Insbesondere Transaktionskosten und Umbaukosten fallen nicht an. 3. Übernahme bestehender Organisationsstruktur und Mitarbeiter Neben der Übernahme des Patientenstamms der vorherigen Zahnarztpraxis ist auch die Übernahme der bestehenden Organisationsstruktur sowie des Mitarbeiterstamms eine Arbeitserleichterung, sofern die Zahnarztpraxis vorher gut geführt wurde. Durch eigene Modifizierungen kann die Organisationsstruktur schließlich so verändert werden, dass sie den eigenen Anforderungen und Wünschen entspricht. Durch diese Voraussetzungen wird eine schnellere Aufnahme des laufenden Betriebs gesichert und damit auch die finanziellen Einkünfte. Praxisübernahme zahnarzt personal statement. 4. Geringeres Risiko Das Risiko der Existenzgründung sinkt bei einer Übernahme aufgrund der zuvor genannten Faktoren. Außerdem wird die Fremdfinanzierung durch eine Bank deutlich verreinfacht, da aus der Geschäftshistorie des Unternehmens bereits betriebwirtschaftliche Ableitungen für die Zukunft entnommen werden könnnen. Somit steigt die Sicherheit für die Bank und die Kreditwahrscheinlichkeit für Sie steigt.
Der bisherige Praxisinhaber hätte jedoch dann die Möglichkeit das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zu kündigen, wenn er nach der Praxisabgabe z. B. aus Altersgründen auch keine zahnärztliche Tätigkeit weiterhin ausführen wird. Widersprechen die Mitarbeiter nicht gegen die Praxisübernahme, geht das Arbeitsverhältnis 1:1 auf den neuen Praxisinhaber über. Gerade deswegen ist für den Praxisübernehmer von herausragender Wichtigkeit, dass er sich durch Vorlage der Arbeitsverträge ein genaues Bild über seine Rechte und Pflichten als neuer Arbeitgeber gegenüber dem alten Praxispersonal macht und vor dem Praxiskauf eine genaue Status-Quo-Analyse vornimmt. Wichtig ist, dass die Kündigung nicht aufgrund bzw. Praxisabgabe: Der Übergang– „altes Personal, neuer Chef“ – ZWP online – das Nachrichtenportal für die Dentalbranche. wegen der Praxisübernahme erfolgen darf (§ 613 a Abs. 4 BGB). Gerade bei Kündigungen, die einen zeitlichen Zusammenhang zur Praxisübernahme aufweisen, muss daher im Vorfeld ganz genau überprüft werden, ob das Kündigungsverbot nach § 613 a Abs. 4 BGB der Wirksamkeit einer Kündigung entgegen steht.
Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass nicht nur Sie als Praxisinhaberin oder Praxisinhaber von diesem Coaching profitieren. Praxisteams berichten immer wieder, dass sie es als sehr wertschätzend und stärkend empfinden, vor der Übernahme ganz offen über die Erfahrungen, die Motivation und die Visionen zu sprechen und sich in den Prozess der Neuausrichtung einzubringen. Am Ende des Coachings steht neben einer gemeinsamen Vision auch ein mit dem gesamten Team abgestimmter konkreter Zeitplan, wann welche Veränderungen umgesetzt werden.
Überdies ist auf dem Land das Behandlungsspektrum sehr breit gefächert. Da der Trend dahingeht, dass es viele junge Zahnärzte eher in Städte zieht, ist das Angebot an ländlichen Praxen höher. Das wirkt sich natürlich auch auf den Kaufpreis aus. Was gilt es sonst noch bei der Standortsuche zu beachten? Dr. Stephanie Huth: Der Standort sollte für den gewünschten Patientenstamm eine gewisse Attraktivität haben. Er sollte also über Freizeit- und Bildungseinrichtungen verfügen. Auch sollte eine gute Infrastruktur vorhanden sein – zum Beispiel ausreichend Parkplätze. Wichtig ist auch, im Vorfeld die Zahnarztdichte am Standort zu überprüfen. Ein ländlicher Standort kann hierbei ebenfalls vorteilhaft sein. Mit welchen Schwierigkeiten hatten Sie während und kurz nach der Praxiseröffnung zu kämpfen? Dr. Stephanie Huth: Zwar konnte ich bei der Praxisübernahme Mitarbeiter von meinem Vorgänger übernehmen, musste aber auch zeitgleich neues Personal suchen. Tipps zum Betriebsübergang | Management | ZMK-aktuell.de. Gerade im Verwaltungsbereich ist es leider extrem schwierig, qualifiziertes Personal zu finden.
