Griechisch / Fast Food Dortmund (Nette) ★★★★★ Noch keine Erfahrungsberichte Öffnungszeiten Adresse Route Webseite Bewertung Öffnungszeiten Dienstag-Freitag 12:00-22:30 Samstag Sonntag Gesetzliche Feiertage: 13:30-22:30 Die realen Öffnungszeiten können (aufgrund von Corona-Einschränkungen) abweichen. Bewertung Erfahrungen mit »Imbiss El Greco« Griechisch Weitere in der Nähe von Haberlandstraße, Dortmund-Nette Hades Imbiss Griechisch / Fast Food Recklinghauser Straße 48, 44581 Castrop-Rauxel ca. 3. 7 km Details anzeigen Agora Grill Griechisch / Fast Food Zechenstraße 8, 44581 Castrop-Rauxel ca. 4. 6 km Details anzeigen Olympic Grill Griechisch / Fast Food Lange Straße 48, 44579 Castrop-Rauxel ca. 5. 6 km Details anzeigen Saloniki Griechisch / Fast Food Herner Straße, 44575 Castrop-Rauxel ca. 6 km Details anzeigen Nordgrill Griechisch / Fast Food Nordstraße 74, 44579 Castrop-Rauxel ca. 7 km Details anzeigen Dionysos Grill Griechisch / Fast Food Provinzialstraße 392, 44388 Dortmund ca. 8 km Details anzeigen Hellas Grill Griechisch / Fast Food Schützenstraße 75, 44147 Dortmund ca.
Öffnungszeiten des El Greco Ihr Restaurant für Griechische Spezialitäten Unsere Öffnungszeiten Montag & Dienstag – Geschlossen – Mittwoch bis Sonntag von 17. 00 bis 21. 30 Uhr & Zusätzlich Sonntagmittag von 11. 30 bis 13. 30 Uhr Kontaktdaten Königsberger Str. 1 55765 Birkenfeld 06782/98 98 439 Soziale Netzwerke EL GRECO Birkenfeld Links List Impressum Datenschutz Verantwortliches Unternehmen © 2020 Restaurant El Greco – Griechische Spezialitäten
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0 Bewertungen Taverne bei Niko. Tel: 0231 894366 Adresse: Schnellrestaurant El Greco Altenderner Str. 34 44329 Dortmund Altenderner Str. Java String Contains Multiple Characters, Fußball österreich Login, Dänemark Ferienhaus Am Meer 2 Personen, Restaurant Freihof Hiddenhausen öffnungszeiten, Dortmund Flughafen Terminal, Verzug Des Schuldners Beispiel, Advanced Startup Options In Windows 10, Heimfahrten Studium Absetzen, Almwanderung Mit Kindern Salzburg, Elisabeth-krankenhaus Essen Darmspiegelung,
0, 7 km (Ø 0/5 bei 0 Stimmen) TiZé Altonaer Straße 2 Entfernung ca. 0, 9 km (Ø 0/5 bei 0 Stimmen) Tapas Olé Schützenstraße 8 44147 Dortmund Andaluza Danewerkstraße 1 Entfernung ca. 0, 9 km (Ø 0/5 bei 0 Stimmen)
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Das Einzige was geschrieben steht ist, dass die Tarifvertragsparteien davon ausgehen, dass die Gesamtsumme der nach den vorstehenden Regeln bestimmten Leistungszulagen des Betriebes ca. 10% der Monatsgrundentgeltsumme beträgt. Die Betriebsparteien können eine Freiwillige Betriebsvereinbarung abschließen, allerdings kann ich Euch nur empfehlen ein Seminar zu besuchen, bzw. Die IG Metall an den Tisch holen. Erstellt am 02. 2014 um 10:34 Uhr von BRERA Die 15% Firmendurchschnitt sind wohl so vorgegeben (IG Metall Südwest) Aber Dannke Leute... Ein Seminar sollte bicht schaden! Erstellt am 02. 2014 um 10:57 Uhr von Saunaliese Das Entgeltrahmenabkommen SüdWest und NRW unterscheiden sich. Ihr habt generell schon mehr Anforderungsmerkmale unter ERA wie wir. Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV | Rechtslupe. Ich Wünsche Euch viel Glück Erstellt am 05. 2014 um 16:23 Uhr von seesee In Bayern ist der Durchschnitt 13%, wenn ich nicht irre. Durchschnitt heißt, dass wenn einige 0% bekommen, die restlichen 15% irgendwoanders verteilt werden müssen, andere also mehr als 15% bekommen müssen.
