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000 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Für das studienbegleitende Junior Trainee Programm erhält man für Aushilfstätigkeiten einen Stundenlohn ab 9, 50 Euro und die Praxisphasen werden pauschal vergütet. Das durchschnittliche Jahresgehalt als Abteilungsleiter/-in beträgt 51. 000 Euro. Das Jahresgehalt als Store Manager/-in liegt im Durchschnitt bei 57. 089 Euro. Als Geschäftsleiter/-in erhält man ein Jahresgehalt von rund 97. 953 Euro. Das könnte Sie auch interessieren: Was verdient man bei C&A? Wie ist das Zara Gehalt? Peek und cloppenburg trainee vacancies. Wie ist das Adidas Gehalt? Was verdient man bei Zalando? Quellen:
Heute arbeiten alleine in Deutschland über 16. 000 Mitarbeiter bei P&C und in fünfzehn Ländern ist das Unternehmen mit Modehäusern vertreten. Engagement und Verantwortung In der Unternehmenspolitik von Peek & Cloppenburg sind Ethik und Umwelt zwei Begriffe, auf die sehr viel Wert gelegt wird. Für die Herstellung der Produkte wird auf menschenwürdige Bedingungen geachtet, wobei die arbeitsrechtlichen Vorschriften des jeweiligen Landes beachtet werden müssen. Trainee Jobs Peek&Cloppenburg KG Hamburg. Traineeprogramme Peek&Cloppenburg KG Hamburg. Ebenso muss bei der Produktion der Waren der Umweltschutz berücksichtigt werden. Um die Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern zu kontrollieren, schuf das Unternehmen 1997 ein Überwachungsprogramm. Dabei geht es aber nicht nur um die Kontrolle, sondern gleichzeitig versucht man Verbesserungsvorschläge zu geben und diese umzusetzen. Karriere bei P&C Peek & Cloppenburg bietet verschiedene Möglichkeiten an, um ins Unternehmen einsteigen, Erfahrungen sammeln und Karriere machen zu können: Ausbildung P&C bietet folgende Ausbildungen an: Handelsfachwirt/-in Kaufleute im Einzelhandel Gestalter/-in für visuelles Marketing Kaufleute für Büromanagement Schülerpraktikum Schülerpraktika finden in einem Verkaufshaus statt und dauern mindestens eine Woche.
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