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70er Jahren. Guter Zustand. Der Sekretär besteht aus zwei... 240 € WK Möbel Sideboard 60er Jahre Vintage Midcentury Kommode Teak Hersteller: WK Möbel Design: Georg Satink Breite: 90 cm Höhe: 75 cm Tiefe: 32 cm Sehr guter... Nussbaum Sideboard WK Möbel Kommode Satink 60er Jahre Schiebetür Nussbaum Sideboard Modell: 9F von Georg Satink für WK Möbel 1960s Super Zustand echter Design... 750 € 79312 Emmendingen 22. 04. 2022 Midcentury Nachttisch Kommode WK Möbel 50er 60er Vintage 60s Wunderschöne Midcentury Nachttisch Kommode original 60er Jahre, hergestellt von WK Möbel in... 199 € Ein Traum: Mid-Century-Sideboard, 60er; WK Möbel; hochwertig Traumhaft schönes Mid-Century-Möbelstück: Elegantes und hochwertiges Sideboard aus den 60er Jahren.... 2. 350 € VB 10719 Wilmersdorf 21. 2022 Zwei orginal 60er Teak Kleiderschränke Marke Deutsche Wk Möbel Verkaufe günstig 2 schöne, alte identische Kleiderschränke aus den 60er Jahren in gutem Zustand mit... 400 € VB Versand möglich
€ 290, 00 reserviert! Lieferzeit 2 bis 4 Wochen Nicht vorrätig Kategorien: Aufbewarung, Nachtschränke & Kommoden, Sideboards / Highboards & Sekretäre Beschreibung WK Teak Kommode auf Hairpins Designer/Hersteller – WK Möbel Herstellungsland – Deutschland no Oberfläche – Holz/ Teak Epoche – 60er Stil – Vintage, Mid Century Zustand: Sehr gut, mit minimalen altersbedingten Gebrauchsspuren. Maße: Breite: 100cm Tiefe: 33cm Höhe: 71cm Ähnliche Produkte Sideboard Borge Mogensen Teak Mid Century 60er auf Hairpins € 680, 00 Weiterlesen String Nisse Regal Teak Mid Century Danish 60er € 990, 00 Sideboard Teak Danish Design Mid Century Vintage 60er € 620, 00 Highboard Danish Design Teak Mid Century Vintage 60er Weiterlesen
Maße Breite: 164 cm Tiefe: 31 cm / 21 cm Höhe: 182 cm / Höhe wie abgebildet vom Boden: 207 cm
Die Ergebnisse zeigen, dass die meisten Beschäftigten im Krankenhaus grundsätzlich für notwendige Veränderungsmaßnahmen offen sind und daran partizipieren möchten, auch wenn diese Mehrarbeit verursachen. Die Veränderungsbereitschaft scheint jedoch zu einem gewissen Grad vom Bildungsniveau, der beruflichen Sozialisation und der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig zu sein. Hinsichtlich der Präferenzen zur Gestaltung organisationalen Wandels lassen sich Unterschiede zwischen den Berufsgruppen, insbesondere bei dem Aspekt materieller Anreize vermuten. Der größte positive Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft kann aber dem Einräumen von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen für die Beschäftigten zugeschrieben werden. In den kommunalen Krankenhäusern in Hessen bestehen Optimierungspotenziale in allen Dimensionen des Change Management. Die Arbeit macht deutlich, dass gerade die effektivsten Stellschrauben der Veränderungsbereitschaft mit nur geringem finanziellem Aufwand für die Krankenhausunternehmen umgesetzt werden könnten.
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Es wird untersucht, wie Unternehmensziele theoretisch fundiert werden können, welche finanzwirtschaftlichen… Werteeinstellungen als Erfolgsfaktor im Bankenmarkt Format: PDF Am Beispiel des deutschen Bankenmarktes wird in diesem Buch gezeigt, dass gesellschaftliche Werteeinstellungen einen Erfolgsfaktor im Strategischen Management darstellen. Die Erfolgspotentiale liegen… Technologien für die Welt von morgen Format: PDF Grid Computing, Supercomputer, On-Demand-Technologien - Wissenschaftler und Unternehmen arbeiten heute an neuen Informationstechnologien, die unserer Gesellschaft nachhaltig ihren Stempel aufdrücken… Praxiserprobte Erfolgsstrategien und Wege zur Kostensenkung Format: PDF Im professionellen Einkaufs- und Verhandlungsmanagement liegen momentan die größten Einsparpotenziale. Damit wird über die jetzige und zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entschieden. Das… Erfolg und Effizienzsteigerung durch Null-Hirn Format: PDF Was können wir noch einsparen? Intelligenz ist sehr teuer!
Individuen und Organisationen, ja ganze Nationen, fühlen sich vom Wandel überrannt und reagieren mit Hilflosigkeit, gepaart mit einer Prise Nostalgie nach dem Motto 'früher war alles besser', oder mit Sturheit, denn 'es war schon immer so und wird auch so bleiben! ' Dass Verharren und Zurückblicken durch das unerbitterliche Fortschreiten der Zeit das Überleben und Erleben gefährden, erfahren nicht nur die Individuen, die sich z. B. gegen Technik im Alltag wehren, sondern auch ganze Unternehmen oder Staatssysteme, die sich nicht den Anforderungen der Zeit stellen. Besonders der von der Dynamik des Marktes abgekoppelte öffentliche Dienst leistet sich in weiten Bereichen noch eine Rückständigkeit, mit der er auf dem freien Markt schon längst im Meer der Insolvenzen und Aufkäufe versunken wäre. Zum öffentlichen Dienst gehören auch die Krankenhäuser, die zu sehr mit der - durchaus notwendigen - Umsetzung medizinisch-technischer Innovationen beschäftigt sind und durch den - nicht unberechtigten - Stolz auf ihre Errungenschaften eine besonders hartnäckige Sturheit gegenüber weitreichenden Innovationen besitzen.