In Bad Breisig ist es am Sonntag (24. April 2022) zu einem Wohnhausbrand gekommen. Foto: Fachdozent/ (Symbolbild) Wohnhausbrand in der Zehnerstraße in Bad Breisig Schwelbrand an der Isolierung zwischen zwei Wohnhäusern Betroffene Wohnungen aktuell unbewohnbar In den frühen Stunden des Sonntags (25. April 2022) wurde die Polizei über einen Wohnhausbrand in Bad Breisig informiert. Dort war es zu einem Schwelbrand der Isolierung zwischen zwei Wohnhäusern gekommen. Wohnhausbrand in Bad Breisig: Die Isolierung zwischen zwei Wohnhäusern fängt Feuer Wie die Polizeidirektion Mayen mitteilt, sei die Polizei in Remagen von der integrierten Rettungsleitstelle über einen ausgelösten Rauchmelder in einem Mehrparteienhaus in der Zehnerstraße in Bad Breisig informiert worden. Veranstaltungsübersicht | Unvergessliche Veranstaltungen | Rheinromantik & Region - Romantischer Rhein. Am Einsatzort angekommen, stellte sich heraus, dass die Rauchentwicklung auf einen Schwelbrand der Isolierung zwischen den beiden dortigen Wohngebäuden zurückzuführen war. Aus diesem Grund mussten die Wohnungen geräumt und ihre Bewohner*innen in einer naheliegenden Turnhalle untergebracht werden.
Herzlich Willkommen am Mittelrhein Camping Rheineck begrüßt Sie unterhalb der Burg Rheineck Camping Rheineck befindet sich im Vinxtbachtal, in direkter Nähe zum Rhein und der Kurstadt Bad Breisig. Von hier aus genießen Sie die urwüchsige Natur und die Ruhe des Vinxtbachtals, erreichen aber auch z. T. Geführte Wanderungen und Stadtführungen in Bad Breisig - Aktiplan Rhein-Ahr Anzeiger. in wenigen Minuten: die Kurstadt Bad Breisig mit den Römerthermen Bonn mit der Museumsmeile und zahlreichen Unterhaltungsmöglichkeiten die Anlegestellen der Rheinschifffahrt das Ahrtal und die Eifel, u. a. mit dem Laacher See den legendären Nürburgring den Vulkanpark im Brohltal mit zahlreichen Wander- und Besichtigungsmöglichkeiten und vieles mehr Der Campingplatz liegt nahe an einem hervorragend ausgebauten Radwegenetz durch das Rhein- und Ahrtal. Der Camping ist direkt am Fluss gelegen und hat Plätze mit Parzellierung und ohne Schatten.
Am Sonntagmorgen gibt es mit freundlicher Unterstützung der Firma Auto-Schäfer eine Oldtimereinfahrt mit rund 50 Fahrzeugen im Kurpark. Ein tolles Programm also, welches die Kooperationspartner Werbegemeinschaft, Karnevalsgesellschaft und Tourist-Information Bad Breisig, sowie Auto-Schäfer an diesem langen Wochenende wieder auf die Beine gestellt haben. Werbegemeinschaft stellt die neue Bad Breisiger Brunnenkönigin vor - Aktiplan Rhein-Ahr Anzeiger. Weitere Infos: Tourist-Information Bad Breisig, Koblenzer Str. 39, 53498 Bad Breisig Tel. : 02633/45630 Fax: 02633/456350 Hat Ihnen der Artikel gefallen? Diesen haben wir dank der Unterstützung unserer Mitglieder und Anzeigenkunden veröffentlichen können. Wenn auch Sie uns mit 2, 50 € oder 5, - € monatlich fördern möchten klicken Sie auf den Link: aktiplan-mitglied-werden/
Badespaß für die ganze Familie bietet das Wiedtalbad in Hausen. Das Freibad besteht aus 2 Außenbecken, einem Planschbecken für Kinder und einer Sprunganlage. Dazu gibt es im Außenbereich ein Spielplatz, ein Beachvolleyballfeld und eine Liegwiese. Bad breisig sehenswürdigkeiten von. Das Hallenbad besteht aus einem Erlebnisbecken und einem Planschbecken für Kinder. Eine Rutsche, ein Strömungskanal und ein Wasserfall sorgen für Abwechslung. In Schwitzen kommen Sie auf angenehme Weise in der Saunaanlage. Die Ruusu-Sauna (Rosen-Sauna) riecht nicht nur gut, sie hat auch ein angenehmes Ambiente.
