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July 8, 2024, 3:24 pm
Betriebsverfassungsrecht für Einsteiger (Seminar) | BeckAkademie Seminare 600 VERANSTALTUNGEN JÄHRLICH: Online oder vor Ort - Sie haben die Wahl! Topseller Seminar Seminar: 6, 5 Zeitstunden / Live-Webinar: 5 Zeitstunden nach § 15 FAO Seminar: 10:00 - 18:00 Uhr / Live-Webinar: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr Normalpreis 599, 00 € Preis für Berufseinsteiger* 449, 25 € Alle Preise zzgl. gesetzl. Seminare zum Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) | K&K. Mwst. Preisinformationen Themen Das Betriebsverfassungsgesetz: Grundlagen Anwendungsbereich, Betriebsbegriff Gremien, Organe und Zuständigkeiten (BR – GBR – KBR) Gestaltungsformen (Betriebsvereinbarung/Regelungsabrede) Der Betriebsrat Vergütung Freistellung Kündigungsschutz Sachkosten (Seminare, Büro, Personal etc. ) Interne Organisation des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Gesetzes- und Tarifvorbehalt Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede Einigungsstelle Kleiderordnung/Namensschilder Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline) Arbeitszeitmodelle und Überstunden Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT) Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen? )

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Ebenfalls immer wieder Inhalt sind die Reaktionsmöglichkeiten bei einer Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat. Zahlreiche Praxistipps sowie die aktuelle Rechtsprechung sind ebenfalls meist Inhalt einer Schulung im Betriebsverfassungsrecht. Über die Dauer der Schulungen Eine Schulung im Bereich Betriebsverfassung lässt sich praktisch in ganz Deutschland buchen. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler fragen. Es gibt die Seminare heute in jeder größeren Stadt und sie finden ebenfalls das gesamte Jahr über statt. Eine Weiterbildung im Betriebsverfassungsrecht dauert in der Regel zwischen einem und zwei Tagen. Häufig werden die Seminare über das Wochenende durchgeführt, wobei sie am Freitag beginnen und am Samstag enden. Die Kosten der Schulungen im Bereich des Betriebsverfassungsrechts Je nach Inhalt der Schulung sowie der Dauer können die Seminare ungefähr zwischen 500 Euro und 2000 Euro kosten. Dazu kommen gegebenenfalls Reise- sowie Übernachtungskosten. Die Gebühren für eine Weiterbildung im Bereich Betriebsverfassungsrecht werden vom Arbeitgeber übernommen.

Der strukturierte Aufbau führt sehr gut durch den Tag! " Mike Wolf NH Berlin Alexanderplatz, Berlin 4, 7 von 5 Seminarinhalte: 4, 7 Verständlichkeit der Inhalte: Praxisbezug: Aktualität: Teilnehmer­unterlagen: 4, 6 Fachkompetenz: 4, 9 Teilnehmer­orientierung: Methodenvielfalt: Betriebsverfassungsrecht: Seminar für Personalverantwortliche und Führungskräfte In jedem Unternehmen ab fünf ständigen Mitarbeitern darf rechtlich ein Betriebsrat gegründet werden. Seminar betriebsverfassungsrecht für personaler gehalt. Doch mit der Gründung beginnt für alle Beteiligten die Auseinandersetzung mit dem Betriebsrecht und der Betriebsverfassung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Spätestens dann ist bei Personalverantwortlichen und anderen Führungskräften Fachwissen gefragt. Nur so lassen sich anfechtbare Entscheidungen vermeiden. Mit diesem Betriebsverfassungsrecht-Seminar der Haufe Akademie haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit, sich die Grundlagen im Verfassungsrecht für Unternehmen anzueignen. Know-how für künftige Betriebsräte Haben Sie selbst vor, einen Betriebsrat zu gründen oder möchten Sie als Unternehmenslenker sich selbst und Ihre Belegschaft auf den neuesten Stand im Betriebsverfassungsrecht bringen, eignet sich dieser Kurs hervorragend.

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Das Betriebsverfassungsrecht regelt als Bestandteil des kollektiven Arbeitsrechts die betriebliche Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber / der Arbeitgeberin und den Arbeitnehmenden. Die wichtigsten Regeln des Betriebsverfassungsrechts finden sich im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), welches die Mitbestimmung von Beschäftigten im Unternehmen zum Gegenstand hat. Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber. Daneben gibt es das Sprecherausschussgesetz (SprAuG), in dem es um das Mitspracherecht leitender Angestellter geht. Die Beteiligungsrechte der Mitarbeiter:innen von Firmen, die gleichzeitig in verschiedenen EU-Staaten tätig sind, werden hingegen durch das Gesetz über europäische Betriebsräte (EBRG) geregelt. Betriebsverfassungsrecht – Aufgaben und Ziele Ziel des Betriebsverfassungsrechts ist einerseits, den berechtigten Interessen der Arbeitnehmenden Geltung zu verschaffen. Andererseits geht es aber auch um die Wahrung der wirtschaftlichen Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin. Die Anliegen der Beschäftigten vertritt in der Regel der Betriebsrat.

