Betriebsbedingte Kündigungen konnten weitgehend verhindert werden – durch das gemeinsame Krisenmanagement von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, durch eine faire Lastenverteilung sowie durch Flexibilität in den tariflichen und betrieblichen Regelungen. Allerdings haben noch nicht alle Betriebe die Krise überwunden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen sind im Aufholprozess bislang nicht so weit vorangeschritten. Diese werden mit überzogenen Lohnforderungen an die Wand gedrängt. Konsequenzen für die Beschäftigung sind dabei nicht ausgeschlossen. Deshalb gilt: Weniger ist mehr – mehr Chancen für Beschäftigung. Tarifrunde: Metaller bekommen erst ab April 2011 mehr Lohn - WELT. Mehr Schutz vor Risiken Trotz der raschen Erholung auch in der chemischen Industrie im Verlauf des Jahres 2010 sind die Unsicherheiten für die weitere Entwicklung groß. Schon allein die Schuldenprobleme einiger Euro-Länder und deren Konsequenzen für die Gemeinschaftswährung bergen die Gefahr eines erneuten Rückschlags. Blinde Euphorie hat noch keiner Tarifrunde genutzt. Ein überhöhter Tarifabschluss mindert die Beweglichkeit der Unternehmen, die sie jedoch dringend brauchen, um mit unvorhergesehenen Schwierigkeiten umgehen zu können.
Das Geld kann dann für drei Modelle ausgegeben werden: Die Einführung der Vier-Tage-Woche für Schichtarbeiter ab dem 60. Lebensjahr und für Beschäftigte in Normalschicht ab dem 62. Jahr. Oder für ein Langzeitkonto, mit dessen Hilfe der oder die Beschäftigte vorzeitig in Rente gehen kann. Und zum Dritten steht das Geld für Altersteilzeit zur Verfügung. Tarifabschluss chemie 2011 model. IG-BCE-Chef Michael Vassiliadis freute sich über einen Tarifabschluss, mit dem "der demografische Wandel so gestaltet wird, dass sich die Arbeits- und Lebensbedingungen für alle verbessern". Chemiearbeitgeberpräsident Eggert Voscherau würdigte "vor dem Hintergrund der alternden Gesellschaft den dringend notwendigen Mentalitätswandel bei der Arbeitszeit", wozu der Tarifabschluss beitrage. Dabei meint er vor allem die zunehmende Flexibilität bei der Wochenarbeitszeit. Die Arbeitgeber sprechen von einem "Demografie-Korridor", wenn künftig die Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 40 Stunden schwanken kann. Als Richtgröße gilt in der Chemie indes nach wie vor die 37, 5-Stunden-Woche.
(agvChemie) organisiert sind. Sie haben knapp 70. 000 Mitarbeiter. Ein Schwerpunkt ist hier der Mittelstand: 90 Prozent der Chemie-Unternehmen haben weniger als 500 Beschäftigte. komplette Meldung auf RSS Feed lesen veröffentlicht von RSS Feed on Donnerstag, 31. gespeichert unter Allgemein. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. Tarifabschluss chemie 2011 movie. 0. You can leave a response or trackback to this entry
Chemie-Tarifrunde 2011: Die Entgelte der 550. 000 Beschäftigten in der chemischen Industrie steigen um 4, 1 Prozent. Darauf haben sich IG BCE und BAVC am 31. März 2011 nach einem zweitägigen Verhandlungsmarathon geeinigt. Der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis wertete das Ergebnis als "einen guten, tragfähigen Kompromiss nach einer harten Auseinandersetzung. Im vergangenen Jahr haben wir einen Brückenvertrag von der Krise in den Aufschwung abgeschlossen, jetzt haben wir, wie angekündigt, einen aufschwungvertrag unter Dach und Fach gebracht. Das zeigt: Die Chemie-Sozialpartnerschaft ist eine stabile Basis, um auch schwierige Fragen vernünftig und angemessen zu lösen. " BAVC-Präsident Eggert Voscherau sprach von einem "gerade noch vertretbaren Abschluss für die gesamte Branche. Chemie-Tarifrunde 2011 Erholung - Kein Aufschwung. Entscheidend ist, dass beide Tarifparteien sich rechtzeitig gegen Konfrontation und für einen tragfähigen Kompromiss entschieden haben. Dies unterstreicht das besondere Miteinander der Chemie-Sozialpartner und setzt eine lange Tradition fort. "
