Mitarbeitende, die von Mitarbeitenden geworben werden, bleiben um 25% länger im Unternehmen und sind um 15% produktiver, als Kandidat*innen, die über andere Recruiting-Kanäle eingestellt werden – das zeigen Studien. "Mitarbeitende haben ein gutes Gespür dafür, welche Bewerber*innen zum Unternehmen passen. Durch den persönlichen Bezug entsteht ein höheres Commitment bei den Kandidat*innen, sich verlässlich an das Unternehmen zu binden", ist Thomas Mörth überzeugt. Zwtl. : Über die LOLYO MACH-MITarbeiter-App Wenn es darum geht, die gesamte Belegschaft vom Büro über die Produktion bis zum Außendienst direkt per Smartphone miteinander zu vernetzen, vertrauen bereits mehr als 250 Unternehmen in 15 Ländern auf LOLYO – und das bereits seit 2018. WC-Druckspüler TEMPOFLUX mit integrierter Vorabsperrung (Art. 761001) - KUHFUSS DELABIE. Als innovatives Social-Intranet garantiert LOLYO höchste Teilnahmeraten. Dafür sorgen die übersichtliche Nutzerführung, einfaches Handling und das einzigartiges Motivationssystem. Features wie die Jobempfehlungsfunktion und das Automation-Tool machen LOLYO zur unverzichtbaren Unterstützung für HR-Verantwortliche.
"Daraus ergibt sich bei den Recruitingkosten ein Einsparungspotenzial von bis zu 80%. Auch die Rekrutierungsdauer verkürzt sich damit wesentlich. Bewerber*innen können durchschnittlich bereits nach 29 Tagen ab ihrer Bewerbung eingestellt werden", erklärt cycoders-Geschäftsführer Thomas Mörth. Zwtl. : Motivationssystem sorgt für Engagement Und wie motiviert man Mitarbeitende Stellenausschreibungen an Freunde und Bekannte weiterzuleiten? "Hier kommt das Motivationssystem von LOLYO ins Spiel", betont Thomas Mörth. Was ist eine integrierte vorabsperrung al. "Wer eine Stellenausschreibung teilt, sammelt Punkte. Das Gleiche gilt, wenn sich jemand auf die Empfehlung hin schließlich bewirbt. Die empfehlende Person kann diese Punkte dann unkompliziert über die Mitarbeiter-App im Goodie-Store gegen Belohnungen einlösen. " Zwtl. : Weiterempfehlung steigert Qualität der Bewerbungen Das interne Job-Empfehlungssystem hat einen weiteren Vorteil, der für Unternehmen heute mehr denn je von Relevanz ist: Es steigert die Qualität der Bewerbungen.
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Hinzu kommen das Sport- und Spielefest, das sich jährlich mit einer Projektwoche abwechselt. Für die sportinteressierten Schülerinnen und Schüler findet am letzten Tag vor allen Ferien ein Fußballturnier der einzelnen Jahrgangsstufen statt. Beratungen [] Beratungkonzept: Seit 2002 ist ein Beratungslehrerteam installiert, dem Frau Böttcher und Frau Overmans angehören. Für Beratungen steht ein eigens hergerichteter Raum zur Verfügung, der eine entspannte, vertrauensvolle Atmosphäre schafft. Die Beratungslehrerinnen verstehen sich als Teil eines umfassenden Beratungsnetzwerks für Ratsuchende in der Schule, wobei auch "Ratgebende" von außen in den Beratungsprozess einbezogen werden (u. a. Vertreter der Berufsberatung, des Jugendamtes, der Polizei, des schulpsychologischen Dienstes und der Erziehungsberatung). Alfred delp realschule mondorf lehrer die. Die Beratungslehrerinnen bereiten auch schulinterne Fortbildungen vor oder installieren Arbeitsgemeinschaften ("Anti-Mobbing-Crew (AMC)" und "Streitschlichter"). Bilingualer Zweig [] Seit dem Schuljahr 2007/ 2008 besteht ein bilingualer Zweig Englisch, d. h. in den jetzigen Klassen 5, 6 und 7 erhält je eine der vier Jahrgangsklassen verstärkten Englischunterricht.
Sie können auch Ihre Meinung zu dieserRealschule school in () in der Rubrik Meinungen, Kommentare und Bewertungen äußern. Loading... Meinungen und Bewertungen von Alfred-Delp-Realschule Niederkassel in Bewertungen von Lehrern, Schülern und Eltern. Unsere Nutzer stellen oft Fragen und fordern Informationen zu den Begriffen Termine, Uniform, ofsted, mumsnet, Lehrer, ehemalige Schüler und Mitschüler, Lehrer und Erfahrungen an.
