Allerdings ist "ping pcname" sehr langsam... Was aber jetzt noch komisch ist, ist das wenn ich zum Beispiel smbclient -L pcname verwende, um mir die Freigaben meines anderen PCs anzuschauen, immer ein anonymer Login verwendet wird obwohl ich als der Domänenbenutzer angemeldet bin:confused: Außerdem frage ich mich wie ich so einem Domänenbenutzer bestimmte Rechte vergebe oder ihn einer bestimmten Gruppe wie root hinzufüge. Mit usermod -g root Domäne\User heißt es immer das der Benutzer nicht existiert. id Domäne\User liestet den User aber auf:confused: Hast du noch eine echte NT 4. 0 Domäne oder eine Win2kx-Domain? Läuft auf dem Win-Server der Wins sauber? Unter Win2000 Server wurde der nicht automatisch installiert. Check das mal. Opsi in eine Windows Domäne einbinden | ComputerBase Forum. Wins in einem W2kx Netz zu fahren, bringt zwar etwas Performance, die Hauptlast der Namensauflösung liegt aber auf DNS. Sieh zu, dass deine Linuxbüchse eine saubere DNS-Konfig bekommt. Wie ist denn die Netzwerkkarte von VMWare eingestellt? Bridged? Mit Bridged sollte es eigentlich perfekt laufen, wenn dein Client auf DHCP-client steht.
Jarlaxle Beiträge: 6 Registriert: 29. 08. 2007 12:53:46 Debian Client in Windows Domäne nutzen Hallo, ich habe mir eine VM mit Debian Etch aufgesetzt und versucht diese in unsere Windows Domäne zu hängen. Das ganze hab ich nach einer Anleitung aus dem Internet mit winbind gemacht und zum Teil funktioniert es auch. Allerdings hab ich auch noch ein paar Probleme bei denen ihr mir hoffentlich helfen könnt. Also erstmal was funktioniert: -Zuweisung der IP über den zuständigen DHCP Server -Ich kann mich mit meinem Domänen Account anmelden, Also Domäne\User -getent passwd liefert mir alle lokalen sowie Domänen Benutzer, bzw getent group die Gruppen -Auflösung von NetBIOS Namen über unseren Wins Server so dass z. B. ping pcname funktioniert Probleme habe ich aber noch mit der Rechtevergabe. Zum einem damit meinem Domänenbenutzer bestimmte Rechte auf meinem Debian System zu geben und zum anderen das mein Debian System die Rechte meines Domänenbenutzers in der Domäne auch nutzt. Ubuntu Client in UCS Domäne einbinden – Thomas-Krenn-Wiki. Beispiel für das letztere ist unser Proxy Server der in der Domäne hängt und den Internetzugriff reguliert.
Und so bringt man die Windows 10 Maschine in das Active Directory: Variante 1: Über die GUI Rechtsklick auf den Windows-Button in der Taskleiste und dort "System" auswählen: Auf der Übersichtsseite wählt ihr nun am rechten Rand den Punkt "Systeminfo" ein weiteres Fenster erscheint. Hier klickt ihr nun auf den Punkt "Einstellungen ändern". Die Systemeigenschaften werden geöffnet. Im Bereich "Computername" geht ihr nun auf "Ändern" und tragt im neuen Fenster den Namen Eurer Domäne ein! Einstellungen mit "OK" bestätigen und danach werden die Nutzerdaten abgefragt, mit denen der Rechner in das Active Directory aufgenommen werden soll. Linux Mint 18 in Windows Domäne einbinden - Linux Mint Forums. Daten eintragen mit "OK" bestätigen und wenige Augenblicke später wurde der Rechner integriert. Variante 1: Über die PowerShell einer Domäne beitreten Im Prinzip ist dies fast der schnellere Weg! ;) Powershell öffnen ([Windows-Taste]+[r]) Dann müsst ihr nur folgenden Befehl ausführen: add-computer -Credential \Administrator -DomainName. wenn wir schon in der Powershell sind, können wir darüber auch direkt den Neustart auslösen: Restart-Computer Achtung!
Im Oktober müssen Sie den Arbeitnehmer dann wieder anmelden (Grund "13"), da er nun wieder gegen Entgelt beschäftigt ist. Müssen Sie jetzt jede Unterbrechung melden? Auch wenn die Rentenversicherung gern konkretere Meldedaten von Ihnen haben möchte, müssen Sie nicht für jeden einzelnen Arbeitseinsatz An- und Abmeldungen zur Sozialversicherung erstellen. Das würde bei Ihren Minijobbern ja zu einem unüberschaubaren Wust an Meldungen führen. Brauchen Sie neue Büroartikel – jetzt schnell bei amazon bestellen Das Meldevolumen wird aber dennoch zunehmen. Meldung 34 - LohnFix - das Lohnprogramm. Denn Sie sollten auf jeden Fall die Unterbrechungen von mehr als einen Monat ohne Entgeltzahlung melden. Allerdings brauchen Sie hier nicht bei jeder Lohnabrechnung einzeln überprüfen, ob ein Minijobber aufgrund seiner Arbeitseinsätze einen Monat "ohne Entgelt beschäftigt" war. Prüfen Sie lediglich, ob Sie Minijobber abrechnen, die im aktuellen Abrechnungsmonat (Kalendermonat) kein Geld bekommen, weil sie nicht gearbeitet haben, also mit 0 € abgerechnet werden.
Danach gilt das Beschäftigungsverhältnis als unterbrochen. Das bedeutet, bekommt ein Minijobber einen Monat kein Geld, dann müssen Sie das Beschäftigungsverhältnis abmelden. Dabei endet jedoch nicht das Beschäftigungsverhältnis, sondern es wird vielmehr unterbrochen, da die Entgeltzahlung fehlt. Das Arbeitsverhältnis ist damit also nicht beendet. Sie müssen für die Sozialversicherung in dem Fall "keine Entgeltzahlung für länger als einen Zeitmonat" eine Abmeldung mit dem Abgabegrund "34" erstatten. Sobald der Arbeitnehmer dann wieder gegen Entgelt arbeitet, ist er durch Sie im Lohnbüro wieder anzumelden (Abgabegrund "13"). Sv meldung abgabegrund 34 www. Werbung: Aktuelle Sport-Outfits jetzt online bestellen Beispiel Meldungen in entgeltlosen Monaten: Ein Minijobber arbeitet je nach Arbeitsanfall bei Ihnen. Dadurch kommt es immer wieder einmal zu längeren Beschäftigungspausen. Im August hat er gar nicht gearbeitet, so dass er eine Nullabrechnung im August erhält. Er nimmt seine Arbeit erst im Oktober wieder auf. Dadurch, dass der Arbeitnehmer kein Entgelt für mehr als einen Monat erzielt hat, müssen Sie eine Abmeldung mit dem Abgabegrund "34" im August erstellen.
Frage: 1) Bei unbezahltem Urlaub eines freiwillig Versicherten sollte sofort eine Abmeldung mit Grund 34 erfolgen? 2) Erfolgt i mmer erst mit Überschreitung der Monatsfrist eine Abmeldung mit Grund 34? 3) Mutterschutz oder Elternzeit folgt auf eine Zeit mit unbezahlter Beschäftigung (Abmeldung Grund 34). Soll am Ende von Mutterschutz bzw. Elternzeit nicht eine Anmeldung Grund 13 erfolgen? Antwort: ad 1) Bei der Unterbrechung des Beschäftigungsverhältnisses ohne Fortzahlung des Arbeitsentgelts für mindestens einen Kalendermonat wird eine DEÜV-Abmeldung mit Grund 34 ausgelöst. Über §7 Abs. 3 SGB IV ist definiert, dass bei unbezahltem Urlaub die SV-Tage einen Monat weiterlaufen, bis eine Abmeldung erzeugt wird. Hier wird keine Unterscheidung hinsichtlich Pflicht- und Freiwillige-/Privatversicherte vorgenommen. Meldeverfahren bei Unterbrechung der Beschäftigung / 1.4 Meldungen nach Ablauf des Krankengeldhöchstanspruchs | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. ad 2) Nein, seit dem Besprechungsergebnis des GKV-Spitzenverbands vom 05. /06. 12. 2012 muss eine Abmeldung mit Grund 34 aufgrund des Endes einer Beschäftigung erfolgen, auch wenn die Monatsfrist noch nicht überschritten wurde, siehe Hinweis 1874209 - DEÜV: Geänderte Bedeutung des Abgabegrunds 34 + zusätzliche Korrektur, wenn die Abmeldung auf das Ende des Monats fällt: Hinweis 1897664 - DEÜV: Korrekturen XIII ad 3) Mutterschutz: Bitte beachten Sie dazu den SAP-Hinweis 1887700 - DEÜV: Mutterschutz nach unbezahltem Urlaub.
Definition: § 7 Abs. 3 SGB IV (3) Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt gilt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat. Eine Beschäftigung gilt auch als fortbestehend, wenn Arbeitsentgelt aus einem der Deutschen Rentenversicherung Bund übertragenen Wertguthaben bezogen wird. Satz 1 gilt nicht, wenn Krankengeld, Krankentagegeld, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld, Übergangsgeld oder Mutterschaftsgeld oder nach gesetzlichen Vorschriften Erziehungsgeld oder Elterngeld bezogen oder Elternzeit in Anspruch genommen oder Wehrdienst oder Zivildienst geleistet wird. Satz 1 gilt auch nicht für die Inanspruchnahme von Pflegezeit im Sinne des § 3 des Pflegezeitgesetzes. Aussteuerung: Was kommt nach dem Krankengeld? - Informationsportal für Arbeitgeber der HKK. Protokoll des RPCD3VD0: 1) Keine Meldung mit Grund 34, weil unbezahlter Urlaub nach einem Monat endet. 2) Meldung mit Grund 34, weil unbezahlter Urlaub über einen Monat lang andauert. Sämtliche Bilder/Daten in diesem KBA sind aus SAP-internen Systemen, Beispieldaten oder Demo-Systemen.