14. 02. 2011 - Am 17. Februar beginnen die Tarifverhandlungen für die etwa 93. 000 Chemiebeschäftigte in den Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbandes Hessenchemie im Dorint Hotel Wiesbaden. Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Hessen/Thüringen (IG BCE) hat ihre Forderung auf 7 Prozent beziffert. Der Arbeitgeberverband HessenChemie weist diese Zahl als völlig überzogen zurück und warnt davor, jetzt die Fehler zu machen, die in der Krise vermieden wurden. Tarifabschluss chemie 2017. Angesichts der Forderungshöhe rechnet Dr. Axel Schack, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Hessenchemie, mit schwierigen Verhandlungen. Anders als die Gewerkschaft sieht der Verband nämlich keineswegs einen Aufschwung über das Vorkrisen- Niveau hinaus. Lediglich von einer "Erholung" könne die Rede sein. 40 Prozent der Mitgliedsunternehmen gehen laut einer aktuellen Verbandsumfrage davon aus, dass das Vorkrisen- Niveau erst 2012 oder später erreicht wird. Produktionswachstum von 2 Prozent Nach einem dramatischen Produktionseinbruch im Rahmen der Finanz- und Wirtschaftskrise und einem erfolgreichen Krisenmanagement hat sich die chemische Industrie in Hessen 2010 überraschend schnell erholt.
Der Aufstieg sei aber aus einem überaus tiefen Tal erfolgt und damit nur ein Spiegel des erheblichen Einbruchs. Die positive Aufholentwicklung des Vorjahres und die Rückkehr in normale Wachstumspfade werde sich 2011 nur verlangsamt fortsetzen. Es wird für das laufende Jahr ein moderates Produktionswachstum von 2 Prozent erwartet, das den Zuwachs des Jahres 2010 relativiert. "Bereits in der zweiten Jahreshälfte des zurückliegenden Jahres haben wir ein spürbares Nachlassen der Wachstumsdynamik feststellen müssen", erklärt Dr. Axel Schack. Reale Risiken berücksichtigen Die Krisenbewältigung war eine gemeinsame Leistung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Die moderate Tarifpolitik in der chemischen Industrie, die verantwortliche Nutzung von Flexibilisierungsinstrumenten und die Durchführung von Kurzarbeit haben maßgeblich zur Sicherung der Beschäftigung beigetragen. "Dies darf jetzt aber keine Begründung für überzogene Lohnforderungen sein", betont der Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Schack im Hinblick auf den Start der Verhandlungen.
Gerade Väter, die viel Zeit mit ihren Kindern verbringen, haben aber neben dem nicht unerheblichen Betrag für den Kindesunterhalt auch weitere Ausgaben für die Kinder, denn sie müssen Fahrtkosten für den Weg zwischen den elterlichen Wohnungen bestreiten, den Kindern Essen und Kleidung kaufen, und auch bei Unternehmungen oder Urlaubsfahrten fallen weitere Ausgaben an. Maßnahme vom jobcenter ablehnen? (Schule, Ausbildung und Studium, Kinder und Erziehung). Zudem haben Väter, die einen hohen Anteil der Kinderbetreuung übernehmen, oft auch dafür ihr Arbeitspensum reduziert und verdienen dadurch weniger. Somit sind sie finanziell doppelt belastet. Die meisten dieser Väter empfinden die aktuelle Regelung als äußerst ungerecht und fordern daher eine Reduzierung des Kindesunterhalts entsprechend ihrer Betreuungszeiten, denn nur das wäre eine gerechte Lösung. In der Politik kommen erste Stimmen für eine Veränderung auf Wie man einem Artikel in der taz entnehmen kann, kommen nun unter ein paar Politikern langsam auch erste Stimmen auf, die für eine Anpassung der momentanen Regelung sprechen.
