In einer gemeinsamen Retrospektive zum Go Live des SIB R2. 3 wurde von den beteiligten Projektpartnern neben den guten und frühzeitig verteilten Release Notes auch die hohe Qualität und die effizienten Test-Routinen bei SEITENBAU positiv hervorgehoben. Neue arbeit intranet.com. Um die ständige Optimierung und den kontinuierlichen Ausbau des SIB auch im kommenden Jahr wie geplant fortzuführen, hat das BMI SEITENBAU mit der Weiterentwicklung des SIB Dachportales bis Anfang 2023 beauftragt. Wir bedanken uns für die positive Bewertung unserer Arbeit und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem BMI und dem ITZBund!
Inhalt / Termine Im Fokus des Online-Seminars stehen Chancen und Herausforderungen von Intranet und Social Media in der internen Kommunikation. Dazu werden die Grundlagen für eine erfolgreiche Intranet-Arbeit mit dem Schwerpunkt "Social Media-Initiativen" dargestellt und anhand von Fallstudien bzw. Best Practices diskutiert. Abschließend werden konkrete methodische Ansätze für die Einführung von Social Media-Angeboten im Intranet vorgestellt. Live-Webinar 13. 11. 2020 - 9. 00 Uhr - 16. 00 Uhr Weiterempfehlen * = zzgl. gesetzl. MwSt. Neue arbeit intranet web. Referent Wendelin Auer sunzinet Strategischer Berater Mehr Ablauf Alte und neue Wege für's Informieren & Kommunizieren Einleitung: Kernaufgaben der internen Kommunikation, Beitrag des Intranets zur Erfüllung dieser Aufgaben Zusammenspiel von Intranet, MAZ, Newsletter und Events Xing, Twitter, Facebook: Welchen neuen Erwartungen der Nutzer*innen an die Online-Kommunikation muss ein Intranet begegnen? Enterprise 2. 0: Chancen und Herausforderungen von Zusammenarbeit, Dialog und Vernetzung über Online-Medien Das Toolset Vorstellung der verfügbaren Plattformen im Einzelnen Konkrete Beispiele für den Einsatz von Social Media in der internen Kommunikation Intranet-Strategie Roadmap: Die einzelnen Schritte auf dem Weg zur Enterprise 2.
Dem Urheber wird außerdem das Recht eingeräumt, dass die Arbeiten so verändert werden, dass der Urheber nicht mehr erkannt werden kann. (Beispiel für eine falsche Lösung einer Aufgabe... ) Eine darüber hinausgehende Nutzung der Arbeiten ist nicht zulässig und bedarf grundsätzlich der Zustimmung des Urhebers oder des gesetzlichen Vertreters. Insbesondere ist eine kommerzielle Verwertung der Arbeiten nur mit der Zustimmung des Schülers (ggf. der Eltern) möglich. Die eingeräumten Nutzungsrechte können jederzeit ganz, teilweise oder bezogen auf eine einzelne Arbeit schriftlich widerrufen werden. Aus der Verweigerung der Einwilligung oder ihrem Widerruf entstehen Ihnen keinerlei Nachteile. 10 Content Ideen für Euer Social Intranet. Unabhängig von dieser Regelung kann der Schüler auch seine Arbeit(en) mit einem entsprechenden Lizenzmodell (siehe) versehen. Download [pdf] [74 KB] (Stand: 18. 09. 08) [doc] [59 KB] (Stand: 18. 08)
Die Motivation zum Aufbau einer gemeinsamen sozialen Kooperationsplattform ergibt sich einerseits aus der zunehmenden Bedeutung, die ein ungehinderter Austausch von Wissen und Ideen für die Qualität der Arbeit innerhalb der verteilten Bundesverwaltung besitzt. Andererseits soll das Social Intranet des Bundes (SIB) als zentrale, übergreifende Informations- und Kollaborations-Plattform alle bisherigen, dezentral betriebenen Kooperations-Lösungen konsolidieren. Bereits seit Februar 2017 wird die Pilotanwendung des SIB von einer wachsenden Zahl von Nutzerinnen und Nutzern erprobt. Neue arbeit intranets. Dabei bietet das SIB den Beschäftigten unter anderem die Möglichkeit, sich über Behörden- und Ressortgrenzen hinweg unmittelbar oder in Gruppenräumen zu begegnen und sich dort zu übergreifenden Themen auszutauschen. Das Aufsetzen eines neuen Gruppenraums kann jederzeit bei der Konzeptinstanz SIB im Bundesverwaltungsamt beantragt werden. Derzeit findet in einem solchen Gruppenraum beispielsweise ein intensiver Austausch rund um das Vorgehensmodell der E-Akte Bund statt.
