen Sie die Gans, je nach Größe, entweder drei, dreieinhalb oder vier Stunden im Ofen braten. Übergießen oder einpinseln ist nicht nötig, da die Gans auch so braun und knusprig wird. Nach der Zeit stellen Sie den Ofen auf 50 Grad Celsius und halten die Gans auf einem Rost warm. Für die Soße schöpfen Sie das Fett vom Bratenfond ab und geben es in einen Topf. Gaensebraten rezept backofen ohne filling pdf. Darin braten Sie die geviertelten Zwiebeln (mit Schale), die klein geschnittenen Äpfel, den Gänsehals und die Flügel, den Knoblauch und die anderen Kräuter an. Anschließend würzen Sie mit Salz, Pfeffer, Lebkuchengewürz und Zucker und löschen alles mit einem kräftigen Schuss Balsamico-Essig ab. Danach gießen Sie den gesamten Geflügelfond hinzu, kochen alles ein und reduzieren die Soße auf etwa einen halben Liter. Die eingekochte Soße passieren Sie durch ein Sieb, schmecken Sie mit Salz und Pfeffer ab und rühren nach Belieben Preiselbeer-Gelee ein.
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