Die Sicherungsklausel setzt nur voraus, dass die Punktzahl nach einer Neubeurteilung gleich geblieben oder gestiegen ist. Dies rechtfertigt zwar die Annahme, dass überhaupt eine auf einer Leistungsbeurteilung beruhende Punktzahl vergeben worden sein muss. Era bewertungsbogen nrw 2016. Es ist aber nicht erforderlich, dass diese nach den Beurteilungskriterien des ERA ermittelt wurde. Eine solche Einschränkung kann dem Begriff Neubeurteilung nicht entnommen werden. Vielmehr sprechen die Wiederverwendung des Begriffs "Neubeurteilung" aus den Vorgängertarifverträgen und die fast wortgleiche Übernahme der früher bei Arbeitern geltenden Sicherungsklausel 1 dafür, dass die unter Geltung des ERA vorzunehmende Neubeurteilung an eine nach altem Recht durchgeführte Leistungsbeurteilung anschließen kann. Eine Einschränkung der Sicherungsklausel in dem von der Beklagten gewünschten Sinne hätte der ausdrücklichen Regelung bedurft, an der es fehlt. Die Regelungsbedürftigkeit einer Korrektur des Faktors ohne gleichzeitige Sicherung des Zahlbetrags anlässlich der ersten Leistungsbeurteilung nach ERA war den Tarifvertragsparteien spätestens bei Abschluss der Ergänzungsvereinbarung zum ERA-Einführungstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens (E-ERA-ETV) und bei Schaffung der Übergangsregelung zur Umrechnung der früheren Leistungszulagen erkennbar.
Die Überführung der vor Einführung des ERA gezahlten Leistungszulage in die ERA-Leistungszulage ist zwar nicht im ERA selbst, sondern in den Übergangsvorschriften des ERA-Einführungstarifvertrags in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens vom 18. Dezember 2003 (ERA-ETV) und in Nr. 4 E-ERA-ETV zu § 3 Nr. 3 ERA-ETV geregelt. Era bewertungsbogen nrw de. Hieraus lässt sich jedoch nicht der Schluss ziehen, die Rechtsnormen des ERA (und damit auch die Sicherungsklausel in § 10 Nr. 6 ERA) sollten nur auf Sachverhalte Anwendung finden, die zeitlich nach der ERA-Einführung eintreten. Gegen eine solche Einschränkung spricht bereits, dass im ERA auf die frühere Tariflage Bezug genommen ist. So wird zum Beispiel in § 8 Nr. 5 Satz 1 ERA durch den Hinweis "nach betrieblicher Einführung des Entgeltrahmenabkommens" die Frage der Einführung des ERA ausdrücklich angesprochen. Ebenso wenig zwingen die Verschiedenheit der Beurteilungskriterien vor und nach der ERA-Einführung und die tariflich geregelte Art der Umstellung der Leistungszulage anlässlich der ERA-Einführung zur Nichtanwendung des Klammerzusatzes.
B. ein Seminar besuchen oder einen Sachverständigen hinzuziehen. Vielleicht solltet Ihr Euren AG auch einmal auffordern, seine Vorstellungen näher darzulegen, damit Ihr besser einschätzen könnt, in welche Richtung die Reise geht. Von pauschal - NEIN - halte ich in diesem Zusammenhang nicht viel. Erstellt am 02. 2014 um 09:38 Uhr von Saunaliese Ich gehe davon aus, dass in eurem betrieb bereits ERA eingeführt worden ist. Habt ihr bei der Einführung ERA die Leisungszulage bearbeitet? Solltet ihr ERA eingeführt haben, werdet ihr um eine Bearbeitung der Leistungszulage unter ERA nicht herum Regeln wie die Leistungszulage gehandhabt wird findet ihr im Entgeltrahmenabkommen. Erstellt am 02. 2014 um 09:54 Uhr von BRERA Die Sache ist die: wir würden gerne beim jetzigen System von jeder pauschal 15% bleiben (wie der Firmendurchschnitt sein muß). Können wir damit einem "Leistungsprinzip" entgehen oder nicht? die Frage ist doch.. wer beurteilt wen? Era bewertungsbogen nrw 1. Willkür ist hier Tür und Tor geöffnet in meinen Augen!