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Dies deshalb, weil so der Fragebogen zur Beurteilung der Rentenversicherungspflicht unbürokratisch und schnell versandt und die Versicherungspflicht geprüft werden kann. Verzicht auf Fragebogen Der Fragebogen wird in den Fällen nicht zugesandt, in denen aus den Fallunterlagen der Pflegekasse ersichtlich ist, dass für die Pflegeperson keine Rentenversicherungspflicht aufgrund der Pflegetätigkeit eintreten kann. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn die Pflegeperson bereits eine Vollrente wegen Alters bezieht. Beiträge - www.bundesamtsozialesicherung.de. Registrierte Rentenberater Auch registrierte Rentenberater geben Auskunft über die Rentenversicherungspflicht von Pflegepersonen. Die von den Pflegekassen unabhängigen Berater beraten kompetent und können auch die Vertretung in Widerspruchs- und Klageverfahren (Sozial- und Landessozialgerichte) übernehmen. Mandatieren Sie daher mit Ihrem Anliegen die registrierten Rentenberater Herrn Helmut Göpfert oder Herrn Marcus Kleinlein. Weitere Artikel zum Thema: Pflegegeld, Gutschrift am Monatsersten nicht zwingend Begleitung zu Arzneimittelstudie keine Pflegezeit
Unfallversicherung Ja, wer als Pflegeperson1 einen nahestehenden Menschen in seiner häuslichen Umgebung pflegt, ist beitragsfrei gesetzlich unfallversichert. Erfasst sind dabei die Tätigkeiten, die auch in der Pflegeversicherung selbst als pflegerische Maßnahmen berücksichtigt werden, sowie die Hilfen bei der Haushaltsführung. Ebenso besteht Unfallversicherungsschutz auf dem direkten Hin- und Rückweg zum Ort der Pflegetätigkeit, wenn die oder der Pflegebedürftige in einer anderen Wohnung als die Pflegeperson wohnt. Arbeitslosenversicherung Für Pflegepersonen1, die aus dem Beruf aussteigen, um sich um eine Pflegebedürftige oder einen Pflegebedürftigen zu kümmern, zahlt die Pflegeversicherung seit dem 1. Januar 2017 die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für die gesamte Dauer der Pflegetätigkeit. Das bedeutet: Die Pflegepersonen verlieren ihren Versicherungsschutz nicht und haben damit – bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen – Anspruch auf Arbeitslosengeld und Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, falls ein nahtloser Einstieg in eine Beschäftigung nach Ende der Pflegetätigkeit nicht gelingt.
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