Flims, auch nicht verschont von Bausünden, ist nicht chic und cool, aber durchaus reizvoll. Es lohnt sich sehr, das Dorf zu Fuss zu erkunden. Das Gelbe Haus des Architekten Valerio Olgiati ist wunderbar eigenwillig – er gestaltete das Haus im Dorfzentrum Ende der neunziger Jahre unter anderem nach den Vorstellungen seines Vaters Rudolf Olgiati. Suche. Aber auch die Wohn- und Ferienhäuser, die Rudolf Olgiati (1910–1995) ab den fünfziger Jahren baute, könnten heute als gelungenes Beispiel betrachtet werden, wie Bergdorfarchitektur zeitgemäss und wirklich gut herauskommen kann. Diese lässt sich an einem halben Tag entdecken. Die andere Hälfte des Tages widmet man der Umgebung – Caumasee, Rheinschlucht, Höhenwanderungen –, viel mehr als nur Skifahren ist möglich. Keine hektischen Menschenmassen, kein angestrengtes Sehen und Gesehenwerden – schön normal alles. Frische Luft, Kraft und Kultur tanken Wandern Von Donnerstag bis Samstag wandert man auf dem Laternenweg von Laax Dorf nach Falera. Um 21 Uhr gehen die Laternen aus.
11. – 01. 12. 2019… 200 330 Isabel Hartmann 2019-09-22 19:50:55 2020-01-03 11:31:11 Yoga und die Kraft des Schweigens Dezember 2019 in Flims
450 800 Isabel Hartmann 2018-02-22 21:48:47 2018-02-22 21:58:31 Reif für die Insel? Gönne Dir eine Ashram-Retreat-Woche auf Mallorca!
Shinrin heisst auf Japanisch "Wald", und Yoku bedeutet "Bad". Es… Raus in die Natur Wald-Naturtherapie Wann hast du das letzte Mal so richtig ab geschalten? Multitasking, Leistungsdruck, ständige Erreichbarkeit durch Social Media und Mails sind bekannte Begriffe und Situationen, welche uns viel Kraft rauben können. Flims: Tipps für ein Wochenende in den Bergen. Weil viele… Erster Brief an die Grosseltern Liebe Grosseltern... Liebe Grosseltern, wir sind wieder auf Reisen. Na, könnt ihr das glauben? Könnt ihr eigentlich glauben oder ist es mehr das Wissen, womit ihr euch nun den ganzen Tag rumschlagen müsst? Mit der Gewissheit, dass ihr woanders seid…
Schweiz Flims Romantik Hotel Schweizerhof Entfernung zum Zentrum: 0. 9 km Übernachtung ab 125, 58 € /Nacht * Restaurant Haustiere auf Anfrage 55 Personen empfehlen diese Unterkunft! Romantik Hotel Schweizerhof in Flims Das Romantik Hotel Schweizerhof ist ein Belle-Époque-Hotel mit zeitlosem Charme, geprägt von mehr als 110 Jahren Tradition und umgeben von der herrlichen Bergwelt der Schweizer Alpen und dem Wald von Flims-Waldhaus. Die stilvoll eingerichteten Zimmer bieten einen atemberaubenden Bergblick und die meisten verfügen über einen Balkon. Der Wellnessbereich umfasst einen Innenpool, eine Sauna und ein Dampfbad. Elegante Aufenthaltsräume, ein Restaurant, eine Terrasse im Jugendstil und 2 Seminarräume runden das Angebot ab. Vollmond Yoga und Klangmeditation | Schweiz Tourismus. Im Sommer können Sie zahlreichen Aktivitäten wie Wandern oder Schwimmen im nahe gelegenen Caumasee nachgehen. Im Winter wartet eines der größten Skigebiete der Schweiz mit 235 Pistenkilometern auf Sie. Das Hotel bietet zudem einen kostenfreien Shuttleservice zur Seilbahnstation.
Wir freuen uns auf fünf sportlich-aktive Wassersport-Tage mit Dir! 1037 1600 Isabel Hartmann 2019-03-12 12:54:31 2019-05-01 14:44:09 Katamaran-Segeln & SUP-Yoga in Domaso 23. 2019 Yoga am Comersee 03. – 07. 2019 Tauche am Comersee in die Welt des Yoga ein. Lerne Deine Lebensenergie mittels dem Yoga zu lenken und auf positive Weise für Körper und Geist zu nutzen. 425 849 Isabel Hartmann 2018-12-17 11:27:36 2019-01-07 10:21:42 Yoga am Comersee 03. 2019 Reif für die Insel? Gönne Dir eine Ashram-Retreat-Woche auf Mallorca! Ashram Retreat Wochen auf Mallorca "Bewegung – Klarheit – Sein" 09. –16. 2018 / 01. –08. 2018 / 13. 10. –20. Yoga schweizerhof flims romantik hotel. 2018 Diese intensive Meditations-Woche fordert Dich heraus, mehr Spaß, Freude und Klarheit wahrzunehmen und in Dein Leben fliessen zu lassen – dabei entwickelt sich eine erhöhte Achtsamkeit auf Dein Sein. Ueber Körperbewegungen, den Tanz und die Musik gelangst Du zu mehr Lebensfreude! Entdecke, wie sich auf diesem Weg Ruhe, Klarheit und Stille in Dir ausbreitet und Du Dein inneres Selbst findest!
