Bevorzugen Sie die geräumige Ausstattung eines Appartements, ist natürlich auch die Küche barrierefrei. Unterfahrbare Küchenzeilen sorgen in diesem Fall dafür, dass Sie sich auch im Urlaub mit Rollstuhl ganz bequem Ihre Mahlzeiten oder den morgendlichen Kaffee zubereiten können. Falls Sie sich übrigens Gedanken um Ihre Mobilität am Strand machen: Über breite Wege aus Holz gelangen Sie vielerorts absolut problemlos ans und ins Meer! Unsere Tipps für behindertengerechte Ferien Unsere behindertengerechten Häuser gefallen Ihnen so sehr, dass Sie am liebsten sofort buchen möchten? Hotel mit pflegebett bodensee. Das können wir verstehen! Da die Verfügbarkeit rollstuhlgerechter Zimmer unterschiedlich ausfallen kann, empfehlen wir Ihnen, sich vorab telefonisch, persönlich oder per E-Mail von uns beraten zu lassen. Dies gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Unterkunft alle Voraussetzungen erfüllt, damit Ihre Ferien zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Nehmen Sie am besten gleich mit uns Kontakt auf, wir sind Ihnen gerne bei der Auswahl Ihres Urlaubsziels behilflich!
zur Karte springen 36 Rollstuhlgerechte Unterkünfte in Deutschland mit Pflegebett gefunden (von 153) Berggasthof Sonne Pflegehotel Allgäu 87527 Sonthofen, Bayern, Deutschland Personen: max.
Diese gestalten sich wie folgt: Entweder rechnen Sie die im Rahmen des Urlaubs in Anspruch genommenen SORGLOS-Leistungen direkt mit uns ab und lassen sich die Leistungen bis zu einer maximalen Höhe von 2. 418, 00 € zurückerstatten – oder wir rechnen in Ihrem Auftrag mit Ihrer jeweiligen Pflegekasse ab. Bei der letzteren Option treten Sie einfach Ihren Anspruch an uns, als den Leistungserbringer, ab. Wir erhalten dann von Ihnen die unterschriebene Abtretungserklärung, ein entsprechendes Formblatt erhalten Sie von uns oder von Ihrer Pflegekasse. Kostenübernahme für Pflege im Urlaub? Rollstuhlgerechte Pflegehotels in Deutschland. Wir helfen beim Antrag! Welche der beiden Varianten zur Abrechnung von Pflegeleistungen ist Ihr Favorit? Ihre persönliche Entscheidung können Sie uns ganz unkompliziert am Telefon oder schriftlich mitteilen, per E-Mail oder auf dem Postweg. Auch hinsichtlich der Kostenübernahme für die Pflege stehen Ihnen die Spezialisten von SORGLOS-Urlaub beratend zur Seite, etwa wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welche Möglichkeit für Sie infrage kommt bzw. geeigneter ist.
Inzwischen aber feiern sie auch mal ihre Geburtstage im Hotelgarten oder sind sogar Stammgäste. "Hier ist Bayern": Der BR24 Newsletter informiert Sie immer montags bis freitags zum Feierabend über das Wichtigste vom Tag auf einen Blick – kompakt und direkt in Ihrem privaten Postfach. Hier geht's zur Anmeldung!
Aus unserer Erfahrung heraus liegt der Schlüssel für einen wirkungsvollen Folgeprozess in der transparenten Offenlegung der Ergebnisse, klar kommunizierten Erwartungen an alle Führungskräfte, einem umfangreichen und ansprechenden Befähigungskonzept und Unterstützung aller Beteiligten in der Maßnahmenplanung und -implementierung durch verschiedene Abteilungen (HR, Marketing, Kommunikation, Innovation uvm. ). Fazit Die Zukunft wird viele spannende Veränderungen für die Befragungslandschaft bereithalten. Neuere Themen wie Advanced Analytics, d. h. Tools und Methoden zur Kombination von Daten aus unterschiedlichen Quellen, sowie die Anwendung agiler Projektmanagement- und Design-Methoden werden bereits jetzt vermehrt in der Praxis eingesetzt. Www mitarbeiterbefragung 2009 de programmation. An Bedeutung gewinnen werden auch Tools und Methoden, die eine zunehmende Individualisierung der Nutzererfahrung ermöglichen und die Eigeninitiative fördern, wie z. B. persönliche Berichte mit einer Analyse des persönlichen Engagements und Tipps und Tricks für die Verbesserung des eigenen Arbeitsumfelds (sog.
2017 - 1 ABR 47/16). Ein Mitbestimmungsrecht nach § 94 BetrVG sollte hierbei regelmäßig ausscheiden. Ein mitbestimmungspflichtiger Personalfragebogen liegt nur dann vor, wenn sein Gegenstand die formularmäßige Zusammenfassung von Fragen über die persönlichen Verhältnisse, Kenntnisse und Fähigkeiten einer Person ist. Die Mitarbeiterbefragung im vorbenannten Sinne möchte hingegen Meinungen der Belegschaft aggregieren und auswerten. Elektronische Mitarbeiterbefragung und Mitbestimmung des Betriebsrats - Taylor Wessing. Setzt der Arbeitgeber für die Mitarbeiter-Befragung indes technische Einrichtungen ein, die eine Verhaltenskontrolle erlauben, kann eine Mitbestimmung nach§ 87 I Nr. 6 BetrVG in Betracht kommen. Zu beachten ist, dass der Betriebsrat nach § 80 II BetrVG vom Arbeitgeber Auskunft über die Auswertung der Befragung verlangen kann, wenn die hinreichende Wahrscheinlichkeit besteht, dass die dabei gewonnenen Erkenntnisse Aufgaben des Betriebsrats betreffen. Der Betriebsrat hat also in der Regel ein lnformationsrecht. Praxistipp: Informieren Sie sich über dle Möglichkeiten moderner Mitarbeiterbefragungen.
Gastbeitrag • Volker Nürnberg • HR Consultant bei HR Business Transparency Consulting • 11. 02. 2019 Im Zuge von Digitalisierung und Agilität steigen die Anforderungen an individuelle Gestaltungsspielräume, demokratische Teilhabe und Partizipation im Betrieb enorm. Mitarbeiterbefragung – pro-micron Experten für drahtlose Sensorsysteme. Mitarbeiter wollen gehört werden und sich im Unternehmen einbringen. Mitarbeiterwahrnehmung als Herausforderung Eine Erkenntnisse aktueller Untersuchungen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie ist, dass innovative und erfolgreiche Unternehmen von einer Kultur geprägt sein werden, in der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen eingebunden werden und starre Hierarchien wegfallen. Umso wichtiger ist es zu wissen, wie die Mitarbeiter "ticken". Dies ist eine große Herausforderung für Unternehmen, denn die traditionelle Top-Down Führungskommunikation mit ihren häufig starren Prozessen ist kaum geeignet, Mitarbeiterbelangen den notwendigen Rahmen und Stimme zu geben. Ebenso wenig "hören" traditionelle Mitarbeiterbefragungen im deutschsprachigen Raum den Mitarbeitern ausreichend "zu".