). Band 5 apart. 28 cm. IV S., 668 Spalten. Private Halbleinwand (Hardcover) m. ggpr. RS. Gut. Einband etwas lichtrandig, Seiten teils papierbedingt gedunkelt. Die Lage "Frühe lateinische Pflanzennamen" mit den Spalten 653 bis 668 lose beiliegend. Mit Unterstützung der deutschen Akademie der Wissenschaften zu Berlin. [EZBD] Sprache: Deutsch. Sie werden von uns vor Versand nochmals darauf hingewiesen. (Lfgn. 1-9). X S., 1 Bl., 1. 432 Spalten mit 296 Abb. Wörterbuch der deutschen pflanzennamen german. Sie werden von uns vor Versand nochmals darauf hingewiesen. complete in 5 vols. : xii + iv pp. + 1411 + 1518 1437 + 1555 + 668 columns with together over 1100 ills., text printed in 2 columns, cloth, few stamps, nice set, W69839. Lizenzausgabe, fotomechanischer Nachdruck der Erstausgabe 1943 - 1958. Original-Pappbände. Einbände mit etwas stärkeren Gebrauchsspuren, sonst handelt es sich um ein gutes Exemplar mit nur leichten Gebrauchsspuren. Textsauber und aus einem Nichtraucherhaushalt. Sprache: Deutsch. Wörterbuch der deutschen Pflanzennamen [5 Bände] Bd. 1: (Abelia - Cytisus): Mit 296 Abb.
13 (= Bd. 4), 1954: Frangula-Gentiana, Sp. 481-640. Preis je Lieferung. Bitte geben Sie bei Bestellung im Bemerkungsfeld die Lieferungen an, die wir Ihnen schicken sollen. Danke. Sprache: Deutsch. Bitte beachten: Die angegebenen Versandkosten gelten für den Versand als Büchersendung (bis 1 kg). Wiegen Buch und Verpackung mehr, betragen die Versandkosten innerhalb von Deutschland 5, 00 Euro. Sie werden von uns vor Versand nochmals darauf hingewiesen. 152 Sp. Einbandrücken im oberen Bereich lose; sonst gut. S. 153 - 311. Wörterbuch der deutschen pflanzennamen 1. unaufgeschnittenes Exemplar. Gr. 8°, Zweispaltendruck. mit zahlreichen Abbildungen. ppbände. "Marzells Wörterbuch (. ) versammelt die deutschen Pflanzennamen aus allen Zeiten und Mundarten. Es enthält darüberhinaus die botanischen Beschreibungen und Abbildungen sämtlicher Pflanzen. Ein monumentaler Beitrag zur Wort- und Mundartenforschung sowie zur deutschen Volkskunde und zugleich ein Grundlagenwerk für den botanisch Interessierten. " (Hinterdeckel). Mit Bibliographie und Registerband (= Band 5.
Die Schreibweise deutscher Pflanzennamen in der botanischen Fachliteratur weicht zum Teil vom allgemeinen Sprachgebrauch ab. Dahinter steht das Bestreben, in der Fachliteratur die botanische Systematik auch bei den deutschen Pflanzennamen kenntlich zu machen, ähnlich wie es in der lateinisch-griechischen binären Nomenklatur der Fall ist. Die allgemein geläufigen Pflanzennamen entsprechen nicht immer den zugrunde liegenden Gattungen bzw. lassen sie nicht eindeutig erkennen, da sie meist älter als ihre taxonomische Zuordnung sind oder nach allgemein sprachlichen und nicht nach wissenschaftlichen Gesichtspunkten gebildet wurden. Zusätzlich haben einige Pflanzen mehrere Namen oder Namens- bzw. Marzell, Heinrich: Wörterbuch der deutschen Pflanzennamen, Bd. 5: Register : alphabetisches Verzeichnis. Nr. 5084-007 - oldthing: Naturwissenschaf.... Schreibungsvarianten, was in der wissenschaftlichen Literatur zu Uneinheitlichkeit oder Unklarheiten führen kann. Regeln zur Schreibweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Versuche, deutsche Pflanzennamen unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten zu vereinheitlichen, gibt es seit längerer Zeit: Die erste Standardliste erstellte Rudolf Mansfeld 1940 mit dem Verzeichnis der Farn- und Blütenpflanzen des Deutschen Reiches.
