Ist die Nikon D7500 eine gute Kamera? Vermutlich. Trotzdem bin ich der Meinung, dass sie (fast) niemand kaufen sollte. Alternativen zur Nikon D7500 Am 12. April 2017 hat Nikon die neue Nikon D7500 offiziell präsentiert. Die Kamera kommt mit einigen Verbesserungen daher und erbt teilweise die Komponenten der teureren Nikon D500, dementsprechend handelt es sich hier ohne Frage um eine leistungsfähige Kamera. Wo die wichtigsten Unterschiede zwischen der Nikon D7500 und der D7200 (sprich der Vorgängerin der D7500) liegen, das haben wir bereits in einem separaten Artikel geklärt. In dem genannten Artikel bin ich zu dem Schluss gekommen, dass sich der Umstieg von der D7200 auf die D7500 meiner Meinung nach in vielen Fällen nicht lohnt. Im Folgenden will ich noch einen Schritt weiter gehen: Ich denke nämlich, dass eigentlich fast niemand die Nikon D7500 kaufen sollte! Zumindest aktuell nicht (Stand 05/17). Warum denke ich das? In jedem Fall nicht, weil es sich bei der Nikon D7500 um eine schlechte Kamera handelt – das ist nämlich nicht der Fall.
Super gut erhaltene und kaum genutzte Nikon D500.
Zudem ist in der gleichen Preisklasse auch schon der Einsteig ins Vollformat möglich, mit der D750 nämlich. Sicherlich gibt es auch einige Fälle, in denen die D7500 die beste Wahl ist. Wenn jemand beispielsweise 4K-Videos braucht, aber auf die besseren Spezifikationen der D500 gut verzichten kann. Doch das ist vermutlich eher die Ausnahme. Solange die D7500 nicht im Preis sinkt, würde ich also eher zur D7200, D500 oder D750 raten.
Er kann einen Vertreter der Vereinigung der Arbeitgeber, der er angehört, hinzuziehen. Gäste, Auskunftspersonen, Rechtsverdreher oder Sachverständige können natürlich auch geladen werden.
Erleichtert das BR leben ungemein Erstellt am 23. 2015 um 08:36 Uhr von stehipp Moin, Moin, bin bei Hoppel. scheinbar ist es dem AG sehr wichtig. Also würde ich versuchen, seinen zeitlichen Wunsch zu erfüllen. Kann ja nicht schaden. Dann kann er Euch ja die BV vorstellen und dann wieder gehen. Wie lange ihr dann für die Beratung braucht liegt bei Euch. Hektik ist dabei selten ein guter Berater. Falls er es noch vor Jahresabschluss braucht, ist er selber schuld, wenn er sich erst jetzt meldet. Das das Jahr dieses Jahr am 31. vorbei ist, sollte auch ihm schon länger bekannt sein. Erstellt am 23. 2015 um 10:14 Uhr von gironimo >weil er mit uns eine BV machen möchte< Wenn er eine rasche Sitzung will - bitte - warum nicht. Betriebsrat ausserordentliche sitzung. Aber eine BV wird er an diesem Tag kaum hinbekommen. Schließlich muss ja der BR erst einmal (ohne GF) beraten und beschließen. Und dann müssen die eigenen Positionen festgelegt und mit dem AG verhandelt werden. Das kann dauern..... Last Euch nicht unter Zeitdruck setzen. Ein alter Trick bei Verhandlungen.
Was sind Sitzungen des Betriebsrats? Die Sitzungen des Betriebsrats gemäß §§ 29-36 BetrVG dienen der Organisation und Erledigung der geschäftsmäßigen Aufgaben des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 BetrVG. Dabei lassen sich die Sitzungen des Betriebsrats in zwei Gruppen einteilen. Am Beginn jeder Amtszeit eines neuen Betriebsrats steht die konstituierende Sitzung des Betriebsrats nach § 29 Abs. Daran anschließend folgen die regulären Sitzungen des Betriebsrats, die sich in ordentliche und außerordentliche Sitzungen untergliedern. Wie verläuft eine konstituierende Sitzung des Betriebsrats? Betriebsratssitzungen - Was es zu beachten gibt!. Eine konstituierende Sitzung des Betriebsrats ist die erste Sitzung eines neu gewählten Betriebsrats. Durch sie wird der neue gewählte Betriebsrat rechtlich handlungsfähig. Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats hat der Vorsitzende des Wahlvorstands nach § 29 Abs. 1 Satz 1 BetrVG innerhalb von einer Woche einzuberufen. Die gerade gewählten Betriebsratsmitglieder werden dann zur konstituierenden Sitzung des Betriebsrats geladen.
