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Eine Verpflichtung für Profis im Handwerk Mitglieder der "Leistungsgemeinschaft Profi im Handwerk ® " handeln nach einem gemeinsamen Kodex: dem Handwerker-Kodex. Jedes Mitglied der "Leistungsgemeinschaft Profi im Handwerk ® " ist jederzeit – während und außerhalb der Berufsausübung – für die Verwirklichung der Qualitätsansprüche des Prädikats "Profi im Handwerk ® " persönlich verantwortlich. ist verbindlich gehalten, den Verpflichtungen und Ansprüchen, die mit dem Prädikat verbunden sind, nachzukommen und sich so zu verhalten, dass sie/er das Vertrauen in das Prädikat sowie seine Botschaft erwirbt und stärkt. ist sich der Tatsache bewusst, dass von seinem Verhalten auf alle Mitglieder und die Glaubwürdigkeit der Initiative "Profi im Handwerk ® " geschlossen wird. ist verpflichtet, in bester Weise vereinbarte Leistungen zu erbringen und berechtigte Erwartungen der Kunden zu erfüllen. ist verantwortlich für die Erreichung seiner Geschäftsziele in partnerschaftlicher Kooperation mit Lieferanten und anderen Geschäftspartnern unter Wahrung der Verantwortung dem Unternehmen, der Gesellschaft und der Umwelt gegenüber.
"Wir haben uns deswegen auf die Fahne geschrieben, mehr aus unserem Expertenwissen zu machen. " Über zwei Jahre lang hat seine Firma deswegen an der Qualifizierungsmaßnahme 'Profi im Handwerk' teilgenommen. Dabei wurde der Betrieb vom TÜV auf Herz und Nieren geprüft. "Wir haben dabei regelmäßig an Präsenzveranstaltungen in Aachen teilgenommen, meine Mitarbeiter haben Onlineschulungen absolviert und ich habe mit ihnen Trainings durchgeführt. " Heidecke setzt sich mit aller Kraft für sein Unternehmen ein, am Ende der Qualifizierungsmaßnahme hat das Team das hart erarbeitete TÜV-Zertifikat erhalten. "Ich sehe das Gütesiegel als Startschuss an, dass wir unsere Philosophie jetzt leben. Durch die Maßnahme haben wir gelernt, wie wichtig Qualität und Zuverlässigkeit sind. Jetzt halten wir uns jeden Tag den Spiegel vor. Da zieht das ganze Team an einem Strang, wir alle überprüfen ständig unsere Motivation. " In seinem Betrieb geht es um Gemeinschaft und Zusammenhalt. Diese Fähigkeiten hat Heidecke besonders in den 25 Jahren Freiwillige Feuerwehr gelernt.
ist aktiver Unterstützer kontinuierlicher Verbesserung, stetiger Weiterbildung und qualifizierter Ausbildung des Nachwuchses. ist dem respektvollen und fairen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Mitbewerbern verpflichtet. Die Holl GmbH wurde im Jahr 2017 erstmals durch den TÜV Hessen zertifiziert und ist deshalb berechtigt, dieses Qualitätssiegel zu tragen. Spitzenqualität erneut durch den TÜV bestätigt Vor 2 Jahren wurde unsere Initiative für Spitzenleistungen im Handwerk erstmals durch den TÜV Hessen und die AKADEMIE ZUKUNFT HANDWERK geprüft und zertifiziert. Zusammen mit dieser TÜV-Zertifizierung erhielten wir die Auszeichnung "Profi im Handwerk". Der TÜV ist eine der strengsten Qualitätsprüfungs- und-überwachungsinstitutionen in Deutschland. Deshalb erfüllt uns gerade diese Zertifizierung mit besonderem Stolz. Mit dem hohen Anspruch verbunden ist jedoch auch die Verpflichtung, die zertifizierte Qualität alle zwei Jahre erneut durch den TÜV Hessen überprüfen und bestätigen zu lassen.
Profi oder Heimwerker: Mitarbeitergewinnung im Handwerk Zum Inhalt springen Viele Handwerksbetriebe haben große Probleme passende Mitarbeiter zu finden. Manche Betriebe erhalten nicht einmal Bewerbungen. Das liegt zum einen sicher am Fachkräftemangel im Handwerk, aber nicht nur daran. Viele Probleme sind hausgemacht und die vermeintlichen Lösungen zeigen eine komplette Fehleinschätzung. Der Artikel zeigt, wie man es besser macht und sich die wenigen guten Leute, die der Markt hergibt, holt. Starten wir mit dem Fehler Nummer 1 – für mich die größte Fehleinschätzung überhaupt. Die Klassiker-Aussage: "Unser Sohn / Tochter / Azubi hat das Online-Marketing übernommen. Die jungen Leute sind sowieso den ganzen Tag im Internet, da kann er / sie das gleich mit erledigen. " Meine Antwort: "Auch ich kann die Heizung entlüften und eine Raufaser-Tapete streichen. Weshalb sollte ich einen professionellen Handwerksbetrieb engagieren? " Spaß beiseite: wer die Kunden- und Mitarbeitergewinnung an interessierte Amateure übergibt, darf sich nicht über ausbleibende Ergebnisse wundern.