Jobcenter, will Geld zurück Fordern? Hallo, Ich habe ungefähr 6 Monate Geld vom Jobcenter bezogen, bis ich endlich einen Job gefunden habe. Jetzt habe ich aber ein Problem. Ich fing am 15. 02. 2019 mit der Arbeit an, habe meine Leistung fristgerecht zum Nächstmöglichen Termin abgemeldet ( das war der 01. 03. 2019). Dann wurde mir gesagt, ich solle meine Kontoauszüge vom Jan. Betreuungsunterhalt: Was ist das und wie berechnet er sich? - NetMoms.de. -März. vorzeigen, um zu sehen ob ich in der Zeit schon Lohn erhalten habe (habe ich nicht). Als nächstes kommt ein Brief mit der Forderung, dass ich die Leistung die ich im Feb. 2019 erhalten habe, komplett zurück zu zahlen, weil ich Ihnen nichts zugeschickt hätte, was garnicht stimmt. Ich habe denen dann einen Widerspruch mit der Kopie des letzten Briefes (der nicht anbekommen sein sollte) zugeschickt. Dieser Widerspruch wurde einfach ignoriert und jetzt habe ich ein Inkasso deswegen am Halz. Dürfen die das? Ich mein ich habe erst Mitte Februar mit der Arbeit angefangen und konnte ja meine Leistungen für Februar ja noch garnicht selbst zahlen.
Wer sich gar nicht um einen Job mit genug Einkommen bemüht, aber eigentlich leistungsfähig sein könnte, dem kann es passieren, dass ihm ein fiktives Einkommen angerechnet wird. Dann wird die Höhe des Unterhalts mit dem Gehalt berechnet, das theoretisch möglich wäre. So viel Unterhalt muss der Unterhaltsschuldner dann zahlen, auch wenn er oder sie selbst dann weniger als den Selbstbehalt hat Der Vater zahlt keinen Unterhalt – Kann ich jetzt Hartz 4 für mein Kind beantragen? Wenn der andere Elternteil keinen Unterhalt fürs gemeinsame Kind zahlt, können Sie nicht einfach stattdessen Hartz 4 beantragen. Sie können aber beim Jugendamt eine andere Sozialleistung bekommen: Unterhaltsvorschuss. Umgangskosten werden durch Jobcenter übernommen. Hartz 4 können Sie bekommen, wenn Ihr Einkommen zusammen mit dem Unterhalt oder Unterhaltsvorschuss nicht ausreicht, um Ihren Lebensunterhalt und den Lebensunterhalt Ihres Kindes zu bezahlen. Es kommt darauf an, ob Sie Ihren Bedarf ohne Hartz 4 decken können. Sie können nicht nur für Ihr Kind Hartz 4 beantragen.
Forderungen zum Kindesunterhalt Die aktuelle Regelung beim Kindesunterhalt ist völlig unflexibel und zementiert eine einseitige Aufteilung in Betreuung und Unterhaltszahlung. Väter, die mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen, werden dadurch stark benachteiligt und sind finanziell doppelt belastet. Die Situation führt dazu, dass sehr viele Väter erst überhaut nicht auf den Gedanken kommen, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen, da das für sie zu direkt spürbaren Nachteilen führt. Dadurch ist die aktuelle Regelung zu einem großen Teil mit dafür verantwortlich, dass viele Kinder getrennt lebender Eltern kaum Zeit mit ihren Vätern verbringen können. Betreuungsunterhalt jobcenter umgehen synonym. Man muss daher klar feststellen, dass die aktuelle Regelung des Kindesunterhalts sehr kinderfeindlich ist. Daher muss es zu einer grundlegenden Änderung beim Kindesunterhalt kommen. Der Betrag des Unterhalts muss entsprechend der zeitlichen Aufteilung der Betreuung der Kinder proportional angepasst werden. Mit zunehmendem Betreuungsanteil nimmt also der Unterhaltsbetrag ab, bis er bei einer gleichverteilten Betreuung von Vater und Mutter ganz entfällt.