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Andernfalls besteht aufgrund der bisherigen Äußerungen der Antragsgegnerin die Gefahr, dass die Antragsgegnerin die Herausgabe des Kindes verweigert und so das Wohl des Kindes gefährdet wird. Eine Abschrift dieses Schriftsatzes für das Jugendamt ist beigefügt. Rechtsanwalt/Rechtsanwältin Verfahrenswert: 3. 000 EUR, § 45 Abs. 1 FamGKG Anwaltsgebühren: Regelgebühren nach Teil 3 Abschnitt 1 VV Gerichtskosten: 0, 5-Verfahrensgebühr, Nr. § 1632 BGB - Herausgabe des Kindes; Bestimmung des Umgangs;... - dejure.org. 1310 KVFamGKG Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
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Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse den Beschäftigten auch für eine freiwillige Versicherung offen. Das Punktemodell bildet die Grundlage für die Pflichtversicherung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Es beinhaltet neben der Erwerbsminderungs-, Alters- und Hinterbliebenenversorgung auch soziale Komponenten wie zum Beispiel sich erhöhende Betriebsrentenanwartschaften im Zusammenhang mit Kindererziehungszeiten. In diesem Modell werden diejenigen Leistungen zugesagt, die sich ergeben, wenn eine Gesamtbeitragsleistung von 4% der zusatzversorgungspflichtigen Entgelte vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt wird. Das Punktemodell ist auch Basis für die freiwillige Versicherung, die der Pflichtversicherte zur Altersvorsorge und zusätzlich wahlweise zum Erwerbsminderungs- und / oder Hinterbliebenenschutz abschließen kann. Ezvk.de: Ihr Spezialist für die betriebliche Altersversorgung in Kirche und Diakonie. Die freiwillige Versicherung kennt die sozialen Komponenten der Pflichtversicherung nicht. Sie kann vom Pflichtversicherten durch Entgeltumwandlung, Zulagenförderung ('Riester-Rente') oder durch Eigenbeiträge finanziert und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fortgeführt werden.
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