Ihre Rolle als Mitarbeitervertretung Sie haben bei diesen Fragen die Rolle des kritischen Beobachters. Achten Sie genau darauf, ob Ihr Dienstgeber die Einzelheiten zu seinen Zweifeln oder Verdachtsgründen genau benennt. Dazu ist er nämlich verpflichtet. Zudem haben Sie die Rolle des Beraters für Ihre betroffenen Kolleginnen und Kollegen! Krankenrückkehrgespräch: Was der Arbeitgeber darf - Personal-Wissen.de. Bei Kontrollen durch Hausbesuche reden Sie mit Immer wieder versuchen Dienstgeber, durch sogenannte Krankenkontrolleure Blaumachern auf die Schliche zu kommen. Solche Kontrollmaßnahmen sind grundsätzlich zulässig. Allerdings ist der Einsatz dieser Kontrolleure sehr kritisch zu sehen. Drängen Sie bei Ihrem Dienstgeber darauf, dass er diese Art Hausbesuche unterlässt. Argumentieren Sie wie folgt: Hausbesuche und die Aussagen oder Wertungen der Krankenkontrolleure haben nur einen geringen Beweiswert, da diesen Personen der medizinische Sachverstand fehlt. Zudem stört diese Form der Kontrolle den Betriebsfrieden. Wenn Ihr Dienstgeber trotz aller Gegenargumente Krankenkontrollen standardisiert einführen will, haben Sie über das Wie entscheidend mitzureden!
B. Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses in gesundem Zustand Ursache für die Fehlzeiten ermitteln Maßnahmen, um das Ziel zu erreichen (z. eine Verringerung der Arbeitszeit) Treffen Sie mit Ihrem Dienstgeber eine Regelung, nach der Sie als MAV an diesen Gesprächen teilnehmen. Auf Wunsch eines Betroffenen können Sie immer hinzugezogen werden. Fragebogen nach Krankheit brauchen Sie nicht zu dulden Die Drogeriemarkt-Kette Müller war vor einiger Zeit in aller Munde. Der Grund: Der Verdacht war laut geworden, dass derjenige, der wegen Krankheit fehlt, nach seiner Rückkehr zum Gespräch mit den Vorgesetzten gebeten würde. Dort erhielt der Arbeitnehmer dann einen Fragebogen, der mit dem Vorgesetzten gemeinsam ausgefüllt und von beiden Gesprächsteilnehmern unterzeichnet wurde. Unter anderem sollte der Mitarbeiter angeben, ob er wegen "derselben Ursache im laufenden Kalenderjahr bereits krank gewesen" oder "die Gene- sung völlig abgeschlossen" sei. Ihr Dienstgeber sollte die Finger von solchen Maßnahmen lassen.
Die datenschutzrechtliche Seite Unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten sind Rückkehrgespräche nur dann relevant, wenn Sie Krankheitsgründe aufzeichnen wollen. Geht es Ihnen also ohne Aufzeichnungen darum, den Mitarbeitern zu signalisieren, dass Sie auf den Krankenstand und die Fehlzeiten achten, ist das datenschutzrechtlich unproblematisch. Sofern der Mitarbeiter die Fragen nach dem Krankheitsgrund wegen berechtigter betrieblicher Interessen wahrheitsgemäß beantworten muss, dürfen Sie den Krankheitsgrund auch aufzeichnen. Allerdings muss der Mitarbeiter seine Einwilligung hierzu geben. Außerdem müssen Sie ihn vorher datenschutzrechtlich darauf hinweisen, wann er zur wahrheitsgemäßen Antwort verpflichtet ist und wie Sie die genannten Gründe speichern und nutzen. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats Solange Sie in Ihrem Unternehmen nur vereinzelt und ohne feste Regeln Rückkehrgespräche führen, hat Ihr Betriebsrat (sofern vorhanden) kein Mitbestimmungsrecht. Sobald Sie jedoch regeln wollen, wann und wie Rückkehrgespräche geführt werden, handelt es sich um eine Frage der betrieblichen Ordnung.
