Das bedeutet nicht nur Schnelligkeit beim Einsatz. Kurze Anfahrtswege bedeuten zudem einen geringeren Kraftstoff-Verbrauch. Ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz. Alle Niederlassungen sind grundsätzlich identisch ausgestattet, auch wenn ihre Größe differiert. Durch die Sprint-Akademie sorgen wir zudem dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Ausbildungen erhalten. Sprint-Kunden können sich also darauf verlassen, bundesweit die gleichen Services in der gleichen Qualität zu erhalten. Janette Bohne, Vorsitzende der Geschäftsführung Janette Bohne steht als Geschäftsführerin der Sprint Sanierung GmbH an der Spitze einer inzwischen dreiköpfigen Unternehmensführung. Im Laufe ihrer Karriere hat sie bei unterschiedlichsten Herausforderungen und Aufgaben ausgezeichnete Führungsqualitäten bewiesen. Unter ihrer Leitung entwickelte sich Sprint zum größten und innovativsten Sanierungsunternehmen Deutschlands. Sprint sanierung mitarbeiter in de. Ihr Ziel für das Unternehmen: Die Spitzenposition von Sprint zu festigen und weiter auszubauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Sprint Sanierung Branchendurchschnitt: Bau/Architektur Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt. Jobs Sprint Sanierung - 202 Stellenangebote - finest jobs. Diensthandy 57% 57 Parkplatz 48% 48 Firmenwagen 44% 44 Gesundheits-Maßnahmen 42% 42 Mitarbeiter-Events 40% 40 Betriebliche Altersvorsorge 40% 40 Gute Verkehrsanbindung 39% 39 Mitarbeiter-Rabatt 39% 39 Flexible Arbeitszeiten 39% 39 Betriebsarzt 35% 35 Internetnutzung 35% 35 Coaching 30% 30 Homeoffice 27% 27 Mitarbeiter-Beteiligung 27% 27 Kantine 20% 20 Hund erlaubt 12% 12 Barrierefrei 8% 8 Kinderbetreuung 7% 7 Essenszulage 6% 6 Arbeitgeber stellen sich vor Dass ich jeden Tag meine Termine bekomme und ich diese selbstständig bearbeiten kann ohne meine Vorgesetzten jeden Tag sehen zu müssen. Man wird ernst genommen, persönliche Meinung wird geschätzt, Leistung wird belohnt Internes Nachschlagewerk, Steharbeitsplätze Höhenverstellbare Tische. Die Möglichkeit sich einzubringen.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 4 kununu Score 205 Bewertungen 72% 72 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 4 Gehalt/Sozialleistungen 3, 1 Image 3, 3 Karriere/Weiterbildung 3, 3 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 3, 7 Kollegenzusammenhalt 3, 3 Work-Life-Balance 3, 0 Vorgesetztenverhalten 3, 7 Interessante Aufgaben 3, 7 Arbeitsbedingungen 3, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 8 Umgang mit älteren Kollegen 52% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 158 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Bauprojektleiter:in 11 Gehaltsangaben Ø 51. 200 € Disponent:in 9 Gehaltsangaben Ø 37. 600 € Kaufmännische:r Angestellte:r 7 Gehaltsangaben Ø 33. Sprint sanierung mitarbeiter google. 400 € Gehälter für 17 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Sprint Sanierung Branchendurchschnitt: Bau/Architektur Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt Schön, dass Sie den Weg auf unsere Karriere-Website gefunden haben. Sicher haben Sie Ihren ganz eigenen Grund, bei Sprint näher reinzuschauen. Was dafür spricht, Deutschlands größtes und innovativstes Sanierungsunternehmen näher kennenzulernen und sich mit uns weiterzuentwickeln, zeigen wir Ihnen hier gerne im Detail – z. Sprint sanierung mitarbeiter 2020. B. unsere Sozialleistungen und weitere 11 gute Gründe: Um Ihnen das Lesen zu erleichtern, beschränken wir uns auf dieser Website auf die männliche Form der Bezeichnungen. Wir möchten aber betonen, dass grundsätzlich alle Angaben geschlechtsneutral zu werten sind. zu unseren offenen Stellen zu unseren Sozialleistungen Sprint-Azubifilm Karriere bei Sprint Der Sprint-Leitbildfilm Sprint-Rundfunkbeitrag Sprint-Rundfunkbeitrag
Dauer des Prozesses 1, 0 Reaktionsgeschwindigkeit 1, 0 Testverfahren Online-Test Bewerbungsgespräch Ja Vertragsangebot Art des Gesprächs Telefonisches Interview, Persönliches Gespräch Teilnehmende Beides Bewerbungsfragen Keine Angabe Bewerbung auf Stellenangebot Mitarbeiter (m/w/d) für Lager- und Halle inkl. E-checks 5, 0 Reaktionsgeschwindigkeit 5, 0 Kein Testverfahren Nein Bewerbung auf Stellenangebot Auszubildende Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) nach Wochen bisher keine Rückmeldung! Bewerbung auf Stellenangebot Trocknungsmonteur (m/w/d) - gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) hab leider noch keinerlei Antwort erhalten Bewerbung auf Stellenangebot Techniker/ Meister/ Architekt/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) 3, 0 Reaktionsgeschwindigkeit 3, 0 4, 0 Reaktionsgeschwindigkeit Bis heute noch keine Antwort. Daten und Fakten. Bewerbung auf Stellenangebot Auszubildende Maler/Lackierer (m/w/d) Das Firma sogar nicht geantworted deswegen ich finde das ein bissehen schade. Bewerbung auf Stellenangebot Trainee Projekt- und Bauleiter (m/w/d)
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