Wenn Sie Ihren Körper kräftigen möchten, dann besuchen Sie das Große Fitnessstudio, individuelle Betreuung und angepasste Trainingspläne sind selbstverständlich. Essbares Andernach Kostenlos Obst und Gemüse, regional, saisonal in bester Qualität, Andernach macht es möglich. Im Rahmen der essbaren Stadt ist das Pflücken von wildwachsenden Früchten in Andernach gerne gesehen und erlaubt. Mariendom Die Basilika wurde im 12. Jahrhundert erbaut und zählt mit den zahlreichen Ornamenten, Fresken und Verzierungen zu den schönsten Kirchen des Rheinlands. Imposant ragen die 4 Türme der Basilika in die Höhe, ideal für eindrucksvolle Fotos. Museen in Andernach Das Stadtmuseum von Andernach zeigt Exponate aus der 2. 000 jährigen Geschichte der Stadt. Dabei finden wechselnde Sonderausstellungen statt. Das Johann-Winter-Museum zeigt die Heilkunst im Wandel der Zeit. Historische Altstadt von Andernach Zahlreiche imposante Bauten, meist aus dem 12. oder 13. Jahrhundert prägen die historische Altstadt. So ist die Ruine der Stadtburg bis heute gut erhalten geblieben und dient heute als Kulisse für Veranstaltungen.
Unweit des Campingplatzes ist ein Nebenarm vom Rhein, das Hammersteiner Wehr, völlig Strömungsfrei und für Hunde zum baden perfekt geeignet. Dort befindet sich auch ein kleiner Hafen, wo unsere Gäste ihr Boot anlegen können. Nach einer kleinen Fahrradtour (oder mit dem Bus) erreichen Sie Neuwied, die schöne Fußgängerzone lädt zum shoppen und Eis essen ein oder besuchen Sie das Schloss Neuwied mit dem schönen Schlosspark. Freizeit und Unternehmungen Nach knapp 25 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie Koblenz, mit seiner wunderschönen Altstadt, der Festung Ehrenbreitstein und das Deutsche Eck an Rhein und Mosel, mit unzähligen Möglichkeiten zum shoppen. Sie können mit der Fähre, Europas größten und einzige n Kaltwasser Geysir in Andernach besuchen, machen Sie einen Ausflug nach Linz und besuchen die schöne Altstadt und fahren Sie mit der bekannten Kasbachtalbahn, ein Steilstrecken-Bahnerlebnis zwischen Linz und Kallenborn. Camping mit Weinprobe in Leutesdorf Gerne organisieren wir für Sie eine Weinprobe bei den unzähligen Winzern in unserem kleinen Örtchen, bitte sprechen Sie uns darauf an!
Der runde Turm erstreckt sich 56 Meter in die Höhe und ist heute das Wahrzeichen der Stadt. Auch die beiden Kirchen, Christuskirche und Hospitalkirche sind sehenswert und können besichtigt werden.
Birgit Oßendorf-Will, Personalleiterin und Arbeitsdirektorin der Deutschen Telekom AG Group Headquarters und Services, hat den Konzern zum 31. Oktober auf eigenen Wunsch verlassen. In ihrer bisherigen Funktion, die sie seit September 2011 innehatte, berichtete sie direkt an den Vorstand Personal. In ihren Verantwortungsbereich gehörten über 20. 000 Mitarbeiter und 9. 000 Auszubildende und Duale Studenten. Birgit oßendorf will get. Sie betreute darüber hinaus zahlreiche Transformations- und Effizienzprogramme. Von Januar 2011 bis Mai 2012 war Oßendorf-Will für Group Change & Culture Management verantwortlich. Dies umfasste Changemanagement, Guiding Principles, Mitarbeiterbefragungen, Ideenmanagement und Enterprise 2. 0. Zur Nachfolgereglung und zu ihrer künftigen Position wurde bislang nichts bekannt.