Wirtschaftliche Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss und sein Informationsanspruch - Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten (Interessenausgleich, Sozialplan) - Tendenzbetrieb Das Seminar wird durchgeführt von Rechtsanwälten der ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Anwaltssozietät Dr. Schreiner + Partner. Dieses Seminar richtet sich an Arbeitgeber und umfasst die wichtigsten Themenkomplexe für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wo kann ein Betriebsrat gebildet werden? (Betriebsbeg... Mehr Informationen >> Lernziele In diesem Seminar lernen Sie die in der betrieblichen Praxis wichtigsten Themen für einen professionellen Umgang mit dem Betriebsrat kennen. Die Teilnehmer sollen lernen wo Mitbestimmungstatbestände vorliegen, wie damit umzugehen ist und wo die Grenzen der Mitbestimmung sind. In diesem Seminar lernen Sie die in der betrieblichen Praxis wichtigsten Themen für einen professionellen Umgang mit dem Betriebsrat kennen. Die Teilnehmer sollen lernen wo Mitbestimmungstatbeständ... Seminar BR140-1730 vom 27.09.2022 bis 30.09.2022 in Berlin. Mehr Informationen >> Zielgruppen Die Seminare sind auf die Interessen und Perspektive des Arbeitgebers ausgerichtet.

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So darf das Unternehmen beispielsweise bei der Anordnung von Überstunden oder bei Kündigungen nicht eigenmächtig handeln, sondern muss den Betriebsrat informieren und an der Entscheidung bezüglich der jeweiligen Maßnahme beteiligen. Die Arbeit der Betriebsräte mit einer Weiterbildung in Betriebsverfassungsrecht optimieren Der Betriebsrat ist insbesondere dazu da, die Interessen der Arbeitnehmenden im Unternehmen zu vertreten. Zugleich kontrolliert er, ob sich der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin gegenüber den Beschäftigten in bestimmten Situationen richtig verhält. Eine Weiterbildung in Betriebsverfassungsrecht hält die Betriebsratsmitglieder hinsichtlich der Rechtsfragen auf dem aktuellen Stand und informiert sie darüber hinaus detailliert bezüglich ihrer Aufgaben, Rechte und Pflichten. Während Anfänger-Seminare in der Regel allgemeine Themen wie die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts aufgreifen und den Teilnehmenden einen Überblick zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats verschaffen, behandelt eine Weiterbildung für Fortgeschrittene Angelegenheiten wie die Einstellung, die Versetzung oder die Entlassung von Arbeitnehmenden.

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Teile eines hypokaustierten Baderaums und Fragmente von bemaltem Wandverputz sprachen für eine Villa Rustica und rechtfertigten die Diskussion über eine partielle Konservierung der Fundstätte. [3] 1321 verkaufte Graf Johannes von Habsburg die Vogtei über den Kelnhof Kempten an seinen Diener Hermann von Hinwil. Die ehemalige hochgerichtliche Herrschaft Kempten gehörte zur Grafschaft Kyburg. Nach dem Aussterben der Gerichts- und Ortsherren – der Freiherren von Kempten – kam um 1400 die Herrschaft Kempten an Gaudenz von Hofstetten, durch dessen Tochter an die Familie Blarer von Wartensee. Mehrmals wurde die Herrschaft in Anteile zerstückelt und gelangte so in den Besitz verschiedener Familien. Um ca. 1629 gelangte ein Anteil der Herrschaft und Burg Kempten an die Junker Schmid von der Kugel, einem Adelsgeschlecht aus Zürich, die sich nach dem Erwerb als Junker Schmid von Kempten nach ihrem Besitz benannten. Kaufbeuren: Eine Schule im Bahnhof - Kempten. Auch in dieser Zeit wurde die Herrschaft mehrmals an verschiedene Familien aufgeteilt.

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Eine Eigenschaft sollten allerdings alle Mitarbeiter haben: Verlässlichkeit. Wer sich für eine ehrenamtliche Tätigkeit bei der Bahnhofsmission interessiert, kann sich unter der Telefonnummer 0831/23705 informieren. Eva Dörr-Schratt

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