Auch die Weiterbildung im Unternehmen sollte gefördert werden: Schulungen, Workshops oder Webinare können im Intranet abgebildet werden. Nicht zuletzt kann Dein Unternehmen das Schwarmwissen der Mitarbeitenden für Stellenausschreibungen nutzen: Vielleicht kennen sie jemanden in ihrem Netzwerk und leiten die Ausschreibung direkt weiter. Startseite der Internet-Plattform Initiative Neue Qualität der Arbeit. - INQA.de - Initiative Neue Qualität der Arbeit. Darüber hinaus wird Transparenz geschaffen und das Gesamtwachstum des Unternehmens kann besser nachvollzogen werden. Vergünstigungen für Mitarbeitende Wir suchen: Die aktuellen Stellenausschreibungen Zukünftige Weiterbildungsangebote Fazit Kurz gesagt: Die richtige Mischung aus ernsten und leicht verdaulichen Inhalten macht's! Dabei kann Dein Unternehmen Möglichkeiten zur Interaktion schaffen, um die Verbindung zwischen Arbeitgeber und -nehmer zu vertiefen. Inhalte sollten dazu regelmäßig zum Austausch anregen und Beiträge den Wunsch nach Feedback unbedingt aktiv implizieren. Schließlich wird das Intranet nur so zu einem Ort, an dem Gespräch stattfindet und sich alle gemeinsam weiterentwickeln können.
Inklusion in Unternehmen: So geht's Was können Unternehmen tun, um Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern? Das Ingenieurbüro Dräger & Lienert macht vor, wie es geht. Das sind die fünf Vorzüge der Digitalisierung in Kleinunternehmen Warum sich die Digitalisierung auch für Kleinst- und Kleinunternehmen lohnt: fünf Erkenntnisse aus der Praxis. Digitalisierung im Handwerk: wenn Apps und Roboter übernehmen Handwerk 4. 0: Zwei Handwerksbetriebe zeigen, wie Apps und Roboter die Digitalisierung im Handwerk vorantreiben. Mitarbeiter anmelden: alle Ämter im Überblick. Starre Schichten ade: Wie flexible Schichtarbeit gelingt Von Kleinbetrieb bis Großkonzern: So gestalten die Bäckerei Leonhardt und Volkswagen ihre flexible Schichtarbeit. Agile Führung: So profitieren auch die Beschäftigten Agile Führung kann Beschäftigte begeistern und die Mitarbeitermotivation stärken. Der Fensterhersteller Roto Frank zeigt, wie. Mobiles Arbeiten: So gelingt das flexible Arbeitsmodell Beim mobilen Arbeiten entscheiden Beschäftigte selbst, wann und von wo sie arbeiten.
Vorstand Die Talanx Deutschland AG komplettiert seinen Vorstand. Dazu hat der Aufsichtsrat Wolfgang Hanssmann mit Wirkung zum 1. Mai 2015 in den Vorstand berufen. Hanssmann ist bis zum 31. März 2015 noch offiziell im Vorstand der AXA tätig. Der 52-Jährige wird die die Nachfolge von Markus Drews antreten. Die Talanx Deutschland AG hat ihre Vorstände komplettiert. Wolfgang Hanssmann wird das Ressort Vertrieb und Marketing verantworten. Talanx AG Die Talanx Deutschland AG hat ihre Vorstände komplettiert. Hanssmann wird zudem Vertriebsvorstand der HDI Kundenservice AG und Vorstandsvorsitzender der HDI Vertriebs AG. Talanx: AXA-Vorstand Hannsmann wird Vertriebsvorstand Er folgt auf Markus Drews, der das Unternehmen zum 31. März 2015 verlässt und zum 01. Juli 2015 neuer Deutschlandchef der Canada Life wird. Zeitgleich mit dem neuen Vertriebsvorstand Wolfgang Hanssmann tritt Dr. Christoph Wetzel seine Position als Vorstand für das Schaden- und Unfallgeschäft zum 1. Mai an. Wetzel wurde ebenfalls in den Vorstand der HDI Kundenservice AG berufen.