("Schwarzdorn", "Sommerwurz") Hat das Stammwort keinen Bezug zu Pflanzen, werden Stammwort und Bestimmungswort nicht durch einen Bindestrich getrennt. ("Löwenzahn", "Nachtkerze", diese würden als Gattungsnamen allerdings ohnehin nicht getrennt) Sind Stammwort und Bestimmungswort ohnehin getrennte Wörter, wird kein Bindestrich eingefügt. ("Schwarzer Nachtschatten") Zweifelsfälle sind z. B. "Distel", welches nicht eindeutig einer Gattung zugeordnet werden kann, "Zwiebel" welches sowohl als Pflanzengattung oder als Pflanzenteil aufgefasst werden kann. Die Schreibung "Knoblauch" statt "Knob-Lauch" wird entgegen den Regeln empfohlen, da "Knob" nicht mehr als eigenes Wort wahrgenommen wird. Bei mehreren Gruppenbezeichnungen für eine Gattung (z. B. Wörterbuch der deutschen pflanzennamen 2. "Pflaume", "Kirsche", "Mandel") sollen diese als gleichwertige Gattungsnamen in ihrem jeweiligen Zusammenhang aufgefasst werden ("Briançon-Aprikose", "Zwerg-Mandel", "Gewöhnliche Trauben-Kirsche"; alles Prunus -Arten). Siehe auch [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Liste der Gefäßpflanzen Deutschlands Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Manfred Adalbert Fischer: Wozu deutsche Pflanzennamen?
Uns wird häufig die Frage gestellt: Was ist ein Drittschuldner? Diese Frage beantworten wir gerne kurz und knapp. Ein sogenannter Drittschuldner ist einfach erklärt der Schuldner des Schuldners. Hierfür kommt zum Beispiel der Arbeitgeber in Betracht der dem Schuldner zum Beispiel den laufenden Arbeitslohn / Gehalt schuldet. Weitere Drittschuldner ohne Anspruch auf Vollständigkeit der Aufzählung können sein Rentenversicherungsträger, Finanzamt (Steuerrückerstattung unterschiedlichster Art), Zoll (Rückerstattung KFZ Steuer), diverse Versicherungen (Lebensversicherungen, private Rentenversicherung, KFZ Versicherung usw. ), Banken, Bausparkassen sowie auch der Vermieter des Schuldners (Kautionsanspruch, Anspruch auf Rückzahlung von zu viel bezahlten Nebenkosten oder Betriebskosten. ) sowie auch Strom-, Gas- Wasserversoger (zu viel gezahlte Abschläge, eventuelle Kautionsrückzahlungen). Auch Mieter des Schuldners kommen als Drittschuldner in Betracht. Im gewerblichen Bereich kann auch ggf. bei den Kunden des Schuldners gepfändet werden falls dieser gegen seine Kunden noch berechtigte offene Forderungen hat.
Drittschuldner - Was ist ein Drittschuldner? | Billomat Der Drittschuldner ist die Person, gegen die ein Schuldner eine Forderung richten kann, wenn bei ihm selbst eine Forderung gepfändet wird. Der Arbeitgeber, ein Kreditinstitut oder ein Versicherungsträger wird häufig von Gläubigern als Drittschuldner in Anspruch genommen. Gläubiger wenden sich an diesen, um bei einer Zwangsvollstreckung mittels einer Pfändung ihre Forderungen gegenüber dem eigentlichen Schuldner einzufordern. Dies geschieht anstelle der Pfändung in das Vermögen des Schuldners. Der Drittschuldner tritt zur Begleichung der Forderung des Gläubigers an die Stelle Schuldners, hat gegenüber dem Gläubiger selbst aber keine Schulden. Für eine Abtretung von Forderungen gelten grundsätzliche Regelungen – worauf du achten musst, verraten wir dir im Billomat Magazin. Voraussetzung für die Pfändung einer Forderung beim Drittschuldner Die Forderung eines Gläubigers gegenüber einem Schuldner kann beim Drittschuldner nur gepfändet werden, wenn durch das zuständige Amtsgericht ein sogenannter Pfändungs- und Überweisungsbeschluss erlassen wurde.
