Young woman thinking in business office Die Intuition eines Menschen ist mehr als nur ein Bauchgefühl. Sie hilft Ihnen stattdessen, gute Entscheidungen zu treffen – nicht nur bei der Jobsuche. Aber wie? Selbstmarketing ist das Wort, mit dem Jobsuchende aktuell auf allen Kanälen genervt werden. Die "Personal Brand" sei das A und O als Bewerber auf dem Weg zum neuen Arbeitsvertrag, heißt es. Wer sich selbst gut verkaufen könne, der soll angeblich keine Probleme mit Langzeitarbeitslosigkeit haben. Das mag in einigen Fällen und Branchen durchaus zutreffen, keine Frage. Doch Selbstmarketing ist längst nicht alles. Es ist nicht der einzig wahre und garantierte Schlüssel zum Erfolg. Für die einen mag das eine gute Nachricht sein, für die anderen eine schlechte. Warum es manchmal besser ist, einen Job nicht anzunehmen. So oder so drängt sich die Frage auf: Wenn es bei der Jobsuche nicht (nur) auf das richtige Selbstmarketing ankommt – worauf dann? Die Antwort lautet: Intuition. Exkurs: Die Studien der Ilana Gershon Intuition ist ein Wort, das die meisten Menschen nicht mit dem Recruiting-Prozess in Verbindung bringen würden und wenn, dann definitiv eher auf der Arbeitgeberseite.
Die Stelle ist perfekt. Das Gehalt – top. Die Unternehmenskultur – passt. Das Team – toll. Die Karriereaussichten – hervorragend. Ihr Kopf – nickt. Ihre innere Stimme – warnt. Was nun? Wie fällt die Job-Entscheidung aus? Für oder gegen das Angebot? Unser Tipp lautet: Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl! Dafür gibt es gute Gründe. Meistens keine gute Idee: Job annehmen trotz schlechtem Gefühl Der Kopf denkt, der Bauch lenkt Wie entscheide ich mich für den richtigen Job? Soll ich den Job annehmen, obwohl ich ein schlechtes Gefühl dabei habe? Wenn Sie uns fragen: Nein! Nicht nur unsere Erfahrung zeigt, dass es keine gute Idee ist, eine warnende innere Stimme zu ignorieren. Auch eine Umfrage von Robert Half belegt: Die Mehrheit der Bewerber ist wegen einer falschen Job-Entscheidung unglücklich. Schlechtes bauchgefühl nach vorstellungsgespräch schwächen. Um genau zu sein sind es 78%, die mit der neuen Stelle hadern. Dazu sagt Christian Umbs, Managing Director bei Robert Half: "Bewerber müssen bei der Jobsuche stärker auf ihr Bauchgefühl hören. In vier von fünf Fällen stellt es sich als Fehler heraus, ein Jobangebot angenommen zu haben, von dem man nicht überzeugt ist. "
Warum ist das so? Warum machen wir solche Fehler? Der Kern der Herausforderung liegt darin, dass das Gehirn Energie sparen und möglichst effizient Ergebnisse produzieren will (ob diese nun stimmen oder nicht). Reflektion, Nachdenken, bewusstes Hinterfragen kostet Zeit und vor allem – Energie. Das ist aus Sicht eines ökonomisch ausgerichteten Organs wie dem Gehirn nicht sonderlich reizvoll. Dennoch müssen die Phänomene in der Umwelt eingeordnet werden und die nötigen Schlüsse für unsere Haltung gezogen werden, Ökonomie hin oder her. Damit das klappt, braucht die Gehirnmechanik Abkürzungen und Automatismen. Das schöne an diesen Mechanismen ist: Sie fallen uns nicht auf. Das liegt in erster Linie daran, dass sie, wenn sie uns bewusst wären, Anlass zur Reflektion geben würden. Reflektierte Personalauswahl - Warum Bauchgefühl oft Bullshit ist. Das würde aber weitere Energieverschwendung nach sich ziehen. Also bleiben diese Abkürzungen unterhalb des Radars. Verstehen Sie mich nicht falsch: Diese Mechanismen sind überlebenswichtig und machen einen hervorragenden Job, nur sind sie manchmal die falschen Werkzeuge.
Folge 2197: Der italienische Gast (Dahoam is Dahoam v. 03. 10. ) - Dailymotion Video Watch fullscreen Font
Folge 2287: Von wegen Freund und Helfer (Dahoam is Dahoam v. 13. 03. ) - Dailymotion Video Watch fullscreen Font
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Filmtyp: Serie Genre: Daily Soap Produktionsland: Deutschland Produktionsjahr: 2014 Dauer: 30min Regie: Micaela Zschieschow Schauspieler: Ursula Erber, Heidrun Gärtner, Brigitte Walbrun, Holger Matthias Wilhelm, Tommy Schwimmer, Senta Auth, Hermann Giefer, Bernhard Ulrich, Silke Popp, Harry Blank, Doreen Dietel, Erich Hallhuber, Alexa Eilers, Horst Kummeth, Werner Rom, Herbert Ulrich Jahr der Beschreibung: 2014 Produktion: BR Beschreiberteam: Karola Schweinbeck Sprecher: Diana Gaul Medien: Fernsehen Bezugsquelle: Inhaltsangabe: