(2) 1 Ausnahmen von Abs. 1 Satz 3 Nr. 1 und 3 sind zulässig zum Ausgleich beruflicher Verzögerungen, die durch die Geburt sowie die tatsächliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen eintreten würden. 2 Verzögerungen werden jedoch nur insoweit ausgeglichen, als dies nicht bereits gemäß Art. 15 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3, Satz 2 Nr. 2 oder Abs. 4 Satz 1 Nr. 5 erfolgt ist. 3 Es werden nur Zeiten im Umfang von bis zu 36 Monaten berücksichtigt. (3) 1 Ausnahmen von Abs. 1 sind zulässig zum Ausgleich von Zeiten nach Art. 2. 2 Eine Ausnahme ist nur insoweit zulässig, als nicht bereits gemäß Art. 2 ein Ausgleich erfolgt ist. (4) Der Landespersonalausschuss kann auf Antrag der obersten Dienstbehörde sonstige Ausnahmen von Abs. 1 Satz 1 und 3 zulassen. (5) 1 Ausnahmen von Abs. 1 Satz 1 können nur zugelassen werden, wenn zwingende Belange der Verwaltung es erfordern. 2 Ausnahmen von Abs. Beförderungen zum 01.01.2022 - DPolG Bayern. 1 und 3 können, unbeschadet der Abs. 2 und 3, ferner nur unter den Voraussetzungen des Satzes 1 sowie dann zugelassen werden, wenn sich eine Ernennung aus Gründen, die nicht in der Person des Beamten oder der Beamtin liegen, erheblich verzögert hat.
4. Beförderungsreife Die Beförderungsreife liegt vor, wenn für eine Erstbeförderung die dem in der aktuellen periodischen Beurteilung oder Anlassbeurteilung erzielten Punktwert zugeordnete Bewährungszeit (Nr. 4. 1) beziehungsweise die erforderliche Dienstzeit seit der letzten Beförderung (Art. 17 LlbG) zurückgelegt ist. 4. 1 Bewährungszeit 1 Bei der Erstbeförderung ist die Bewährungszeit die seit dem allgemeinen Dienstzeitbeginn zurückgelegte Dienstzeit (Art. 15 und 70 Abs. 1 Satz 1 LlbG). 2 Eine Abkürzung der Bewährungszeit, insbesondere aufgrund eines Ergebnisses in der Qualifikationsprüfung, ist nicht möglich. Polizei bayern beförderung wartezeit englisch. 3 Zeiträume, für die eine Beurteilung beziehungsweise Leistungsfeststellung erstellt wird, deren Gesamturteil nicht mindestens vier Punkte beträgt, werden nicht als Bewährungszeit im Sinn dieser Richtlinien berücksichtigt. 1. 1 Bewährungszeiten für Erstbeförderungen Beförderung nach Besoldungsgruppe A 4 Punkte 6 7–10 ab 11 Jahre 2 1, 5 1 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 6 7–8 9–10 11–12 13–14 ab 15 4 3, 5 3 2, 5 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 7 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 8 8 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 10 8–10 11–14 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 11 Beförderung nach Besoldungsgruppe A 14 Soweit die Voraussetzungen gemäß Abschnitt I Nr. 1 ARLPA vorliegen, kann bei der Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 von Art.
Für alle die nach dem 31. 1971 geboren sind, trifft das nicht mehr zu. Diese Beamten müssen sich jetzt jahrelang für die Beförderung, die der im Mai geborene noch als Regelbeförderung bekommen hat, anstellen. Das heisst, einer der im Juni-Dezember 1971 geboren ist, muss jetzt je nach Beurteilung zwischen 9 und 12 Jahren warten, bis er zum PHM/Z befördert wird. Dann wären die betroffenen Beamten zwischen 52 und 55 Jahre alt und wären dann immer noch A 9! Der im Mai 71 geborene ist zu diesem Zeitpunkt aber schon POK und steh dann schon zur Beförderung zum PHK an! Im Klartext heisst das, der bis Ende Mai 71 geborene kann noch PHK werden, der danach geborene mit viel Glück PHM/Z. Hierbei ist das Leistungsprinzip noch gar nicht mit einbezogen. Polizei bayern beforderung wartezeit en. Es gibt aber durchaus auch Fälle, dass besser beurteilte Beamte aufgrund ihres ein paar Monate jüngeren Alters nicht mehr die Aufstiegsmöglichkeiten haben, wie der bis Mai 71 geborene schlechter beurteilte Beamte. Beispiel: Beamter A bis Mai 1971 geboren, letzte BU 8 Punkte, wird aufgrund seines Lebensalters noch PHM/Z.
(7) 1 Art. 16 Abs. 1 bis 4 finden entsprechende Anwendung. 2 Folgt die Beförderungsentscheidung einer vorangegangenen Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens nach Art. 16, ist eine erneute Eignungsfeststellung entbehrlich.
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