Die Black-Lives-Matter-Bewegung und eigene Erfahrungen mit Rassismus haben Schülerinnen und Schüler an der Gemeinschaftshauptschule Niederpleis in Sankt Augustin veranlasst, sich gegen Rassismus und Antisemitismus und für ein besseres Miteinander in der Schule und in ihrer Stadt zu engagieren. In ihrem sozialgenial-Projekt "Gemeinsam laut gegen Rassismus und Antisemitismus – wir erzählen deine Geschichte" machen sie über die Schulgrenzen hinaus rassistische und antisemitische Vorstellungen sichtbar, veröffentlichen Erfahrungen von Mitschülern und Mitbürgern und erhöhen so die Aufmerksamkeit für das Thema in ihrer Stadt. Was ursprünglich im Wahlpflichtunterricht begann und durch Corona mehrfach unterbrochen wurde, wird jetzt als Onlinekurs klassenübergreifend umgesetzt. Die Schülerinnen und Schüler haben die geplanten Bausteine zur Umsetzung digitalisiert und eine Onlineumfrage sowie ein Werbevideo und ein Werbeplakat entwickelt, um in und außerhalb der Schule eine möglichst hohe Aufmerksamkeit und Teilnahme zu erreichen.
Mit Betroffenen gegen Rassismus und Diskriminierung Sie sind von Rassismus, Diskriminierung oder sexueller Belästigung betroffen? Ihr Name, Ihre Herkunft, Ihr Alter oder Ihre Religion waren ausschlaggebend für die Absage im Bewerbungsverfahren? Ihr*e Kolleg*in mobbt Sie? Berührt Sie? Äußert Ihnen gegenüber Bemerkungen sexuellen Inhalts? Die Personalabteilung respektiert Ihre geschlechtliche Identität nicht? Ihnen wird kein barrierefreier Zugang zur Verfügung gestellt? Sie erhalten geringeres Gehalt als eine Vergleichsperson? Sie werden aufgrund Ihrer Schwangerschaft oder in der Elternzeit benachteiligt? Das Gesetz räumt Ihnen verschiedene Rechte ein, mit denen Sie sich gegen Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung zur Wehr setzen können. Als Fach- und Rechtsanwält*innen unterstützen, beraten und vertreten wir Sie im Antidiskriminierungs- und Arbeitsrecht – bundesweit. Von Fach- und Rechtsanwält*innen Rechtlich Vielfalt als Chance Arbeitgebende machen sich im Falle des Verstoßes gegen das gesetzliche Benachteiligungsverbot oder im Falle des Unterlassens ihrer gesetzlichen Schutz- und Organisationspflichten haftbar.
Habt ihr die positive Kraft und die Faszination des Fußballs genutzt, um Zeichen zu setzen gegen Ausgrenzung und um für ein friedliches Miteinander zu werben? Dann könnt ihr euch für den Julius Hirsch Preis 2021 bewerben, den der DFB seit 2005 vergibt. So könnt ihr euch bewerben. Für einen Beitrag rund um die WM-Qualifikationsspiele der deutschen Nationalmannschaft drehte RTL ein Video mit Jonathan Tah und Amin Younes, die sich unter anderem den Fragen von einigen Kids des Rüttenscheider SC stellten. Zum Beitrag. Engagement des DFB Der DFB begleitete die IWgR unter anderem mit einer mehrteiligen Fachtag "Anti-Diskriminierung und Vielfalt", dessen Auftakt am 5. März unter dem Titel "Vielfalt und Inklusion - Strategien gegen Rassismus" stattfand. Mehr als 200 Teilnehmer*innen informierten sich und diskutierten mit, darunter Mitarbeiter*innen aus den DFB-Landesverbänden sowie Fan- und Sicherheitsbeauftragte, CSR-Verantwortliche und Veranstaltungsleiter*innen der Klubs der Bundesliga, 2. Bundesliga, 3.
