Startseite Leben Karriere Erstellt: 11. 12. 2019 Aktualisiert: 11. 2019, 13:01 Uhr Kommentare Teilen In manchen Branchen ist es üblich, dass ein Arbeitszeugnis den Hinweis auf ehrliches Verhalten enthält. Foto: Andrea Warnecke/dpa-tmn © Andrea Warnecke Ob ein Mitarbeiter ehrlich ist, scheint auf den ersten Blick ein ungewöhnlicher Aspekt für ein Arbeitszeugnis. In manchen Fällen kann der Hinweis aber üblich - oder gar entscheidend sein. Hamm/Berlin (dpa/tmn) - In einigen Branchen ist es die Regel, dass Beschäftigte im Arbeitszeugnis Ehrlichkeit bescheinigt bekommen. Arbeitszeugnis : arbeitsleben. Dieser Hinweis darf nicht einfach wegfallen, wenn der Arbeitgeber nur den Verdacht hat, ein Mitarbeiter sei nicht ehrlich gewesen. Das zeigt ein Urteil (Az. : 11 Sa 795/18) des Landesarbeitsgerichts Hamm, auf das die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsvereins hinweist. In dem Fall ging es um einen Verkaufsstellenverwalter. In seinem Zwischenzeugnis stand die Bewertung «Er ist ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig.
Wenn es zum Beispiel heißt, dass "sie immer pünktlich zur Arbeit erschienen ist" wirkt es so, als gebe es sonst nichts Positives zu berichten. Keine Lücken im Zeugnis Codes können auch in Lücken stecken. Werden wichtige Beurteilungsaspekte weggelassen, kann das als Kritik interpretiert werden. Heißt es beispielsweise nur, dass "ihr Verhalten gegenüber Kollegen einwandfrei war", hatte sie offenbar Probleme mit ihren Vorgesetzten. Auch Pauschalformulierungen wie "Er hat ein fundiertes Fachwissen" sind kritisch. Stattdessen sollte konkret auf die Kompetenzen, die für den Beruf wichtig sind (z. B. Beurteilung: Viele Begriffe im Arbeitszeugnis sind zweideutig – Karriere.de. Urteilsvermögen oder Fremdsprachenkenntnisse), eingegangen werden. Das darf nicht im Arbeitszeugnis stehen Der Arbeitgeber darf nicht alles erwähnen. Dazu gehören: Privatangelegenheiten Mitgliedschaft in Parteien oder Gewerkschaften, Beteiligung an Streiks etc. Schwangerschaft, Mutterschutz Anzahl der Krankheitstage, Gesundheitszustand Nebentätigkeiten Straftaten Allerdings kann es hiervon auch Ausnahmen geben, beispielsweise wenn durch eine Krankheit Dritte gefährdet sind.
"Die Arbeitgeber sollen die Wahrheit schreiben, aber Kritik zu äußern ist in der Praxis rechtlich meist nicht möglich. Viele Bewertungen sind dadurch nicht mehr differenziert und glaubhaft. " Offene Kritik, gemäßigt formuliert Häusermann setzt sich dafür ein, Kritikpunkte offen anzusprechen, aber in "moderater Sprache". Dafür hat er die Brückentechnik entwickelt. Die Idee: Zunächst kommt das Positive zur Sprache. Dann werden die Schwächen direkt benannt, aber in relativierter Form, so dass das Gesamtbild nicht verzerrt wird. Bedeutung Ehrlich im Zeugnis in Arbeitszeugnisse - Seite 1. Auf negativ behaftete Ausdrücke wie "Mängel", "Probleme" oder "bedauerlicherweise" soll verzichtet werden. Das Zeugnis endet wieder positiv. Das Schema lautet also: + / – / +. Die Brückentechnik – ein Beispiel Frau Katharina Schmidt war eine sehr engagierte, zuverlässige und belastbare Mitarbeiterin. Gegenüber Kunden verhielt sie sich immer sehr zuvorkommend und ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Ihre Leistungen waren im Großen und Granzen sehr gut.
