Wenn nicht, kannst Du auch keinen Antrag auf Gleichstellung stellen. LG Lotte Hallo Am besten kann dir da bestimmt dein Arzt weiterhelfen. Und von Behörden- Mitarbeitern kannst du keine wirkliche Hilfe erwarten. Die bedauern sich am liebsten selbst und sind neidisch, dass sie (die Armen) soviel arbeiten müssen. Aber falls du bei deinem Arzt nicht weiterkommst und bevor du da was reinschreibst was eher kontraproduktiv ist, würde ich diese Mitarbeiterin solange löchern und dumm fragen was mit diesem Behördendeutsch gemeint ist, bis sie dir eine entsprechende Auskunft gegeben hat. Ev. kannst du es auch mal mit dem VDK versuchen. Außerdem denke ich, dass Lotte recht hat, und du zuerst einen Behinderteantrag stellen mußt. Antrag auf Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen - Ich und MS. Viel Erfolg Habe einen Grad von über 30% und habe das auch mitgeschickt. Danke für Eure Antworten! Muss da irgendwie weiterkommen... Sage doch: Behördendeutsch:angry::huh::wacko: wünsche dir Ausdauer, Durchsetzungsvermögen und viiiiel Geduld Hallo Mazulja, ich vermute, dass die Agentur eine genaue Begründung von dir haben möchte, warum du die Gleichstellung benötigst.
►Gleichstellungsantrag Gleichstellungsantrag Antragsteller Name: ………………………… Vorname: ………………………… Straße: ………………………… PLZ, Ort: ………………………… Geburtsdatum: ………………………… Telefon: ………………………… Rentenversicherungsnummer: ……… Kundennummer Agentur für Arbeit: ……… Grad der Behinderung: ………….. % Beruf mit Abschluss als…………… Beschäftigung bei…………… Beschäftigung als………seit …… Beamter auf Lebenszeit als………seit……. Selbständig seit……………………. Musterschreiben gleichstellungsantrag begründung beispiele. arbeitslos seit……………….. Arbeitszeit Vollzeit Teilzeit Schichtarbeit Kann die derzeitige Tätigkeit weiterhin ausgeübt werden? ja, ohne Einschränkungen ja, mit Einschränkungen nein, Begründung: …… Begründung des Antrages ………………………………… Unterschrift Antragsteller ………………………………… Ort, Datum
Die Entscheidungsgrundlagen der AA wurden im Mai aktualisiert. Du findest sie hier:... Schau sie Dir mal an. Wenn du dann noch konkrete Fragen hast, kannst du Dich gerne noch mal melden. Falls es in Deinem Betrieb einen BR/PR oder gar eine SBV gibt, solltest Du Dich mit diesen unbedingt in Verbindung setzen, da sie eine Stellungnahme abgeben müssen und Dich nur unterstützen können, wenn sie Deine konkreten Umstände kennen - u. a., wie du den Antrag begründet hast. 21. 10. 2017 23:34 • #2 Hallo GüGuWi auch ich habe einen GdB von 30% und inzwischen eine Gleichstellung. Beides unbefristet. Gleichstellung. Wie begründen? (Behinderung, Wirbelsäule). Da sich meine diagnostizierte Erkrankung bereits gut 9 Jahre zieht, ist dieses also als chronisch anzusehen. Die Gleichstellung soll mich Kollegen gleichstellen, die nicht eingeschränkt und mir in der Arbeitssicherheit mindestens einen gleichen Stand verschaffen. In meiner Begründung gab ich die Bedenken an, die größere Ausfallzeiten mit sich führen können. Ich arbeite im EH und da wird bei schlechterer Umsatzlage gerne Personal abgebaut.
Menschen mit Behinderung können sich schwerbehinderten Menschen gleichstellen lassen. Dieser Gleichstellungsantrag muss beim Arbeitsamt eingereicht werden. Das Formular hierfür sollte vollständig ausgefüllt werden. Gleichstellungsanträge können den eigenen Job sichern. Was der Gleichstellungsantrag bedeutet Arbeitnehmer, die einen Behinderungsgrad von 30 oder 40 haben, können sich mit schwerbehinderten Menschen, die einen Behinderungsgrad von mindestens 50 haben, gleichstellen lassen. Die Gleichstellung wirkt sich auf die nachfolgenden Situationen aus. Mit der Gleichstellung haben die leicht behinderten Arbeitnehmer den gleichen erweiterten Kündigungsschutz wie die schwerbehinderten Arbeitnehmer. Es werden gesonderte Hilfen zur Arbeitsplatzausstattung angeboten. Die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen - DGB Rechtsschutz GmbH. Gleichgestellte Arbeitnehmer erhalten eine fachmännische Betreuung. Ein Gleichstellungsantrag wird vor allem durchgeführt, um den eigenen Arbeitsplatz behalten zu können. Sollte also die Gefahr einer Kündigung in der Luft schweben, dann sollten leicht behinderte Arbeitnehmer das Formular für den Gleichstellungsantrag ausfüllen.
Außerdem ist der Behinderte bei einem Vorstellungsgespräch mit einem anderen Arbeitgeber verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass er gleichgestellt ist, wenn der Arbeitgeber ihn danach fragt. Musterschreiben gleichstellungsantrag begruendung . Das kann möglicherweise dazu führen, dass der Gleichgestellte erst gar keinen Arbeitsvertrag erhält. Vor Stellung eines Antrags auf Gleichstellung kann eine Beratung Sinn machen Nach alledem ist in jedem Einzelfall zu entscheiden, ob ein Gleichstellungsantrag unter den jeweiligen Bedingungen sinnvoll ist oder nicht. Wenn Beratungsbedarf besteht, haben Mitglieder der im DGB vereinigten Gewerkschaften die Möglichkeit bei der Gewerkschaft, deren Mitglied sie sind, Rechtsschutz zu beantragen. Nach erfolgter Rechtsschutzgewährung kann durch die Juristen*innen der DGB Rechtsschutz GmbH, die in 111 Büros bundesweit tätig sind, eingehende Beratung erfolgen.
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