Der Zeitpunkt für die Berechnung des Fristbeginns erfolgt nach §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2 BGB und fällt auf das Ende des Wahltags. Unter Einberufung der Sitzung des Betriebsrats ist nicht nur die ordnungsgemäße Ladung, sondern auch das Abhalten der konstituierenden Sitzung innerhalb der Wochenfrist zu verstehen. Zu Beginn der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats wird nach § 29 Abs. 1 Satz 2 BetrVG ein neuer Wahlleiter aus der Mitte seiner neuen Mitglieder bestimmt. Zu seiner Wahl ist die einfache Stimmmehrheit ausreichend. BR-Forum: Außerordentliche BR Sitzung | W.A.F.. Der neue Wahlleiter übernimmt nicht automatisch durch seine Wahl den Vorsitz der konstituierenden Sitzung, sondern erst, wenn die Übergabe der Sitzungshoheit vom alten auf den neuen Wahlvorstandsvorsitzenden erfolgt ist. Zur Pflichtwahl der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats gehört auch die Wahl des neuen Betriebsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters. Anschließend ist die konstituierende Sitzung beendet, denn die Wahl eines Schriftführers, weiterer Ausschüsse oder die Bestimmung der Mitglieder des Gesamt- oder Konzernbetriebsrats kann auch auf einer regulären Sitzung des Betriebsrats vorgenommen werden.
Abgesehen davon haben ein Viertel der Betriebsratsmitglieder oder der Arbeitgeber nach § 29 Abs. 3 die Möglichkeit, eine außerordentliche Sitzung des Betriebsrats vom Vorsitzenden einberufen zu lassen. Wann finden die regulären Sitzungen statt? Nach § 30 Satz 1 BetrVG finden die Sitzungen des Betriebsrats grundsätzlich während der gewöhnlichen Arbeitszeit statt, es sei denn, dass betriebliche Notwendigkeiten gem. § 30 Satz 2 BetrVG der Sitzung entgegenstehen. 7 Fragen zur Betriebsratssitzung. Der Zeitpunkt der Sitzung des Betriebsrats ist dem Arbeitgeber nach § 30 Satz 3 BetrVG vorab bekannt zu geben. Sie haben Fragen rund um das Thema Betriebsrat? Wir helfen Ihnen gerne weiter. — zurück zur Übersicht
W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort Hallo, kann ich jederzeit eine außerordentliche Sitzung einberufen oder auf was muß ich achten? Drucken Empfehlen Melden 7 Antworten Erstellt am 24. 02. 2012 um 08:36 Uhr von Kölner @Hasenfuss Es sollte einen (mehr oder weniger) wichtigen Grund geben, eine ao-Sitzung einzuberufen... Erstellt am 24. 2012 um 08:41 Uhr von Laffo zum Bleistift 'ne außerordentliche Kü kurze Fristen. Erstellt am 24. 2012 um 08:48 Uhr von gironimo Der BR kann nach Erfordernis so viele Sitzungen machen, wie erforderlich sind, um die notwendigen Beratungen durchführen zu können. Hat der BR einen Sitzungsrythmus beschlossen, kann er dennoch bei bedarf jeder Zeit eine weitere Sitzung dazwischen schieben. Erstellt am 24. 2012 um 09:05 Uhr von Niemand Wenn du BRV bist kannst du jederzeit zu einer BR Sitzung einladen mit dem üblichen Vorgehen. Also Einladung mit Tops verschicken. Wenn alle BR per Mail erreichbar sind kann das auch sehr kurzfristig (auch am selben Tag) sein, wenn die BR aber nur per Brief erreichbar sind, muss sicher gestellt sein, daß die Einladung sie erreichen kann.
§ 30 BetrVG Über die zeitliche Lage der Betriebsratssitzungen entscheidet im Prinzip der Betriebsratsvorsitzende selbstständig ( § 29 BetrVG), allerdings kann und sollte der Betriebsrat in einer Geschäftsordnung ( § 36 BetrVG) festlegen, wann und wie oft (wie regelmäßig) Betriebsratssitzungen stattfinden sollen (siehe auch: "Sitzungsplanung"). Betriebsratssitzungen finden als Präsenzsitzung statt, dass heißt, die Betriebsratsmitglieder treten persönlich gemeinsam zu einer Sitzung zusammen. In Ausnahmefällen können auch Video- oder Telefonkonferenzen stattfinden – aber nur unter strengen Auflagen. Mehr dazu siehe > hier Dabei gilt als wichtigster Grundsatz: Betriebsratssitzungen finden prinzpiell während der Arbeitszeit der Betriebsratsmitglieder statt! Damit ist schon angedeutet, dass es Ausnahmen geben kann, dies aber nur aus sehr guten, zwingenden Gründen – Beispiel: In einem Schichtbetrieb arbeiten die Betriebsratsmitglieder auf verschiedene Schichten verteilt. Deshalb finden die Betriebsratssitzungen immer so statt, dass sie für die Mehrheit der Betriebsratsmitglieder in deren regulärer Arbeitszeit liegen (ein Beispiel für ein Zeitschema, mit dem die zeitliche Lage von Betriebsratssitzungen festgelegt werden kann, findet sich hier).