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Familie und Beruf Die kinderlose Akademikerin - ein Mythos? Lange galten vor allem Frauen mit Hochschulabschluss als Hauptverursacherinnen des Kindermangels in Deutschland. Stimmt schon längst nicht mehr, sagt jetzt ein Münsteraner Professor - das Gegenteil sei der Fall! Wie es wirklich um den Kinderwunsch von Akademikerinnen bestellt ist, lesen Sie hier. Das Klischee von den kinderlosen Akademikerinnen © Quirin Leppert Es war eines der gültigen Erklärungsmuster in der Diskussion um den Geburtenrückgang in Deutschland: Vor allem hochqualifizierte Frauen bekommen viel zu selten ein Kind. Die Gründe dafür schienen nachvollziehbar: Hatten die Frauen doch viel Zeit und Energie in ihre Ausbildung und ihren Job gesteckt und identifizierten sich mit ihrer Arbeit. Ärztin kind karriere online. Dass sie diese meist gut bezahlte Berufstätigkeit nicht für eine mehrjährige Auszeit als Hausfrau und Mutter mit anschließender Teilzeit-Beschäftigung ohne jede Aufstiegschance eintauschen wollten, schien logisch. Daneben, so war immer wieder zu lesen, sei es für gebildete Frauen auch schwer, überhaupt einen potenziellen Kindsvater zu finden.
Den passenden Job bei KIND finden Das ganze Leben Hören und Sehen - das ist unsere Mission. Wir bei KIND verbessern die Lebensqualität von Menschen, indem wir ihnen helfen, wieder besser zu hören und zu sehen. Dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand - jeden Tag. Begleiten Sie uns auf dieser Mission und werden Sie ein Teil der KIND Familie. Arbeiten im KIND Fachgeschäft Augenoptiker:in Übernehmen Sie Verantwortung - als Augenoptikermeister:in oder Augenoptikergesell:in. Augenoptiker:in bei KIND Arbeiten in Zentralverantwortung Jobs in der KIND Zentrale Mit Ihrem Wissen steuern Sie Unternehmensprozesse und unterstützen die Kolleg:innen in den KIND Fachgeschäften. Zu den Stellenangeboten Jobs bei audifon Begleiten Sie uns in der Entwicklung, in der Produktion oder im Vertrieb moderner Hörgeräte. Zu den Stellenangeboten Ausbildung bei KIND "Held der Sinne" Werde Hörakustiker:in oder Augenoptiker:in bei KIND! Wie vereinbaren Ärztinnen Beruf und Familie? Just do it!. Wir bieten auch spannende Ausbildung in der Unternehmenszentrale! Karriere bei KIND Die Mitarbeiter:innen in den KIND Fachgeschäften bilden den Kern unseres Unternehmens.
Als Hörakustiker:in oder Augenoptiker:in stehen Ihnen deshalb zahlreiche Karrierewege offen. Machen Sie mehr aus sich und Ihren Möglichkeiten. KIND unterstützt Sie dabei. Aktuelle Stellenangebote Finden Sie den passenden Job in der Hörakustik, Augenoptik und Unternehmenszentrale. Gute Gründe für KIND Was spricht für KIND als Arbeitgeber? Eine ganze Menge. Wir zeigen Ihnen, weshalb Sie Teil unseres Teams werden sollten. Das sagen unsere Mitarbeiter:innen zur Arbeit bei KIND Haben Sie noch Fragen? Gerne besprechen wir mit Ihnen alle Anliegen rund um die Themen Karriere und den Wechsel zu KIND. Sollte an Ihrem Wunschstandort derzeit keine Stelle publiziert sein, treten Sie mit uns in Kontakt und wir tauschen uns über weitere Möglichkeiten aus. Ärztin kind karriere facebook. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt: Moritz Rachner Abteilungsleitung Recruiting & Personalmarketing Tel: 05139 - 80 85 404 E-Mail: KIND Campus In der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen sehen wir das Potenzial von morgen. Deshalb haben wir den KIND Campus geschaffen.
G abriele Schackert war eine Sensation. Als erste Frau übernahm die Spezialistin für Gehirntumore einen chirurgischen Lehrstuhl im deutschsprachigen Raum. Das war 1993. 24 Jahre später ist sie immer noch eine Ausnahme. Neun von zehn Führungspositionen sind an deutschen Kliniken mit Männern besetzt. Das Paradoxe: Die meisten Absolventen des Medizinstudiums sind Frauen, seit Jahren. Was also passiert auf dem Weg vom approbierten Arzt zur Klinikleitung? Scheuen Frauen die Verantwortung? Oder sind es die Strukturen, die sie von einer Karriere im Krankenhaus abhalten? Kaum Zeit für die eigene Familie "Die Kultur ist in der Medizin schon noch sehr konservativ", sagt Christine Kurmeyer, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Berliner Charité. Viele Ärzte seien in einem bürgerlichen Umfeld sozialisiert, wo häufig noch ein traditionelles Familienbild herrscht. Karriere. Das sei das eine. Hinzu kommen die Arbeitsbedingungen: Wer an der Klinik Karriere machen will, kämpft an mindestens zwei Fronten. 50 oder 60 Stunden auf der Station sind die Regel, sagt Kurmeyer.
Und wenn das Baby da ist? Mit dem Arbeitgeber zusammen findet ihr die richtige Lösung! Mediziner in Elternzeit – Väter genauso wie Mütter – haben ihrem Arbeitgeber gegenüber heute gute Karten. Denn die Chefs wissen, dass es genau diese jungen Mediziner sind, die nach ihrer Auszeit wieder als hoch qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen werden. Es ist bereits gängige Praxis, dass insbesondere Assistenzärztinnen während der Facharztweiterbildung eine Auszeit von 1 bis 1, 5 Jahren für die Familiengründung nehmen und im Anschluss die Facharztweiterbildung wieder aufnehmen. Stellenangebote für Ärztinnen & Ärzte - Arzt sein. Mensch sein.. Spezielle Elternzeitmodelle machen für Ärzte allerdings keinen Sinn, weil immer eure individuelle Situation berücksichtigt werden muss. Ihr seid gut beraten, rechtzeitig das Gespräch mit einem verständigen Vorgesetzten und der Personalabteilung zu suchen. Schwanger als Medizinerin: Die rechtliche Seite Genauso wie der Arbeitgeber muss sich auch die Medizinerin genau an die Vorgaben des Mutterschutzgesetzes halten. Je nach Arbeitsplatz und Schwangerschaft kann das den kurzzeitigen Wechsel des Arbeitsplatzes oder ein Beschäftigungsverbot bedeuten.
Zum Glück wird das Gehalt dabei aber nicht geändert. Der Arbeitgeber verpflichtet sich dazu, euch gemäß BEEG während der Elternzeit eine Anstellung von bis zu dreißig Stunden wöchentlich zu ermöglichen – und diese Beschäftigung ist nach der Elternzeit auch die Grundlage für eure Teilzeittätigkeit. Das Anrecht darauf ist in einem Gesetz verankert, das "Teilzeit- und Befristungsgesetz" heißt und TzBfG abgekürzt wird. Wenn der Arbeitgeber anfangs die Teilzeittätigkeit nach dem BEEG ermöglicht hat, wird er das später auch tun: Er kann dann nicht mehr darstellen, dass eine Teilzeittätigkeit aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. In der Elternzeit frühzeitig die Kinderversorgung planen Für den Wiedereinstieg in den Beruf ist oft die Zeit zwischen dem Ende der Elternzeit und dem ersten Tag im Kindergarten entscheidend. Ärztin kind karriere 1. Die Betreuungssituation sollte hier am besten geklärt sein, denn wer tagsüber das Kind betreut, kann natürlich nicht arbeiten. Als Faustregel gilt: Je näher ihr am Arbeitsplatz wohnt, desto einfacher werden die Versorgungsmodelle.