Unia-Frau Corinne Schärer wird sich ab Dezember ganz auf die Organisation des Streiks konzentrieren: «Die Unia hat den Frauenstreik zum Schwerpunkt im Kampagnenplan erklärt. Als VPOD-Gewerkschafterin voll dabei ist auch SP-Frauen-Präsidentin Natascha Wey. Mit einem Manifest riefen am 14. Corinne schärer unia de la. Juni 2018 SP und Juso das Frauenjahr aus, heute sagt Wey: «Der Frauenstreik wird der Höhepunkt unseres Frauenjahres sein! » Es sei kein Zufall, dass das Frauenjahr am 14. Juni 2019 ende. Und Wey gibt sich optimistisch: «An der Frauendemo in Bern habe ich viele junge Frauen gesehen, die sich bisher noch nie politisch engagiert haben. Das ist ein sehr gutes Zeichen! »
Der «Steuer-AHV-Deal» ist bei den Gewerkschaften umstritten. Corinne Schärer, in der Unia-Geschäftsleitung zuständig für das Dossier, erklärt die Ausgangslage, die neusten Entscheidungen und was jetzt wichtig ist. NOCH HÖHER: Von der Steuervorlage SV 17 profitieren die grossen Konzerne am meisten. Etwa der Pharmariese Roche, der sich mit dem Herzog-&-de-Meuron-Turm in Basel ein Denkmal gesetzt hat. Es ist mit 178 Metern das höchste Haus der Schweiz. (Foto: Keystone) work: Der Unia-Zentralvorstand hat sich gegen die Steuervorlage ausgesprochen, die SGB-Delegierten sagen Ja und beschlossen für den Fall einer Abstimmung Stimmfreigabe. Was bedeuten diese Entscheide konkret? Corinne schärer unia court. Corinne Schärer: Bereits vor der SGB-Delegiertenversammlung hat der Unia-Zentralvorstand die Steuerreform SV 17 diskutiert. Trotz einer eindeutigen Unterstützung der mit der Steuervorlage verbundenen AHV-Finanzierungsvorlage hat der Zentralvorstand aus Gründen der Steuergerechtigkeit die Ablehnung des Gesamtpakets beschlossen.
Doch Pia Tschannen sagt: «Durch den Gesamtarbeitsvertrag für die Reinigungsbranche konnten zwar Verbesserungen erreicht werden, aber es ist nach wie vor eine Branche, die von Prekarität betroffen ist. Zum Beispiel auch dadurch, dass eine einzelne Anstellung nur für circa zehn Stunden pro Woche vertraglich geregelt wird und die Arbeitnehmerin mit diesem Pensum nicht obligatorisch im Krankentaggeld versichert werden muss. Also ist beispielsweise davon auszugehen, dass nach wie vor sehr viele – vielleicht die Mehrheit? – der Reinigungskräfte nicht entschädigt werden, wenn sie krank sind. » Es gäbe unzählige weitere Beispiele für solche Situationen. Corinne schärer unia place. Gemäss Corinne Schärer von der Unia ist das grösste Problem in der Branche die Arbeitszeit, die oft nicht eingehalten wird: «Das heisst, sie müssen länger bleiben, um alle Räumlichkeiten zu reinigen, bezahlt werden sie aber nur nach vertraglich vereinbarten Stunden. » Innert kürzester Zeit müssen sie viel reinigen und das geht nicht auf: «Die Kalkulationen der Reinigungsunternehmen sind oft sehr knapp, damit die Kund*innen die Offerte auch annehmen, und das Reinigungsunternehmen den Auftrag erhält.
Im Gegensatz zu den Lohnangaben im fiktiven Stelleninserat seien diese Personen echt, betont Schärer. Die Gesetzesrevision soll allerdings nur den nicht erklärbaren Anteil der Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau bekämpfen. Dieser beträgt gemäss Erhebungen nicht 20 Prozent, sondern 7 Prozent. Corinne Schärer, Busswil bei Melchnau. Der Rest wird mit Faktoren wie Kaderposition, Ausbildung und branchenspezifischen Faktoren begründet. Publiziert: 07. 2018, 21:39 Dieser Artikel wurde automatisch aus unserem alten Redaktionssystem auf unsere neue Website importiert. Falls Sie auf Darstellungsfehler stossen, bitten wir um Verständnis und einen Hinweis:
Letztere sollen die Eltern gleichberechtigt zwischen sich aufteilen. Ist die Unia nun dafür oder dagegen? » workzeitung.ch. Vorgeburtliche Regelungen Schliesslich braucht es ein Recht für Schwangere, wenn nötig einen bezahlten Urlaub beziehen zu können. Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf Diese Lösungen werden den Bedürfnissen der Familien gerecht. Sie tragen zudem wesentlich dazu bei, dass die Schweiz hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht weiter das europäische Schlusslicht darstellt.
/Theater Bus 6 - Wollmatingen Rathaus, Konstanz Bus 6 - ZfP Reichenau, Reichenau Bus 6 - Wollmatingen Kindlebildstr., Konstanz Bus 6 - Byk-Gulden-Straße, Konstanz Marktstätte Bus 6 - Litzelstetter Straße/Kirche, Konstanz Weitere einblenden
Ab Montag, 2. Mai 2022 Betriebsbeginn bis voraussichtlich Freitag, 6. Mai 2022 im Laufe des Nachmittages können wegen einer Vollsperrung die Busse der Stadtwerke Konstanz den Buhlenweg nicht befahren. Die Haltestellen Gutenbergweg, Buhlenweg und Buhlenweg Süd werden von den Linien 12, 12/3, 11 und den Schulbussen nicht bedient. Buslinie 4 in Richtung Marktstätte, Konstanz in Konstanz | Fahrplan und Abfahrt. Die Linie 12 wird über die Friedrichstraße – Universitätsstraße in das Schwaketengebiet umgeleitet und bedient daher die Haltestellen Fürstenberg, Taborweg, Friedhof und Bismarcksteig ebenfalls nicht. Die Linie 12/3 wird stadtauswärts ab der Haltestelle Fürstenberg über das Berchengebiet umgeleitet und bedient zum Ausstieg die Haltestellen Elberfeldstraße, Reute- / Winkelstraße und Reutestraße / Freibürgleweg, fährt weiter über die Hardtstraße, Fürstenbergstraße in das Schwaketengebiet und bedient zum Ausstieg die Haltestellen Wollmatingen / Grundschule, Schwaketenstraße, Gabelsbergerstraße und Geschwister-Scholl-Schule. Stadteinwärts startet die Linie 12/3 an der Geschwister-Scholl-Schule zu den Abfahrtszeiten Gutenbergweg auf den regulären Linienweg.
Linie 11 07:22 ab Bahnhof / Wollmatingen, Halt 07:23 Riedstraße, ohne Halt über Umleitungsstrecke nach Geschwister-Scholl-Schule (Halt 07:27).