"Haltung zeigen! " heißt das Motto der Internationalen Wochen gegen Rassismus, die am 14. März beginnen. Foto: js Bad Homburg (js). Die Überschrift klang verheißungsvoll und hätte wohl viele spontan Mitreisende angezogen. Viel junges Publikum vor allem, im Mitmach-Modus zudem, unterwegs im öffentlichen Raum mit der Lizenz zum Werben von noch viel mehr Mitstreitern. "Laut, schrill und bunt gegen Rassismus" wollten sie sein beim Demonstrationszug durch die Stadt. Doch das eigentliche "Herzstück" der "Internationalen Wochen gegen Rassismus" wird nicht stattfinden. Jedenfalls nicht im vorgesehenen Zeitrahmen zwischen dem 14. und 27. März. Da ist Corona noch immer im Weg, heißt es aus dem Rathaus, aber "aufgeschoben ist nicht aufgehoben", zitiert Oberbürgermeister Alexander Hetjes eine alte Formel bei Absagen. Laut, schrill und bunt gegen Rassismus soll es unbedingt werden in der Kurstadt, dann eben erst am 10. Juni, einen Tag vor dem Internationalen Stadtfest. Zum dritten Mal ist Bad Homburg bei den Programmwochen mit von der Partie, hat sich nach der kompletten Absage im vergangenen Jahr wieder "vorsichtig rangetastet", sagen die Organisatorinnen vom "Büro für kulturelle Angelegenheiten Bad Homburg" und vom "WIR-Vielfaltszentrum", Alexandra Kirschner-Wedell und Pelin Schantz.
Kundgebung der Schülermitverwaltung (SMV) Erlangen und "Schulen ohne Rassismus" (SOR) — Im Rahmen der "Internationalen Wochen gegen Rassismus" — Freitag, 18. März 2016. Kundgebung der Schülermitverwaltung (SMV) und "Schulen ohne Rassismus" (SOR) am 18. März 2016 in Erlangen. » Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Schülerinnen und Schüler, ich bedanke mich ganz herzlich bei allen, die sich engagiert haben, um eine solche Kundgebung zu veranstalten; gerade in einer Zeit, in der etliche Menschen bei uns Schutz suchen, beweisen sie als Jugendliche, dass sie entschieden gegen Rassismus und für eine Willkommenskultur "Refugees Welcome" eintreten. Danke an alle, die hier anwesend sind und ihre Stimme laut erheben! Denn die Vorfälle in Oberbayern zeigen, dass Rassismus hierzulande nichts an Aktualität verloren hat. Der Priester, Dr. Olivier Ndjimbi-Tshiende, aus dem Kongo mußte sein Amt in Zorneding niederlegen, weil er Zielscheibe von Rassisten, die ihm mit Mord gedroht haben, wurde. Es ist bedauerlich, daß es soweit kommen musste.
Der Vertrauensschaden im Fall von Rassismus, Diskriminierung oder sexueller Belästigung im Betrieb ist weitaus schwerwiegender. Rechtssicherheit als Anwaltskanzlei Unternehmerisch Vielfalt als Vorteil Diversität und Inklusion können für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit in einer sich ständig wandelnden Welt entscheidend sein, gleich ob Unternehmen nach gut ausgebildeten Fachkräften suchen oder in der Belegschaft vielfältige Talente in verschiedenen Lebensphasen und mit vielfältigen Biografien zusammenbringen. Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Pflicht Menschlich Vielfalt als Wert Bewerber*innen, Beschäftigte, Kund*innen, Vertragspartner*innen und Investor*innen erwarten zunehmend auch ein glaubwürdiges Bekenntnis zur sozialen Nachhaltigkeit, zu einem werteorientierten Handeln und eine klare Positionierung bei Diskriminierungsfällen oder einem "Shitstorm" im Internet. Simply Equal - Das Magazin Denn Gleichberechtigung betrifft uns alle. Was bedeutet Rassismus, Diskriminierung und sexuelle Belästigung?
Neue Studie - Jeder Fünfte war schon von Rassismus betroffen Bild: dpa/Christoph Soeder Der neue "Nationale Rassismusmonitor" zeigt mit einer repräsentativen Umfrage, dass fast die Hälfte der Menschen in Deutschland schon rassistische Vorfälle beobachtet hat. 22 Prozent waren sogar selbst betroffen - ein Fünftel der Bevölkerung. Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung hat untersucht, wie verbreitet Rassismus in der deutschen Gesellschaft ist. Vorgestellt wurde die mit staatlicher Förderung neu etablierte Studie "Nationale Rassismusmonitor" [] am Donnerstag von der neuen Bundesfamilienministerin Lisa Paus (Grüne). Zeitz Reach-Out-Bilanz für Berlin - Opferberatung zählt 353 Gewalttaten Die Beratungsstelle Reach Out hat im vergangenen Jahr mehr als 350 Angriffe und Bedrohungen gezählt, die vor allem rassistische oder politisch motivierte Hintergründe hatten. Unter den Opfern waren auch viele Kinder und Jugendliche. 2021 wurden 353 Bedrohungen gemeldet Heraus kam, dass rassistische Vorfälle in Deutschland alles andere als ein Randphänomen sind.
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