". Im Abschlusskreis sagt jedes Kind seinen Nachbarn etwas Nettes und macht ein Kompliment. Hinterher dürfen ein paar Kinder sagen, was ihnen besonders schönes gesagt wurde. Da kommen dann so süße Sachen wie "Deine Haare sehen heute schön aus. " oder "Du hast heute gut gearbeitet. Immer wieder zum Schmunzeln. Vielen fällt es aber auch extrem schwer, Komplimente zu machen. Wie gesagt, beschwert haben sie sich schnell, aber etwas Nettes kommt ihnen gar nicht so leicht über die Lippen. Das erfordert Übung. Warme Dusche – Methodenkartei. Geht es einem Kind mal gar nicht gut und braucht es etwas Aufmunterung, eignet sich hervorragend die warme Dusche: Das Kind sitzt auf dem Stuhl in der Mitte des Sitzkreises und alle anderen dürfen strecken und dem Kind etwas Nettes sagen, das es aufheitert. Dinge, die sie an dem Kind toll finden und die sie schätzen. Man kann regelrecht beobachten, wie das Kind in der Mitte auf seinem Stuhl wächst und wieder lächelt. Habt ihr ähnliche Rituale? Wenn du mehr darüber lesen willst, wie ich ein positives Klassenklima in meiner Klasse fördere, klicke bitte hier.
Jeder teilz ungestört sein Lob, seine Wertschätzung. Das war es schon. Sehr einfach. Sehr kraftvoll. Probiere es einfach mal aus. Vielleicht als Team-Building Maßnahme beim nächsten Teammeeting? Glaub mir: Diese warme Dusche wird allen Mitarbeitern sehr lange und sehr positiv in Erinnerung bleiben. Wir alle sehen uns im Leben danach: gesehen werden, anerkannt und wertgeschätzt zu werden. Und doch geben wir einander davon viel zu wenig. Wertschätzung zeigen, Teams stärken Wie die warme Dusche für meine ehemalige Mitarbeiter und das Team war? Nun, viele tränengefüllte Augen. Die warme Dusche und ähnliche Rituale - buntes Klassenzimmer. Viele Emotionen. Viel Dankbarkeit in alle Richtungen. Es war einfach ein wirklich schöner Abschluss ihrer Zeit bei uns. Eine heilsame Erfahrung für alle. Lust auf noch mehr Ideen zur Wertschätzung von Mitarbeitern? Gut. Hier fünf weitere Fallbeispiele von Unternehmen und wie sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und motivieren (aus Bob Nelson ´s "1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren"): Bei Hewlett Packard in San Diego gab es einen Tag der Würdigung für eine außergewöhnliche Mitarbeiterin, die Computerwissenschaftlerin Jennifer Wallick.
Es ist meine Lieblingsintervention in Gruppen, die sich halbwegs gut oder gut kennen. Positive Leadership vom Feinsten. Heute durfte ich sie in einer Gruppe mit kommunalen Führungskräften anwenden, und irgendwie waren am Schluss alle gerührt. Danke! Kann man aber nicht nur im Training anwenden – wie wär's zum Beispiel zur Weihachtsfeier? Die Feedback-Dusche Bitte 10 Minuten jeder für sich konkretes, positives Feedback zu jeder Person reflektieren und mit je ein paar Stichworten notieren: Du kannst extrem gut… Sei stolz auf… Als MitarbeiterIn, ChefIn, KollegIn von Dir darf man… Was ist aus meiner Sicht eine große Stärke an Dir? Was musst Du unbedingt weitermachen? Wovon kann ich mir eine Scheibe bei Dir abschneiden? Was hat mich an Dir beeindruckt, amüsiert, begeistert? Dann reihum eineR in die Kreismitte. Jeweils 90 Sekunden Lob aus allen Rohren, keine Hemmungen! Feedback geben mit der Unterrichtsmethode "Warme Dusche". BeschenkteR: nur Zuhören, keine Rechtfertigungen, keine Relativierungen, einfach nur genießen. Höchstens "Danke" am Schluss...
Wir füllen es dann als Klasse gemeinsam aus und das Kind kann auch die Komplimente hören, die rein platztechnisch vielleicht nicht auf den Zettel passen. Bleibt gesund und genießt die Adventszeit mit euren Kindern (soweit möglich). Ich habe das Gefühl, in diesem Jahr sehnen wir uns alle noch mehr nach heimeligem Kerzenschein und der Wärme der Weihnachtszeit. Zumindest bei mir ist das so.