Ein Zeichen für die Hoffnung Kreativ und kritisch gehen viele an unserer Schule mit Herausforderungen um. Und Herausforderungen gibt es genug, nicht nur beim Lehren und Lernen: Der Krieg, der seit dem 24. Februar täglich neue Opfer fordert, produziert auch täglich neue Bilder des Schreckens. "Ich habe zuviele kaputte Bilder im Kopf! Alfred delp realschule mondorf lehrer road. " Das sagt Bogdan, 17 Jahre. Er ist mit seiner Mutter aus der Ukraine geflohen und lebt jetzt in einer Unterkunft für Geflüchtete. Kaputte Bilder im Kopf können blockieren. Sie können aggressiv machen oder depressiv. Es braucht viel Zeit und oft auch therapeutische Hilfe und Seelsorge, bis kaputte Bilder verarbeitet werden und nicht mehr schaden. Auch die Schülervertretung der ADS hat sich in Zusammenarbeit mit der Schulseelsorge überlegt, kreativ und kritisch mit dieser Situation umzugehen. Kurz vor den Osterferien kamen Schülerinnen und Schüler zu einer Aktion auf dem Schulhof zusammen, um klar zu machen: Wir sind solidarisch mit den Menschen in der Ukraine.
"Im Sekundarzweig werden die Schüler sowohl auf den Beruf etwa durch einen PC-Führerschein und einem Praktikum als auch auf den eventuell anstehenden Besuch der Oberstufe eines Gymnasiums durch entsprechenden Fachunterricht vorbereitet. " Weiterhin bestehen bleibt das kooperative Konzept: Die Kinder werden in den fünften und sechsten Klassen – unabhängig ihrer Empfehlung aus der Grundschule – gemeinsam unterrichtet. Nach der sechsten Klasse sprechen Lehrer Empfehlungen für den weiteren Schulverlauf aus. "Für die Kinder wird sich relativ wenig ändern. Alfred-Delp-Realschule - Enzyklopädie Marjorie-Wiki. Für die Schüler der Realschule plus wird beim Abschluss der sechsten Klasse nach den Bildungsgängen, also Berufsreife oder Sekundarabschluss, unterschieden und nicht mehr nach Schulart, wie Haupt- oder Realschule", berichtet Frank Klemm. Die Lehrer der Realschule plus werden zukünftig in beiden Bildungsgängen unterrichten. "Das Angebot an Wahlpflichtfächern verändert sich ein wenig. Das bedeutet auch neue Inhalte für die Lehrerinnen und Lehrer", erklärt Frank Klemm.
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Ansprechpartnerinnen für das bilinguale Profil sind Frau Schulz-Telschow und Frau Schulze. Comenius [] Von Juli 2006 bis Juli 2009 bestand ein erstes Comenius-Schulprojekt zwischen der Alfred-Delp-Realschule und Partnerschulen in Iisalmi (Finnland), La Guancha (Teneriffa/ Spanien) und Uherske Hrasiste (Tschechien). Gemeinsam arbeiteten Lehrer und Schüler in allen vier Ländern an Projekten zum Thema "Jung sein in Europa in den vier Jahreszeiten". Die Präsentation der Ergebnisse erfolgte im Rahmen gegenseitiger Besuche. Es ist in allen vier Partnerländern evaluiert worden, insgesamt wurde eine sehr positive Bilanz gezogen. Im Februar 2009 hat die Schule ein neues Comeniusprojekt beantragt. Bei einem vorbereitenden Besuch haben sich die Partner auf das Projektthema "Thinking and acting green" (TAG) geeinigt. Startseite • Alfred-Delp-Schulzentrum. Ende Juni wurde das Projekt bewilligt. Es beläuft sich auf insgesamt zwei Jahre und es wird mit folgenden Partnerschulen zusammen gearbeitet: AOC de Groene Welle in Zwolle/Niederlande IES Pérez de Ayala in Oviedo/Spanien und Brookfield Community School and Language College in Southampton/Großbritannien.
Partnerschule [] Seit Anfang 20004 findet ein regelmäßiger Austausch mit dem Eijkhagen College in Landgraaf bei Kerkrade statt. Die räumliche Nähe ermöglicht gegenseitige Tagesbesuche, an denen unsere Klassen 10 teilnehmen. Es werden miteinander sportliche, künstlerische und sozialwissenschaftliche Projekte mindestens zweimal pro Schuljahr durchgeführt. Presse [] Zwei Schüler der Klasse 10 im Finale des Xpress-Yourself Contests (24. 04. 2010) Erfolgreiche Schüler beim Börsenspiel 2009 (13. 01. 2010) Die Alfred-Delp-Realschule wird Europaschule! (11. 12. 2009) Schulleitung [] Fr. Nicole Schulze (Schulleiterin) Fr. Alfred delp realschule mondorf lehrer hospital. Petra Rapp (stellv. Schulleiterin) Anschrift [] Alfred-Delp-Realschule, Langgasse 126, 53859 Niederkassel-Mondorf Weblinks [] Schulhomepage Partnerschulen: Eijkhagen College in Landgraaf bei Kerkrade AOC de Groene Welle in Zwolle/Niederlande IES Pérez de Ayala in Oviedo/Spanien Brookfield Community School and Language College in Southampton/Großbritannien