Eine einfache Antwort auf die Frage, wie man richtig glücklich im Job wird, habe ich nicht. Aber ich konnte mich bis jetzt bei jeder neuen Aufgabe für ihn begeistern. Es ist ein Zusammenspiel mehrerer Faktoren, die dabei eine Rolle spielen, zuvorderst Sinnhaftigkeit, Empathie und Neugier. Stichwort Sinnhaftigkeit Auch wenn es platt klingt: Für mich ist der Beruf Berufung. Ich empfinde das, was ich mache, als etwas sehr Sinnvolles, und wenn es nicht mein Job wäre, dann wäre es mein Hobby. Um herauszufinden, ob die Liebe zu meiner Arbeit noch immer reicht, stelle ich mir manchmal etwas idealistisch die Frage, ob ich sie auch machen würde, wenn ich dafür kein Geld bekäme. IWiL Mentorin Birgit Oßendorf-Will berichtet am 04. Mai bei der W&V-Konferenz - INITIATIVE WOMEN INTO LEADERSHIP. Die Antwort lautete noch immer Ja. Stichwort Empathie Ich verbringe sehr viel Zeit mit Kollegen oder Mitarbeitern, und zwar gern. Dabei halte ich mich an eine Maxime: Jede Begegnung mit einem Menschen ist eine Prüfung oder ein Geschenk. Damit es Letzteres ist, suche ich mir immer etwas an der jeweiligen Person, das mir gefällt.
Wer sich früh ein Bild von uns machen will, kann das auch in Form einer Ausbildung, einem Dualen Studium, Traineeprogrammen und einer Vielzahl von Praktika. Und wie unterstützt Ströer die Mitarbeiterentwicklung? Wie vielseitig wir wirklich sind, in welchen Bereichen wir uns tummeln und was für Chancen wir Nachwuchskräften bieten, dass sieht man ehrlich gesagt nicht auf den ersten Blick. Mit unserem Talentprogramm "Jump 'n Grow" fördern wir Mitarbeiter, die mehr können und mehr erreichen wollen. Unsere firmenübergreifenden "Jump Up"-Workshops helfen Führungskräften und Mitarbeitern ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen und zu trainieren. Außerdem fördert das natürlich auch wieder die Vernetzung im Konzern. Und warum bist Du bei Ströer? Birgit Oßendorf-Will übernimmt HR-Bereich – Personalwirtschaft. Ich bin bei Ströer, weil ich hier kreativ und innovativ sein kann und HR-Themen so aufsetzen darf, dass sie zum Unternehmen passen und auch modern sind. Wenn etwas stört, dann ändern wir es. Wenn etwas fehlt, entwickeln wir es. Auf diese Weise habe ich die Chance nicht nur Impulse zu geben, sondern auch jeden Tag noch etwas dazu zu lernen.
Das ist zwar nicht immer einfach, manchmal dauert die Suche auch etwas länger, aber am Ende ist doch wieder jede Begegnung eine Bereicherung. Stichwort Neugier Damit die Arbeit jeden Tag spannend bleibt, muss man die Augen offenhalten. Wer in Routinen verharrt und verlernt, bereit für Neues zu sein, dem wird auch der Traumjob irgendwann langweilig. Es liegt an uns selbst, neugierig zu sein, die eigenen Ideen einzubringen, Inspiration zu finden und darüber eben jene Sinnhaftigkeit, die aus schnödem Tagwerk auch mal ein Meisterwerk macht. Birgit oßendorf will stop. Wenn etwas gelingt, wir Ziele erreichen und durch unser Zutun alles etwas besser wird, finden wir Erfüllung. Komischerweise lassen nur wenige Leichtigkeit und Lebensfreude beim Arbeiten zu. Oder wie oft hören Sie als Antwort auf die Frage: "Na wie geht's im Job? " ein tief aus dem Herzen kommendes "Super! "? Ich wähle als Reaktion auf ein spontan hervorgebrachtes "Miserabel" dann meist den therapeutischen Ansatz und frage nach: Hast du zu viel auf dem Tisch?