15 Minuten durch den Raum und schreiben auf die Zettel der anderen Teilnehmenden ihre positive Rückmeldung. Da das Schreiben von ganzen Sätzen auf diese Weise schwierig ist, kann ein Satzanfang oben auf dem Zettel notiert sein, z. B. "Mir ist an dir aufgefallen, dass…" oder "Ich finde gut, dass du…". Um sicherzugehen, dass auch alle Jugendlichen ziemlich gleichmäßig berücksichtigt werden, könnt ihr vorher festlegen, dass jede/r Teilnehmende allen anderen eine Rückmeldung geben muss. Die Jugendlichen können für ihr Feedback auch einen Stapel mit Post-its in Anzahl der Gruppengröße bekommen. Statt auf den Zettel notieren sie ihren Kommentar auf die Klebezettel und heften sie den Personen dann auf den Rücken. Bei dieser Übung sollen die Jugendlichen nicht sprechen, ggf. könnt ihr leise Musik einspielen. Am Ende der Zeit gehen die Teilnehmenden zurück auf ihre Plätze und lesen ihre Kommentare. Variante 3: Briefdusche Diese Version bedeutet für euch etwas mehr Aufwand. Warme dusche beispiele. Der lohnt sich aber, da die Ergebnisse in der Regel sehr differenziert und besonders wertschätzend ausfallen.
Das muss nicht der Reihe nach geschehen, sondern jede/r, der/die etwas zu sagen hat, kann sich äußern. In den ersten Runden könnt ihr diese Feedbacks mit einer eigenen Botschaft einleiten, um zu zeigen, wie eine solche Bemerkung aussehen kann. Ihr könnt auch zunächst Satzanfänge vorgeben, die die Lobenden nutzen können, um die Runde in Gang zu bringen. Das könnten beispielsweise sein: "Ich finde gut, dass du…", "Ich bin beeindruckt davon, dass du…", "Du kannst stolz darauf sein, dass…" Diese Form des Feedbacks eignet sich besonders dazu, als feststehendes Ritual zum Beispiel im Wochenabschlusskreis eingesetzt zu werden. Wichtig ist, dass jede/r Jugendliche einmal berücksichtigt wird. Warme dusche beispiele von. Variante 2: Rückendusche In dieser Form gibt es das Feedback schriftlich und die Übung ist gleichzeitig eine bewegte Pause im Unterrichtsgeschehen. Jede/r Teilnehmende bekommt einen Zettel, am besten aus etwas stärkerem Karton, mithilfe von Kreppband auf den Rücken geklebt. Die Jugendlichen gehen nun für ca.
Kollegen reservierten sich 10-minütige Zeitblöcke, um sie zu besuchen, ihr Blumen zu überreichen und sich bei ihr für das zu bedanken, was sie für das Unternehmen geleistet hatte. Den ganzen Tag über wurde sie alle 15 Minuten geehrt. Bei Marty Stowe im New-England-Regionalbüro von Paychex erhält der Ehepartner eines hart arbeiteten Mitarbeiters eine handschriftliche Notiz von Stowe. Wenn sich dieser Mitarbeiter dabei auch noch selbst übertrifft, überreicht Stowe einen Geschenkgutschein für ein Abendessen zu zweit. Das New England Aquarium erlaubt Mitarbeitern, Kollegen mit einem "Danke Dorsch" (eine Karte in Form eines Dorsches) Anerkennung zu zollen. Die eine Hälfte der Karte bekommt der Mitarbeiter und die andere Hälfte landet in der vierteljährlichen Verlosung von Geschenkgutscheinen für bezahlten Freizeitausgleich. Ein eher informeller Weg, wie wir die Leistung von Teamkollegen bei der EMC Mortgage Corporation in Irving, Texas, würdigen, ist die " Mitteilung an meinen fantastischen Teamkollegen".
