Das kaufmännische Bildungszentrum Zug setzt seit dem Sommer konsequent auf digitale Medien im Unterricht. Damit ist es vielen Schulen einen Schritt voraus. Bleistifte und Schreibblöcke sieht man im KBZ eher selten auf den Tischen: Hier wird digital gearbeitet. (Bild: Maria Schmid (Zug, 1. Februar 2018)) Am Donnerstag tauschten sich rund fünfzig Schulführungspersonen aus der ganzen Deutschschweiz in Zug darüber aus, wie man im Klassenzimmer der Digitalisierung gerecht wird. Priska, TeachOz, PH Zug, Kaufmännisches Bild... - TeachOz. Wie das gehen kann, erlebten sie im kaufmännischen Bildungszentrum Zug (KBZ), welches in diesem Bereich schon einige Erfahrung hat. Nach mehr als fünf Jahren Vorbereitung und einer Testphase des Konzepts im Pilotbetrieb setzt die KBZ nun seit vergangenem Sommer in allen Klassen auf das Modell «Bring your own device». Das bedeutet, dass einerseits jeder Lernende sein eigenes Notebook oder Tablet mitbringt, andererseits aber auch jeder Lehrer diese Geräte und die damit verbundenen Tools konsequent in seinen Unterricht einbaut.
Verfasst von: bejasa | März 23, 2011 BP-Auftrag: Ausbildungskonzept KBZ-Zug- Vinto- Bildxzug Frage 1: Ausbildungskonzept KBZ-Zug- Vinto- Bildxzug Das Kaufmännische Bildungszentrum Zug bietet verschiedene Möglichkeiten zur Erlangung eines Berufsabschlusses. Die klassische Grundbildung umfasst alle Profile (A, B, E, M). Im A-Profil können die Lernenden das eidgenössische Fähigkeitszeugnis ( EFZ) erwerben und sich innerhalb von 2 Jahren zum Büroassistent/zur Büroassistentin ausbilden lassen. Ausbildung-Weiterbildung.ch – KBZ - Kaufmännisches Bildungszentrum Zug : Portrait und Angebot bezüglich Ausbildung / Weiterbildung. Das B-und E- Profil umfassen das Berufsbild Kauffrau/Kaufmann. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit dem EFZ. Im Unterschied zum B-Profil gibt es im E-Profil ein größeres Fächerangebot und mehr Schulunterricht. Das M-Profil schließt mit der Berufsmatura ab. Die drei Lernorte sind getrennt: Lehrbetrieb, Berufsschule und überbetriebliche Kurse. Zudem gibt es im KBZ die Möglichkeit, sich als Detailhandelsassistentin (2 Jahre, Berufsattest) oder Detailhandelsfachfrau/-mann (3 Jahre EFZ) ausbilden zu lassen.
Dann sind die Einzelleistungen im Kontext verständlich (Kompetenzwürfel, social skills, Selbstlernjobs usw. ) Zum Schluss die schöne Überraschung Wie die genau ausgesehen hat, verrate ich natürlich nicht, damit die nächsten BP-lerInnen den gleichen Ueberraschungseffekt geniessen dürfen. Nur soviel: Hat was mit genussvollem Ueberblick zu tun. Prost Max! Auf dich und das nächste BP-Modul!
Da die SpitzensportlerInnen oft nicht in der Schule sind, ein virtuelles Klassenzimmer ist integrativer Bestandteil der schulischen Ausbildung. Die Betreuung auch ausserhalb des Präsenzunterrichts bzw. bei Abwesenheit wegen Wettkämpfen, Trainingslagern etc. ist so gewährleistet.
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Wir setzen bestausgebildete pädagogische Mitarbeitende ein und versprechen eine konsequent kundenorientierte Administration. Wir zeichnen uns Jahr für Jahr durch hohe Erfolgsquoten aus. Wir setzen auf eine zielführende Lernatmosphäre, um hohe Bildungsansprüche zu erfüllen. Mit unserem Programm KBZplus machen wir diese Einstellung in der Weiterbildung sichtbar und definieren, was für uns im Alltag zentrale Aspekte gelebter Qualität in der Bildung sind. Bereichsseite | KBZ Zug Weiterbildung im Detailhandel | KBZ Zug. Wir begleiten Sie auf Ihrem gesamten Bildungsweg - beginnend mit der Kick-off Veranstaltung, an welcher wir Ihnen wichtige Informationen zum Ablauf des Semesters geben, mit unserer elektronischen Lernplattform "Moodle", welche als Ergänzung zum Präsenzunterricht dient, mit Lernfortschrittskontrolle während des Semesters als Standortbestimmung oder mit unserer fulminanten Abschlussfeier - bei uns sind Sie gut betreut. Ihr Erfolg liegt uns am Herzen!
Hier fiel auf, dass viele der vorgesehenen Sequenzen in Form von 10-20 Minuten-Einheiten vorgesehen sind. Da aber der Umgang damit jeder Lehkraft flexibel möglich ist, stört das offenbar nicht. Schulentwicklung Wie uns Frau Fuchs berichtete, ist etwa ein Drittel ihres Pensums für Schulentwicklung vorgesehen. Kbz zug lehrer ist. Sie betonte, dass eine andere Person die Stundenpläne macht, so dass hier keine Denkblockaden organisatorischer Art die Schulentwicklungsgedanken stören. Das sieht sie als grossen Vorteil, was nachvollziehbar ist. Die Entwicklung an dieser Schule läuft nun schon seit vielen Jahren ( ich glaube, es waren 10) In dieser Zeit hat eine intensive Arbeit mit dem Kollegium stattgefunden, das immerhin inzwischen aus 100 MitarbeiterInnen besteht. Mein Fazit:die Vision an den Anfang Im nächsten BP-Modul diesen Besuch unbedingt( sorry, wenn hier die Begeisterung mit mir durchgeht) im ersten Monat machen und dazu eine Schule besuchen, in der traditionell unterrichtet wird. Dann wird klar, welche Qualifikationen es für solche Unterrichtsformen braucht und jeder kann sich seine Lernziele formulieren.
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Mär 2016, 21:53 Stimmt! Bei 175 € brutto für Neuwagen im Monat und nahezu ohne Einschränkungen (Fahrer, km, Standort,... ) und ohne SF-Klasse. Herr Ressel macht auch individuelle Angebote die sich am Zeitwert des Fahrzeugs orientieren (wegen VK). Viele Grüße Holger von bond-alex » Do 31. Mär 2016, 07:30 Hi Holger, ja, direkt 1. 544€ jährlich (VK1000, TK500). Super Angebot. 6 Monate Saison Tariff leider nicht linear und beträgt 1. 245€. Hatte bisher bei der Allianz 730€ bezahlt. Aston Martin DB9 Coupe VH1 Versicherung Typklassen 2022 2023. Hast Du Deinen V12S auf Saison laufen? Weisst Du welcher Versicher hinter dem Angebot steht? glaube ich nicht^^. VG Alex