Die HDI Deutschland baut ihre Führungsmannschaft um. Stefanie Schlick soll neue Vertriebschefin werden. Zudem bekommen Wolfgang Hanssmann und Thomas Lüer neue Aufgaben. Stefanie Schlick wechselt in den Vorstand der HDI. Generali Vor einer Woche wurde der Abschied von Stefanie Schlick bei der Generali Deutschland bekannt. Die Diplom-Kauffrau, die erst im April 2019 die Leitung des Maklerkanals bei der Generali in Deutschland übernommen hatte, wolle das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen und sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb des italienischen Finanzkonzerns widmen. Die neue berufliche Heimat der 49-Jährigen liegt in Hannover. Denn Schlick solle zum 1. Januar 2022 das Vertriebsressort im Vorstand von HDI Deutschland übernehmen. Damit endet auch die Zeit des langjährigen Vertriebsvorstands Wolfgang Hanssmann. Der 58-Jährige solle bis 2025 als Senior Advisor für die HDI Deutschland tätig sein. Das geht aus einer Pressemitteilung hervor. Doch es soll nicht die einzige Änderung in der Führungsriege bleiben.
Von den Szenarien zum Beschluss, Matthias Hanßmann, Vorsitzender des Strukturausschusses der Landeskirche. Ein Blick über den Tellerrand. Agile Working in der Versicherung | BWV Bildungsverband hilft uns, in sehr kurzer Zeit kundenorientierte und innovative Lösungen zu entwickeln", sagt Wolfgang Hanssmann, Vorstandsvorsitzender der HDI Vertriebs AG.
Suche zu WOLFGANG HANSSMANN Gefundene Personen im Handelsregister zu wolfgang hanssmann Hanssmann, Wolfgang (Wiesbaden) Hanssmann, Wolfgang (Köln) Gefundene Veröffentlichungen im Handelsregister zu wolfgang hanssmann Veränderungen HRB 603: HDI Lebensversicherung AG, Köln, Charles-... de-Gaulle-Platz 1, 50679 Köln. Nicht mehr Vorstand: Hanssmann, Wolfgang, Köln, * Bestell... Veränderungen HRB 222332: HDI Kundenservice AG, Hannover, Charle... s-de-Gaulle-Platz 1, 50679 Köln. Nicht mehr Vorstand: Hanssmann, Wolfgang, Köln, * Beste... Veränderungen HRB 202421: HDI Vertriebs AG, Hannover, HDI-Platz... 1, 30659 Hannover. Nicht mehr Vorstand: Hanssmann, Wolfgang, Köln, * Bestellt als Vorsta... Veränderungen HRB 206456: HDI Deutschland AG, Hannover, HDI-Plat... z 1, 30659 Hannover. Nicht mehr Vorstand: Hanssmann, Wolfgang, Köln, * Bestellt als Vors... Veränderungen HRB 58934: HDI Versicherung AG, Hannover, HDI-Plat... Nicht mehr Vorstand: Hanssmann, Wolfgang, Köln, * Bestellt als Vors... Neueintragungen HRB 222332: HDI Kundenservice AG, Hannover, Charle... Aktiengesellschaft.
"Es freut mich, dass wir mit Thomas Lüer einen internen Nachfolger gewinnen konnten, der das Unternehmen und die Bedürfnisse der Maklerpartner gleichermaßen kennt. Ich bin überzeugt, dass er '#handschlag' kompetent weiterentwickeln wird", fügt Hanssmann hinzu. "Für die vor ihm liegenden Aufgaben wünsche ich ihm viel Glück und Erfolg. " Tobias Warweg ist seit 1. Januar 2016 bei der HDI Vertriebs AG tätig gewesen und hat insbesondere digitale Grundaus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Nachwuchs- aber auch etablierte Makler und Finanzdienstleister initiiert und ausgebaut. Dazu zählt die digitale "SCHMIEDE", "MaklerMacher" und "#handschlag". Diese Lösungen, die einzigartig in Deutschland sind, haben sich in Maklerkreisen inzwischen klar etabliert und wurden bereits mehrfach ausgezeichnet. Thomas Lüer ist seit Oktober 2016 in der HDI Gruppe tätig. Zuvor war der studierte Jurist in verschiedenen leitenden Vertriebsfunktionen u. a. bei Axa Deutschland, Jamba und Baloise Life tätig. Vor seinem Wechsel zur HDI Gruppe war er Leiter der Lebensversicherung der LVM Versicherung a.