Tag der offenen Tür im Knoblauchsland – leider abgesagt! 1. Mai 2022 1. Mai 2022 10:00 1. Mai 2022 18:00 Kulturladen Schloss Almoshof - Almoshofer Hauptstr. 49-53 Nürnberg, 90427 In diesem Jahr findet hoffentlich auch wieder der traditionelle Tag der Offenen Tür im Knoblauchsland statt. Dieses Mal sind die südlichen Ortschaften mit von der Partie, so auch Almoshof. Die Gastgeber*innen im Knoblauchsland zeigen sich von ihrer besten Seite und bieten den Besucherinnen und Besuchern spannende Führungen, Kinderaktionen, Live Musik und viele Stände mit ihren Produkten aus der Region. Auch das Schloss wird verschiedene Aktionen für Groß und Klein anbieten und natürlich verwöhnt auch unser Kunstcafé die Gäste… Eintritt frei! Ähnliche Veranstaltungen Schwabacher Kinderkirchweih 6. Mai 2022 - 10. Mai 2022 Innenstadt Schwabach - Schwabach, 91126 150 Jahre-FFW Wolframs-Eschenbach 6. Mai 2022 Das Knola-Ding – Spiel & Spaß 6. Mai 2022 14:00 90427
Zum diesjährigen Tag der offenen Tür bieten wir Besuchern wieder spannende Einblicke hinter die Krankenhauskulissen, ein buntes Kinderprogramm und tolle Sachen zum Mitmachen und Staunen! Medizin hautnah erleben - das größte Krankenhaus in MV öffnet am 28. September wieder die Türen. Seien Sie dabei! Wachsabdrücke der Hand • Kindergipsen • riesiges Organmodell • Teddyklinik • Unfallsimualtor • Kokosnuss-OP • Kinderschminken • Klinikführungen • Mitmachprogramm im OP und vieles mehr! Erleben Sie Medizin zum Anfassen... Verstehen Sie Hintergründe des Krankenhausalltags... Entdecken Sie Bereiche, die sonst verschlossen bleiben... Führungen im Krankenhaus Entdecken Sie Bereiche, die sonst verschlossen bleiben - in unseren Führungen durch die vielen Klinikbereiche: Labor Führungen: 13, 14, 15 und 16 Uhr Treffpunkt: an der technischen Aufnahme Notaufnahme Führungen: stündliche mit 10-15 Leuten (13, 14, 15 und 16 Uhr) Treffpunkt: an der Notaufnahme Kreißsaal Führungen: 14, 15 und 16 Uhr Treffpunkt: Storch im Foyer Privatklinik und Wahlleistungsstation Einblicke in den OP Einmal selbst Operateur sein?
Tag der offenen Tür am 19. Februar 2011 Alle Eltern, die sich für einen Platz in unserem Kindergarten ab dem KiGa-Jahr 2011/2012 interessieren – aber auch alle derzeitigen und ehemaligen Kinder mit Familie waren zum Tag der offenen Tür eingeladen. Mit einer schönen Fahne zum Ausmalen wurden alle Besucher vom Kindergartenteam herzlich begrüßt. Die neuen Eltern konnten sich in aller Ruhe unsere Einrichtung anschauen und mit den Erzieherinnen oder auch "erfahrenen Kindergarteneltern" ausführlich alle Fragen rund um den Kindergarten erörtern. Die zukünftigen Kindergartenkinder hatten Gelegenheit, die Räumlichkeiten in aller Ruhe zu erkunden und fanden besonders den Mal- und Bauplatz, unser Bällebad, die Puppenecke, das Aquarium und natürlich das Hot-Dog und Kuchenbuffet besonders toll. Den derzeitigen Kindergartenkinder gefiel es, dass sie an diesem Tag Oma und Opa, Papa und älteren Geschwistern ihren Kindergarten zeigen konnten, wo sie sich wie zu Hause fühlen. So manche Eltern genossen einen netten Ratsch bei Kaffee und Kuchen während ihre Sprößlinge den Bilderbuchgeschichten lauschten oder fantasievoll geschminkt wurden.
Impressionen vom Tag der offenen Tür 2019 Schulhausführungen für Kinder (Tutorinnen) Schulhausführungen für Kinder und Eltern (Lehrkräfte) Werkraum Theater-AG Rythmische Sportgymnastik Sportparcours in der Turnhalle Mathematik zum Anfassen Englisch und Französisch Chorklasse 6C Chorklasse 5C Mikroskopieren (Biologie) Individuelle Beratung