Yoga und die Kraft des Schweigens in Flims mit Reinigung WO: Wellness-Hotel Schweizerhof in Flims/Graubünden WANN: 01. 04. - 05. 2020 Gönne Dir eine Auszeit im Bündnerland und tauche in die Welt des Yoga und Schweigens ein! Das ****Hotel Schweizerhof mit Wellnessbereich ist während dieser Zeit exklusiv für dieses Retreat geöffnet! Dies gibt uns die Möglichkeit, unsere Sinne – ohne Einflüsse von aussen – nach innen zu lenken sowie näher zu unserer wahren Natur zu finden. Wir reinigen Körper, Energiesystem und Geist mit Körperübungen (Asanas) und mit speziellen entgiftenden Nahrungsmitteln, Kriyas (Reinigungstechniken aus Yoga und Ayurveda), Ayurvedischen Massagen, Atemtechniken (Pranayama) und Meditationen. Damit stärken wir unseren grobstofflichen und energetischen Körper sowie unser Bewusstsein und erhöhen die Lebensenergie! Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich! Yoga schweizerhof flims online. Wir freuen uns auf Dich
Gerade dann, wenn man nur ein kleines monatliches Gehalt bieten kann, hebt ein Bonus das Niveau der Gehaltsverhandlung auf ein neues Level. Letztendlich können Mitarbeiter mit der Aussicht, am Jahresende einen größeren Bonus zu erhalten, über einen längeren Zeitraum hinweg motiviert werden. Höhe des Bonus festlegen Um die Höhe des Bonus festlegen zu können, ist ein Blick auf die Einflussfaktoren im Unternehmen nötig. Hierfür sollten sich Gründer folgende Fragen stellen: Was bedeutet Erfolg im Unternehmen? In welcher Beziehung stehen der Unternehmenserfolg und der persönliche Erfolg der Mitarbeiter zueinander? Wie kann der Erfolg des Unternehmens gemessen werden? Wie kann der Erfolg des Mitarbeiters gemessen werden? Sozialauswahl: Punktesystem, Kriterien, Ablauf. Ist ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch nötig, in dem der Zwischenstand besprochen wird? Wie können sich Mitarbeiter über den Stand der Dinge generell informieren? Was passiert, wenn Ziele nicht erreicht werden konnten? Wie kann man Mitarbeiter dabei unterstützen, Ziele zu erreichen?
Gesetzliche Kriterien bei der Sozialauswahl sind: Dauer der Betriebszugehörigkeit Lebensalter Unterhaltspflicht Schwerbehinderung Arbeitgeber sind somit nicht komplett frei in der Kündigungsentscheidung. So soll Willkür verhindert werden, im Fokus steht aber vor allem die Schutzbedürftigkeit bestimmter Arbeitnehmer. Dabei spielt auch eine Rolle, welcher Mitarbeiter im Ernstfall leichter eine neue Stelle bei einem anderen Arbeitgeber finden kann und ein geringeres Risiko für lange Arbeitslosigkeit hat. Sofern Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung nicht festlegen, wie die jeweiligen Auswahlkriterien gewichtet werden, kann der Arbeitgeber hier selbst entscheiden und hat daher einen gewissen Spielraum. Streitfall Lebensalter: Diskriminierung oder nicht? Ein Diskussionspunkt ist das Lebensalter als Kriterium bei der Sozialauswahl, zumal es in Wechselwirkung mit der Betriebszugehörigkeit dem Arbeitgeber eine deutlich stärkere Position verschafft. Streitthema ist, ob dieses Kriterium im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG) gültig ist oder ob ein Fall von Diskriminierung vorliegt.
Zumal dieses Kriterium nicht erst ab einem bestimmten Alter greift, sondern für alle Altersschichten. Die Annahme dahinter: Je älter ein Arbeitnehmer ist, desto größer seine Probleme auf dem Arbeitsmarkt nach einer Kündigung. Das ist zwar durchaus logisch und im Vergleich eines 50-Jährigen mit einem 20-Jährigen ein wichtiges Kriterium. Fraglich ist aber, ob dies auch bei einer Sozialauswahl zwischen einem 20- und 30-Jährigen dieselbe Rolle spielt. Dennoch wird gemäß der derzeitigen gesetzlichen Lage die Anwendung der Sozialauswahl auf alle Altersstufen als zulässig und damit nicht diskriminierend bewertet. Die einzelnen Schritte der Sozialauswahl Die Sozialauswahl verläuft typischerweise in mehreren Schritte, in denen die Mitarbeiter ermittelt werden, die letztlich von der Kündigung betroffen sind: Ermittlung vergleichbarer Mitarbeiter Zunächst muss der Arbeitgeber alle möglichen Mitarbeiter ermitteln, die eine betriebsbedingte Kündigung aus dem aktuellen Grund erhalten könnten. Diese müssen untereinander vergleichbar und austauschbar sein – heißt auch, dass sie alle auf derselben Hierarchiestufe stehen.