Wir haben über 40 Jahre Erfahrung mit Treppensteigern Wer perfekte Lösungen zum sicheren und leichten Transportieren über Treppen und/oder Steigungen benötigt sucht Systeme die praktisch und ökonomisch sind. Elektrisch betriebene Steigegeräte von Bartels erfüllen diese Anforderungen hervorragend. Finden Sie für jeden Zweck die richtige Arbeitshilfe. Speziell gefertigt für besonders schwere, unhandliche Lasten oder automatisch nivellierend für entsprechende Geräte wie weiße Geräte oder Fotokopierer. Schwere lasten über treppen transportieren. Wir bieten Europas breitestes Angebot an elektrischen Treppensteigern in allen Preislagen Durch unsere vielseitige Auswahl an leistungsstarken Treppensteigern finden Sie garantiert das ideale Gerät, um Ihren Arbeitsalltag leichter und sicherer zu gestalten. Speziell gefertigt für besonders schwere, unhandliche Lasten oder automatisch nivellierend für entsprechende Geräte wie weiße Ware oder Fotokopierer. Schon eine Person kann alleine schwere Lasten bis 1. 000 kg Treppen bzw. starke Steigungen hinauf- oder hinabbefördern.
Selbst Wendeltreppen oder Lasten bis 400 kg bewältigen Sie einfach und mühelos. Treppenkarren von AAT – eine sichere Investition für Ihre Gesundheit und Ihren Geldbeutel. Effizient & professionell Durch den Einsatz der elektrischen Treppensackkarren CargoMaster reicht oft eine Person aus, um auch sehr schwere Lasten schnell und sicher über Treppen zu transportieren. Unsere Treppensteigegeräte bewältigen auch Ihre Transportprobleme. Arbeiten Sie effizient und professionell - mit unseren Treppen Steigern. Sicherheit & Qualität im Fokus AAT bietet als einziger Hersteller "höchste Sicherheit" serienmäßig! Alle Modelle sind mit unserem patentierten Stufenbremssystem ausgerüstet. Der kleine aber sichere Unterschied - vertrauen Sie dem Original "Made in Germany". Einfach & unkompliziert Durch ein umfangreiches Angebot an Zubehör, können unsere elektrischen Treppenkarren leicht, schnell und oftmals werkzeuglos umgerüstet werden. Schwere lasten über treppen transportieren panzer. Sehr spezielle Anforderungen sind Ihr Tagesgeschäft! CargoMaster – die Treppensteiger von Profis für Profis.
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Heavydrive Treppenlifte TT befördern Elemente mit einem Gewicht bis zu 1. 300 Kilo Heavydrive erweitert die Serie des praktischen Treppentransporters TT um ein neues, noch leistungsstärkeres Modell: Den TT 1300 mit einer Traglast von bis zu 1. 300 Kilo. Der mobile Treppensteiger befördert Lasten wie zum Beispiel Automaten, Maschinenteile, Motoren oder Klimaanlagen über Treppen, Stufen und Absätze bis zu einer Höhe von 32 Zentimetern. Wie alle Heavydrive Treppenlifte der Reihe TT verfügt der TT 1300 über ein robustes Kettenfahrwerk, das einen sicheren Transport der Last garantiert. Die Plattform ist verstellbar und kann an die entsprechende Steigung angepasst werden, so dass die Ladung immer horizontal und sicher steht. Dadurch können sogar Flüssigkeiten problemlos bewegt werden. Durch die erhöhte Lage der Plattform können auch lange Lasten wie z. B. Tresortransport, 500 KG werden über eine Treppe transportiert! - YouTube. Stahlträger über Treppen verfahren werden. Dabei ist nur ein einziger Bediener nötig, um den Montagehelfer über die Funkfernbedienung zu steuern.
Unsere Geräte sind praktisch, ökonomisch und sicher. Bei uns erhalten Sie erstklassige Beratung Einen Kundendienst der Ihnen immer kompetent zur Seite steht sowie Service, Reparaturen, Ersatzteile oder sonstige fachliche Unterstützung. Bei uns finden Sie den passenden Treppensteiger für Ihr Geschäft. Orientieren Sie sich und finden Sie für jeden Zweck die richtige Arbeitshilfe mit unser Unterstützung. Treppensteiger Matrix Finden Sie für jeden Zweck die richtige Arbeitshilfe mit unserer Treppensteiger Matrix. Heavydrive: Schwere Lasten rückenfreundlich über Treppen transportieren | baustoff-partner.eu. Treppensteiger mit Raupenantrieb Treppensteiger mit Exzenterantrieb Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns! Alternativ haben wir auch Betriebseinrichtungen – schauen Sie in unseren Online-Shop und überzeugen Sie sich von den monatlich wechselnden Angeboten. Eine umfangreiche und fachgerechte Angebotspalette der Förder-, Hebe- und Lagertechnik. Klicken Sie rein!