03. 2022 Stadtwerke Görlitz AG Für das Stellenangebot Full-Stack Softwareentwickler C# (m/w/d) - bei Stadtwerke Görlitz AG - liegt uns aktuell keine Beschreibung vor. Großpostwitz/Oberlausitz Ihr Profil ● Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Elektronik mit Informatikbezug ● Expertenkenntnisse in der Softwareentwicklung für Mikrocontroller in C/C++ ● Wünschenswert sind Erfahrungen mit Bus-Kommunikation, wie CAN, LIN, UART o. Zwerg-mailen: in Landkreis Görlitz | markt.de. Ethernet und deren Anwendung vorzugsweise in der Fahrzeugelektronik ● Erfahrung im Umgang mit den produzierendes Gewerbe Zittau 13. 2022 Loyalty Partner Solutions GmbH Deine Aufgaben Nach deiner Einarbeitung übernimmst du die Rolle des Leaders in unserem Java Team inkl. Mentoring und Coaching. Du konzipierst, entwickelst und implementierst neue Features und innovativen Lösungen innerhalb der cloud-/container-basierten Landschaft unseres Kunden Deutsche Bahn. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern ÖPNV-Ticket Job Description We at Loyalty Partner Solutions GmbH are a pioneer and technology leader in high-performance loyalty management software for the airline, retail, travel and transportation sectors.
Messeinrichtungen Smart Meter MeinPortal InternetPortal Startseite Rechtliches AGB Rechtliches & Sonstiges Rechtliches AGB Verordnungen Datenschutz Impressum Sonstiges Stadtwerke Görlitz AG Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Lieferung elektrischer Energie (AGB) gültig ab 01. 01. 2022 Preisliste zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Lieferung elektrischer Energie Allgemeine Bedingungen für Leistungsaufträge (AAB) Allgemeine Bedingungen für den Einkauf (AEB) Informationspflichten für Interessenten und Kunden nach Art. 13 und Art. Stadtwerke görlitz stellenangebote in deutschland. 14, Art. 21 DS-GVO SWG|Internet Privat Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Bereitstellung von Internet und Telefonie (Privat) Leistungsbeschreibung SWG|Internet (Privat) Preisliste SWG|Internet (Privat) SWG|Internet Geschäft Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Bereitstellung von Internet und Telefonie (Gewerbe) Leistungsbeschreibung SWG|Internet (Gewerbe) Preisliste SWG|Internet (Gewerbe) Informationspflichten für Interessenten und Kunden nach Art.
1 2 3 4 Weiter » Städte in der Umgebung von Görlitz Stellenangebote in beliebten Berufsfeldern
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73 Vollzeit C# Web Developer Jobs in Niedercunnersdorf - Aktuelle Jobsuche nach Vollzeit Stellenanzeigen in Niedercunnersdorf mit Suchfilter Löbau Fachinformatiker m/w/d - Fachinformatiker/in - Systemintegration 18. 01. 2022 merken persona service AG & Co. KG Ihre Aufgaben: - Installieren, Konfigurieren und Administrieren der Clients, Server und Unternehmensanwendungen in einer virtualisierten Umgebung (VMware) - Konzipieren, Realisieren und Optimieren von Sofrtwareanwendungen und mobilen Applikationen - Entwicklung von technischen Lösungen, zum Job Hochkirch Systemadministrator (m|w|d) als Ausbilder:in für Fachinformatiker 07. 05. 2022 Ihre Aufgaben Als Ausbilder: in in der Umschulung vertreten Sie Ihr Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In Ihrer Rolle als Ausbilder: in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Stadtwerke görlitz stellenangebote mit. Sie verstehen sich in Ihrer Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber: in Ausbilder:in (m|w|d) Fachinformatiker Systemintegration (FISI) 01.
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