Hier möchte ich kurz etwas ausholen: Die Ströer Gruppe vermarktet rund 300. 000 Außenwerbeflächen, darunter Plakatflächen, Litfaßsäulen, Werbeflächen auf Uhren oder an Wartehallen. Aber auch Werbeflächen im Internet. Unsere werbungtreibenden Kunden können damit ihre Kunden vollumfänglich und in vielen Situationen erreichen. In einem weiteren Schritt haben wir unser mediales Angebot um eigene, digitale Content-Medien – wie zum Beispiel und – sehr erfolgreich erweitert. Ergänzt wird das Ganze durch E-Commerce-Plattformen. In allen diesen Geschäftsfeldern sind bei Ströer aktuell über 4. 600 Menschen beschäftigt. Etwas mehr als die Hälfte davon, rund 2. 600 Kolleginnen und Kollegen, im Digital-Bereich. Ein Arbeitsplatz ist kein Käfig - News | XING. Welche speziellen Anforderungen haben Sie bei Ströer an Bewerber, die im Digital-Bereich arbeiten wollen? Wir werden täglich digitaler. Und wir wollen die digitale Welt aktiv mitgestalten. Dafür brauchen wir zunehmend digitale Innovatoren, die digitales Leben leben, die Spaß daran haben und den digitalen Wandel als Chance begreifen.
Das ist auch meine Erwartungshaltung in der Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die sich vernetzen können und wollen. Intern und extern. Die die Bedürfnisse der Kunden verstehen und die wissen, wie man Werbekunden und Nutzer sinnvoll zusammenbringen kann, persönlich und technisch. Menschen, die keine Angst davor haben ihre eigene Komfortzone zu verlassen, um Neues zu wagen. Wer sind denn überhaupt die besten Mitarbeiter für Ströer? Birgit oßendorf will facebook. Schwierige Frage, wie wollen wir denn "die Besten" bewerten. Allgemein geantwortet, wer Spaß daran hat Ergebnisse zu liefern und neugierig ist weiter zu lernen, hat gute Chancen bei uns zu wachsen – und das mit dem gesamten Programm. An Herausforderungen und Aufgaben, an Erfolgen und Misserfolgen, als Spezialist oder als Führungskraft in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern – und das gepaart mit Verantwortung und einer Menge Spaß. Denn Spaß macht es nur mit tollen Kollegen, die genauso "ticken". Bei Ströer suchen wir daher sowohl spezialisierte Fachkräfte als auch Quereinsteiger bzw. Querdenker.
Robert Bosch wurde zum Chief Marketing Officer (CMO) von Ströer berufen. Er trägt seit Februar 2016 "die gesamthafte Verantwortung für das nationale Vermarktungsgeschäft", wie es im Konzern-Sprech heißt. Bosch hat Erfahrung in der klassischen Vermarktung, aber eben auch im Digitalgeschäft. Robert Bosch lenkt zentral das Marketing von Ströer. Foto: Ströer An Marc Schmitz liegt es als CEO der neuen Ströer Content Group seit vergangenem Sommer, nach der Akquisition von T-Online die einzelnen Assets enger zusammenzuführen und zu verzahnen. Ströer beschreibt ihn als "operativ starken Aufbau-Manager mit ausgeprägtem Technologie-Knowhow". Wenn Sie sich für die anderen Themen des W&V-Dossiers interessieren – dann klicken Sie bitte in der Dossierleiste auf den jeweiligen Pfeil.