Die Berücksichtigung von Praxisbesonderheiten führt dazu, dass die Kosten ganz oder teilweise vom Verordnungsvolumen abgezogen werden. In § 3 der zwischen dem GKV-Spitzenverband und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung vereinbarten Rahmenvorgaben ist geregelt, dass Verordnungen, die durch gesetzlich bestimmte (aufgrund der Nutzenbewertung bundesweit geltende) sowie regional vereinbarte Praxisbesonderheiten bedingt sind, vor der Einleitung eines Prüfverfahrens berücksichtigt werden sollen. 4 Im Saarland werden die Praxisbesonderheiten beispielsweise in Anlage 6 der Prüfvereinbarung aufgeführt. Sa beispiele kv hessen. Sie sind für die Vertragsärzte relevant, die ihr Richtgrößenvolumen für das Kalenderjahr um mehr als 15% überschreiten. 3 Die Prüfungsstelle führt dann eine Prüfung durch, bei der das Richtgrößenvolumen um die für den Vertragsarzt relevanten Praxisbesonderheiten vollständig bzw. anteilig bereinigt wird. Zusätzlich zu diesen festgelegten kann es individuelle Praxisbesonderheiten geben, die ärztlicherseits geltend gemacht werden können.
Wird neben der Tätigkeit in einem landwirtschaftlichen Betrieb eine weitere sozialversicherungspflichtige Arbeit ausgeübt, greifen die Beitragsgruppenschlüssel der allgemeinen Krankenversicherung. Ziffer 5: Dieser Schlüssel gilt für Unternehmer in der Landwirtschaft, die neben der landwirtschaftlichen Bewirtschaftung einer saisonalen Tätigkeit (nicht mehr als 26 Wochen jährlich) nachgehen. Ziffer 6: In diese Kategorie fallen geringfügig entlohnte Beschäftigte ( Minijob), die aufgrund dieser Tätigkeit als versicherungsfrei gelten, deren Arbeitgeber aber den Pauschalbeitrag einzahlen muss. Sa beispiele kg www. Ziffer 9: Überweist der Arbeitgeber die Beiträge eines freiwillig gesetzlich krankenvericherten Angestellten als Firmenzahler, ist der Beitragsschlüssel 9 anzugeben. Was sind typische Kombinationen beim Beitragsgruppenschlüssel? Beitragsgruppenschlüssel 0111 Dieser Schlüssel ist für freiwillig versicherte Arbeitnehmer anzuwenden, wenn das beschäftigende Unternehmen kein Firmenzahler ist, also den Arbeitgeberanteil immer an den Arbeitnehmer auszahlt.