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Daher wurden über die Zeit, sogenannte Codes entwickelt, welche sich im Arbeitszeugnis wiederfinden. Diese Codes sind oft nur durch einen spezialisierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg von unserer Kanzlei zu erkennen. Daher sollten Sie Ihr Arbeitszeugnis stets überprüfen lassen. Wir beraten Sie als Arbeitgeber bei der Gestaltung von rechtssicheren Arbeitszeugnissen, aber auch Arbeitnehmer bei der Prüfung eben solcher und ggf. Anwalt arbeitsrecht aschaffenburg germany. Korrekturen. Aufhebungsvertrag Der bekannte Aufhebungsvertrag, ist eine einvernehmliche Auflösung eines Arbeitsverhältnis. Im Gegensatz zu einer Entlassung, die stets lediglich von einer der beiden Parteien ausgesprochen wird, ist der Aufhebungsvertrag ein wesentlich sanfteres Mitteln zur Entlassung eines Angestellten. Um einen Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu erlangen, ist es daher unabdingbar, das sich Arbeitgeber und Angestellter einig über die Inhalte werden. Als Angestellter ist es jedoch ratsam sich vor dem Abschluss der Vereinbarung von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen.
12. 2016 (BAG, EuGH-Vorlage vom 13. 2016, 9 AZR 541/15, A) die Fragestellung zu entscheiden, ob das deutsche Urlaubsrecht... Einleitung: Das BAG hatte sich Ende 2016 zu entscheiden gehabt, wann eine Konkretisierung der Arbeitsbedingungen auf einen bestimmten Arbeitsort eingetreten ist. Hier waren die besonderen Umstände... Fragen und Antworten Was umfasst das kollektive Arbeitsrecht? Das kollektive Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein. Rechtsanwalt Aschaffenburg – Mathias Pistner – Ihr Rechtsanwalt in Aschaffenburg. Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Aschaffenburg? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Aschaffenburg.
Zahlungsansprüche Wir kümmern uns um die Geltendmachung ausstehender Lohn- und Gehaltszahlungen, Überstundenvergütung, Urlaubsabgeltung und anderer Zahlungsansprüche. Vertragsprüfung Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen etc. auf unwirksame und versteckte Klauseln. Abmahnung Rechtmäßige Abmahnungen bilden den Grundstein für die verhaltensbedingte Kündigung. Wir prüfen die Abmahnung für Sie und helfen ihnen dabei sich gegen unrechtmäßige Abmahnungen zu wehren. Arbeitszeugnis Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis auf unvorteilhafte Formulierungen und versteckte Botschaften und helfen Ihnen dabei, Ihre Rechte durchzusetzen. Insgesamt 4, 89/5 aus 49 Bewertungen "Herr RA Amberg hat mich in meiner Angelegenheit exzellent und zielorientiert beraten. Bei Fragen meinerseits war er sehr gut erreichbar bzw. meldete sich zeitnah zurück. Anwalt für arbeitsrecht aschaffenburg. Er erreichte eine außergerichtliche Einigung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber, mit der ich sehr zufrieden bin. Ich würde mich in arbeitsrechtlichen Fragen immer wieder an ihn wenden und kann ihn sehr empfehlen. "
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