Da einzelne Vertragsbestandteile nicht einseitig vom Arbeitgeber abgeändert werden dürfen – vor allem dann nicht, wenn der Arbeitnehmer dadurch schlechter gestellt wird als vorher –, besteht zum einen die Möglichkeit, sich entweder mit den betroffenen Mitarbeitern entsprechend zusammenzusetzen und einen neuen Arbeitsvertrag auszuhandeln (Änderungsvertrag) oder zum anderen eine Änderungskündigung auszusprechen. Hierbei handelt es sich um die Kündigung des bisherigen Arbeitsvertrages verbunden mit dem Angebot eines neuen Arbeitsvertrages, um das Arbeitsverhältnis zu neuen bzw. Coaching Zahnarzt-Praxisübernahme - gemeinsam zum Erfolg. geänderten Bedingungen fortzusetzen. Welches Vorgehen sinnvoll und wirksam ist, ist im Einzelfall zu prüfen. Praxistipp Der Betriebsübergang ist somit sowohl für den Praxisabgeber als auch den Praxisübernehmer relevant. Gerade dem Arbeitsrecht wird in Kaufvertragsverhandlungen nicht immer die notwendige Beachtung geschenkt, was Praxisabgebern teuer zu stehen kommen kann. Denn sorgfältig ausgearbeitete Arbeitsverträge können den Praxiswert steigern, während optimierungsbedürftige Verträge den Praxiswert deutlich senken können, da der Praxisübernehmer ab der Praxisübergabe das finanzielle Risiko trägt.
Wohltuende Wärme, auf die Verlass ist Leichte Schmerzen möchte man eigentlich nicht mit Medikamenten behandeln. Aber was ist die Alternative? Wir besinnen uns immer häufiger auf traditionelle Hausmittel. Schafwolle gehört dazu. Sie spendet zuverlässig wohltuende Wärme – sofort, wenn sie mit Deinem Körper in Kontakt kommt. Beim Muckel®-Kissen ist nur eine Hülle aus dünner Baumwolle dazwischen; sie hält die Flocken der Schafwolle in Form. Wer bisher mit Wärmflasche oder Kirschkernkissen hantierte, hatte zwei Probleme: zu heiß oder zu kalt. Nackenwärmer. Diese Wärmequellen müssen künstlich erhitzt werden, man kann die Temperatur nicht exakt einstellen und nach einiger Zeit haben sie ihre Wirkung verloren. Das ist speziell bei Babies und Kindern zu beachten, da man sie auf keinen Fall mit zu starker Hitze verletzten will. Die Kleinen brauchen unsere zuverlässige Hilfe. Dein Muckel®-Kissen ist immer bereit und wirkt sofort – abgestimmt auf die Körpertemperatur. Es kann nie zu heiß werden. Probier es einfach aus.
Bei Schulter- und Nacken-Verspannungen empfehlen wir unseren Muckel®-Wollschal. Wärme für Deinen Bauch Oft begleiten Krämpfe im Unterbauch die Menstruation. Wärme sorgt für angenehme Entspannung. Das Muckel®-Kissen ist so flach, dass man es sogar am Arbeitsplatz auflegen kann. Wärme für Hals und Ohren Der Muckel®-Halswärmer, unsere Muckel®-Kopfkissen und die Anwendung der Muckel®-Pflegewolle als Ohrauflage wirken unterstützend bei einer Erkältung. Unsere Muckel®-Produkte für Babies Wärme ist ein bewährtes Hausmittel. Schafwolle spendet sie perfekt. Wir bieten Dir Wärmeprodukte für Dein Baby zum Wohlfühlen und Pflegen. weiterlesen Unsere Muckel®-Produkte für Kinder Auch für Kinder haben wir einiges im Programm. Angora Moden - Schulter- und Nackenwärmer. Neben Muckel®-Kissen, Halswärmer und Kopfkissen gibt es eine kuschelige Decke in Kindergröße in schönem grau-grünen Schnecken-Design. Unsere Muckel®-Produkte für Erwachsene Nicht nur Babies und Kinder genießen die Wärme der Schafwolle. Muckel®-Kissen, Hals- und Nackenwärmer sowie Kopfkissen in verschiedenen Größen bieten Dir eine Auswahl zum Wohlfühlen.
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