Thema: ehrlich, fleißig, pünktlich (Gelesen 20705 mal) ich habe gehört, daß der Satz "Sie war ehrlich, fleißig und pünktlich" in Wahrheit das genaue Gegenteil aussagt. Ist das richtig? Diese inzwischen veraltete Formulierung wird oft missverstanden. Folgende Punke sind zu beachten: 1) Ehrlichkeit sollte eigentlich nur erwähnt werden, wen der/die Beurteilte eine Kasse geführt hat. 2) Bei Attributen wie "ehrlich" sollte auf ein Temporaladverb (stets, jederzeit, immer) nicht verzichtet werden. Andernfalls kann der Eindruck entstehen, man sei "nicht immer" ehrlich gewesen. 3) Bei der Erwähnung bzw. besonderen Betonung von Ehrlichkeit und Pünktlichkeit kann der Eindruck entstehen, dass außer diesen Selbstverständlichkeiten keine weiteren positiven Aussagen getroffen werden können (z. B. "teamorientiert, freundlich, loyal"). Arbeitszeugnis zuverlässig und ehrlich institute. 4) Pünktlichkeit kann als mangelnde Flexibilität gedeutet werden ("geht pünktlich zum Feierabend"). Besser wäre ein Hinweis auf eine "termingerechte Arbeitsweise". Klaus Schiller,
Crystal – Variationen über Rausch Theater der Jungen Welt, Leipzig Donnerstag 10. Nov. // 17. 00 – 18. 15 Uhr Freitag 11. // 11. 00 – 12. Museum für Völkerkunde zu Leipzig: Heike Hennig / Hong Nguyen Thai. 15 Uhr Theater der Jungen Welt Seit es Menschen gibt, existiert der Wunsch nach Rausch, Musik, Tanz, Liebe, Sport und Drogen – Entgrenzung hat viele Gesichter. In »Crystal – Variationen über Rausch« geht es um das Überschreiten von Grenzen, um Ekstase und die Konsequenzen. Tänzer und Schauspieler stellen gemeinsam die Frage, was Rauschzustände mit dem eigenen Körper anstellen. Heike Henning, 1966 in Leipzig geboren, studierte Performing Arts in Oakland / USA. Nach ihrer Rückkehr nach Leipzig gründete sie im Jahr 2000 eine eigene Compagnie, mit der sie zahlreiche Tanzstücke schuf. Sie arbeitete auch an Theatern in Hamburg, Dresden und Dortmund. Das Theater der Jungen Welt, Leipzig, wurde 1946 gegründet und ist das älteste Kinder- und Jugendtheater in Deutschland Ab 15 Jahre 12, 00 € (erm. 6, 00 €) Uraufführung: 23. 02. 2014, Bayer Kultur, Leverkusen / Premiere in Leipzig: 06.
NSU-Aufarbeitung in Sachsen © Pixabay, onkelglocke Familie, FILM + KINO, KINDER + FAMILIE Rico, Oskar und die Tieferschaten UT Connewitz 15:00 D21 SOLO #Franziska Goralski D21 Kunstraum Familie, KINDER + FAMILIE Familienzeit Heinrich-Budde-Haus © D21 Kunstraum Franziska Goralski »And my mother says to me, enjoy your life«* Mixed Feelings G2 Kunsthalle © Nothing Ahead | Pexels Offenes Chor-Projekt: Singen bei uns …es geht weiter Frauenkultur Leipzig e. V. 16:00 © Reservix Muttertag Parkbühne GeyserHaus © Heike Hennig Yours truly. Eure alte Veteranin Am Elsterwehr © Roland Quester Zeitweise. Theater der Jungen Welt Leipzig - Inklusionsnetzwerk Sachsen. Bilder vom nicht mehr und jetzt gerade Atelier vom Wolf © iStock/ nikkytok 16:30 Kultur auf der VINETA | Karolina Trybała © Pexels, Cottonbro 17:00 Deutsch-sorbisches Gemeinschaftskonzert ALTE BÖRSE © pixabay / MustangJoe 18:00 Maskarade (Carl Nielsen) Oper Leipzig © Michael Schmidt REINE NERVENSACHE – Adrenalin und Comedy Krystallpalast Varieté Leipzig 19:00 Bongzilla Conne Island © Komödie Leipzig BÜHNE, Show & Revue Dinnershow: Die Olsenbande schlägt wieder zu Blauer Salon © pixabay / funnytools BÜHNE, Comedy & Kabarett Karsten Kaie – Vergiss es!
Durch seine Aktivitäten innerhalb europäischer und weltweiter Theaternetzwerke ist das Ensemble des TDJW im ständigen Austausch mit anderen Kinder- und Jugendtheatermacher:innen und durch eine Vielzahl von Kooperationen, Gastspielen und Festivaleinladungen national und international präsent. Für seine Arbeit wurde das TDJW mehrfach ausgezeichnet, u. a. 2015 mit dem » Theaterpreis des Bundes «, 2016 mit dem Preis des Sächsischen Theatertreffens für die Inszenierung »Crystal – Variationen über Rausch« und mit dem Sonderpreis des Sächsischen Förderpreises für Demokratie für die Inszenierung »Brennpunkt: X« und das langjährige Engagement des TDJW für eine demokratische Gesellschaft. In der Augustausgabe des Magazins »Die Deutsche Bühne« fand das TDJW zum zweiten Mal in Folge als einziges Kinder- und Jugendtheater Erwähnung als Theater mit der besten Gesamtleistung in der Saison 2017/18. Neue Spielzeit! Crystal variationen über rauschenberg. Neues Motto! Die Spielzeit 2021:22 steht unter dem Motto »ALL IN«. Welche Neuinszenierungen, Geburtstagspräsente zu unserem 75. und neuen Projekte der Jungen Wildnis ihr erwarten könnt, erfahrt ihr in unserem Spielzeitheft auf den Service-Seiten.