Allerdings ist dies erst mit dem Pfändungsbeschluss gültig. Dies bedeutet nun, dass die Bank bzw. der Arbeitgeber als Drittschuldner sozusagen die Schulden direkt überweist. Bei einer Lohnpfändung ist der Arbeitgeber somit verpflichtet den Anteil, welcher über der gesetzlichen Pfändungsgrenze liegt, zu berechnen und direkt vom Lohn abzuziehen und dann an den Gläubiger zu überweisen. Dies muss auch direkt auf der Abrechnung aufgeführt sein. Des Weiteren ist es bei der Kontopfändung sehr ähnlich. Hier haben Sie die sogenannte Pfändungsgrenze und alles Geld, was darüber hinaus geht, steht Ihnen nicht mehr zur Verfügung und wird nach einer gewissen Zeit direkt an den Gläubiger überwiesen. Allerdings muss bei einem Drittschuldner beachtet werden, dass dieser zwar an die Stelle des Schuldners tritt, aber keinerlei Verpflichtungen gegenüber dem Gläubiger hat. Ein Arbeitgeber oder Kreditinstitut ist gesetzlich dazu verpflichtet diesem nachzukommen und kann dies deshalb auch nicht ablehnen, wenn er es nicht möchte.
Besitzt eine GmbH eine Forderung gegen einen Gesellschafter auf Einzahlung/Erhöhung des Stammkapitals, so kann ein Dritter (Gläubiger der GmbH) diese Forderung mit einem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss oder einer Pfändungs- und Einziehungsverfügung an sich ziehen. Dann wird der Gesellschafter Drittschuldner. Der Gläubiger verfolgt sein Begehren mit einer Drittschuldnerklage. Der GmbH muss der Streit verkündet werden. Die Pfändung einer Forderung wird mit der Zustellung an den Drittschuldner wirksam (§ § 828 ff. ZPO). Der Drittschuldner hat den Vollstreckungsgläubiger auf Verlangen innerhalb von zwei Wochen durch die sogenannte Drittschuldnererklärung (DSE) über die Erfolgsaussichten der Pfändung zu unterrichten ( § 840 ZPO). Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Carl Creifelds, Creifelds Rechtswörterbuch, 2000, S. 336 Normdaten (Sachbegriff): GND: 4013050-2 ( OGND, AKS) Bitte den Hinweis zu Rechtsthemen beachten!
Es gibt viele Möglichkeiten, selbst zum Drittschuldner zu werden. Beispiel 1 Sie sind Arbeitgeber einer Person, deren Arbeitslohn gepfändet wird. Nun sind Sie als Arbeitgeber Drittschuldner der Lohnzahlung. Beispiel 2 Ein weiteres Beispiel kann zwischen Kreditinstitut, Vermieter und Mieter auftreten. Wenn ein Vermieter Eigentümer einer Wohnung ist, erhält er Miete vom Mieter und muss selbst eine Rate an das Kreditinstitut zahlen. Wenn diese Rate nicht bezahlt wird, dann wird der Vermieter zum Schuldner und der Mieter zum Drittschuldner. In solch einem Fall kann es sein, dass der Mieter die Miete nicht mehr wie gewohnt an den Vermieter zahlen muss, sondern stattdessen an den Gläubiger. Dies wäre in dem Fall das Kreditinstitut, welches die Kaltmiete direkt vom Mieter (also dem Drittschuldner in dieser Situation) erhält. Wichtig ist auch hier, dass der Mieter nicht direkt an den Vermieter zahlt, sondern als Drittschuldner an den Gläubiger, da sonst eine doppelte Zahlungsverpflichtung riskiert wird.
Der Arbeitgeber ist nun nicht mehr berechtigt, den gepfändeten Geldbetrag an den Arbeitnehmer auszuzahlen. Der Gläubiger des Arbeitnehmers kann den Arbeitgeber verklagen, wenn dieser nicht an ihn auszahlt. Wichtig: Gibt der Arbeitgeber eine falsche Drittschuldnererklärung gab oder hält der die gesetzliche Frist nicht ein, macht er sich schadenersatzpflichtig. Die rechtlichen Folgen können sehr weitreichend sein, daher sollte man im Zweifelsfall immer einen Rechtsanwalt konsultieren. Nur in wenigen Ausnahmefällen berechtigt die Lohnpfändung auch zu Kündigung. Das gilt beispielsweise dann, wenn nachgewiesen werden kann, dass die Pfändung einen solchen Arbeitsaufwand verursacht, dass der innerbetriebliche Arbeitsablauf dadurch erheblich gestört wird.