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Aktuelle Minijobs pflegefachkraft altenpflegerin krankenschwester krankenpflegerin Ihre Suche nach "pflegefachkraft altenpflegerin krankenschwester krankenpflegerin" ergab 799 Ergebnisse. Pflegefachkraft (m/w/d) Hildegard Gräfin von Koenigsmarck-Stiftung Berlin Weitere Informationen unter Wir suchen für unsere Seniorentagespflegestätte im schönen Berliner Süden direkt am Schlachtensee eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - bis 35 Stunden. Diabetes-forum.de // Forum // Diskussion // t:slim x2 mit Control IQ. Wir bieten 2 kleine... mehr… 30 Tage Urlaub Schichtdienst 20 Mai Pflegefachkraft (m/w/d) in der Hauskrankenpflege, 450, - € Minijob, in Erfurt Linimed HKP GmbH Erfurt IHRE TÄTIGKEITEN: Leistungen nach SGB V & SGB XI erbringen WAS BIETEN WIR IHNEN? Intensive Zeit für Ihre Patienten (sehr guter Personalschlüssel) Herzliches Miteinander Arbeitsvertrag über geringfügige Beschäftigung (450€-Job) Mehr Freiheit,... Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste < 6 Mitarbeiter Führerschein erforderlich Pflegefachkraft (m/w/d) Mini Jobs (450, -) für das Pflegewohnen in Mühlhausen Mühlhausen/Thüringen IHRE TÄTIGKEITEN: Leistungen nach SGB V & SGB XI durchführen WAS BIETEN WIR IHNEN?
Denn die Realität in der Altenpflege sieht meist anders aus. Sie ist häufig geprägt von ständig wechselnden Dienstzeiten, dem Einspringen bei Mitarbeiterausfällen und einer schlechten Planbarkeit der Freizeit sowie einem vorzeitigem Berufsausstieg. Den "Teufelskreis von Überlastung und krankheitsbedingtem Ausfall sowie der Überforderung von ersatzweise einspringenden Mitarbeitern", will die DSG mit dem neuen Arbeitszeitmodell durchbrechen. Neues Arbeitszeitmodell durchbricht Status quo in der Pflege Das neue 7/7-Arbeitszeitmodell für die Pflegemitarbeiter sieht vor, dass an sieben Tagen jeweils zehn Stunden gearbeitet wird. Hinzu kommen zwei Stunden Pausenzeit. Krankenschwester schichtdienst zeiten. Danach kommt es zu sieben Tagen Freizeit. Somit ist jedes zweite Wochenende frei, was dazu führt, dass drei Wochen Urlaub am Stück möglich sind; und dafür nur eine Woche Urlaub eingesetzt werden muss. Ein Einspringen zum Dienst außer der Reihe ist nicht vorgesehen. Ausgerichtet ist das Modell auf eine 35-Stunden-Woche. Mitarbeiter mit einer 40-Stunden-Woche arbeiten an einem Tag in der ansonsten dienstfreien Zeit mehr.
An diesem Tag sollen sie sich ausschließlich administrativen Aufgaben widmen, wie z. B. dem Schreiben von Pflegeplanungen. Die Dienstplangestaltung ist nach der Einführung des neuen Arbeitszeitmodells viel leichter, heißt es seitens der DSG weiter. Die Zeiten lassen sich das gesamte Jahr durchplanen. Organisiert werden jetzt nur noch die "administrativen Tage" sowie die Urlaubstage. Zu 85 bis 90 Prozent müssen die Dienstpläne nicht mehr verändert werden, lautet ein wesentliches Ergebnis der Testphase. Gleichfalls als Vorteil wird gewertet, dass zum einen die Verantwortung für die Betreuung und Pflege der Bewohner eine Woche lang in den gleichen Händen liegt. Zum anderen komme es zu einer höheren Personaldichte pro Schicht. Zudem könne man Dank der langen Arbeitstage die Aufgaben besser über den Tag verteilen, betont die DSG. Stellenangebot: examinierte Pflegekraft für unsere ambulante Pflege (m/w/d) in Montabaur. So gebe es weniger Zeitdruck und Stresssituationen. Schneller geklärt werden können Probleme der Bewohner und deren Angehörige. Um 90 Prozent zurückgegangen seien die Beschwerden über nicht weitergegebene Pflegeinformationen, da die früher üblichen Mittagsübergaben des Pflegepersonals entfallen.
Montag, 4. August 2014 – Autor: Michael Schulz "Schluss mit wechselnden Dienstzeiten" verspricht ein Arbeitszeitmodell, welches die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft aus Hannover (DSG) 2010 in ihrer stationären Pflegeeinrichtung in Hönow eingeführt hat. Jetzt soll der Test ausgeweitet werden. Kern des neuen Arbeitszeitmodells für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege sind Wochendienste an sieben Tagen am Stück mit jeweils verlängerten Dienstzeiten. Danach kommt es zu einer komplett dienstfreien Woche. Für die Pflegebranche ist dieser Zwei-Schichten-Dienst etwas Neues. Die Normalität ist eine 5, 5-Tage-Woche und drei Schichten. Getestet wurde das Arbeitszeitmodell seit 2010 im Pflegewohnstift Hönow der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft aus Hannover (DSG). Neues Arbeitszeitmodell: "Wir machen Schluss mit wechselnden Dienstzeiten" "Wir machen Schluss mit wechselnden Dienstzeiten", heißt es seitens der DSG. Für deren Geschäftsführer, Volker Schulze, steht im Mittelpunkt des neuen Arbeitszeitmodells "die sichere Planung der eigenen Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf".