Die Zukunft "passiert" nicht einfach so, sondern sie wird maßgeblich von uns mitgestaltet. Welche Zukunft wir 2030 vorfinden werden, entscheiden wir heute. Und je früher sich Unternehmen auf die großen Veränderungen vorbereiten, umso besser werden sie in Zukunft aufgestellt sein. Jutta Rump/Norbert Walter (Hrsg. ), Arbeitswelt 2030 - Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten ca. 200 S., gebunden, Preis: ca. EUR 29, 95 inkl. Arbeitswelt 2030. Mwst., Erscheint am: 12. 08. 2013 ISBN: 978-3-7910-3275-7 Rückfragen & Kontakt: Schäffer-Poeschel Verlag Joachim Bader Presse- und Öffentlichkeitsarbeit E-Mail: bader @ Telefon: 0711 / 2194 - 112 OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS | EUN0003
Für Unternehmen und Mitarbeiter hierzulande bedeutet das u. a. steigende Anforderungen, größerer Druck und mehr Internationalität. Wenn wir die Zukunft unserer Lebens- und Arbeitswelten mit Zielfokus auf das Jahr 2030 generell und das System Arbeit im Speziellen proaktiv und gleichzeitig nachhaltig gestalten wollen, bedarf es einer ganzheitlichen Betrachtung der relevanten Faktoren, wobei dem demografischen Wandel eine Schlüsselrolle zukommt - häufig zitiert, in seinem Ausmaß und seinen unmittelbaren und mittelbaren Konsequenzen wenig verstanden und vielfach unterschätzt. Das Buch "Arbeitswelt 2030" von Jutta Rump und Norbert Walter (Hrsg. ) beleuchtet die für die Arbeitswelt relevanten Megatrends und Entwicklungen. Arbeitswelt 2030 - Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten Themenservice des Schäffer-Poeschel Verlags - Mittelstand Cafe. Es untersucht anschließend im Detail, wie sich die einzelnen Teilfelder/Subsysteme des Systems "Arbeit" im Jahr 2030 darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Sozialpartnerschaft, Unternehmen/Markt, Arbeitsrecht und soziale Sicherung. Der Fokus liegt auf den Feldern, die sich heute schon proaktiv gestalten lassen, mit dem Ziel, eine möglichst attraktive Arbeitswelt auch langfristig sicher zu stellen.
Um Veränderungen in der Arbeitswelt aufzuzeigen, hat die Robert Bosch Stiftung die Studie "Die Zukunft der Arbeitswelt – Auf dem Weg ins Jahr 2030″ in enger Zusammenarbeit mit Frau Professor Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability der Hochschule Ludwigshafen, erstellt. Die Arbeitswelt wird sich schon bald massiv verändern. Einige Stichpunkte zeigen schon, wie grundlegend diese Veränderungen sein werden: – Der demografische Wandel führt zu einem höheren Durchschnittsalter und zu einer größeren Diversität im Hinblick auf Alter, Geschlecht und kulturelle Herkunft der Belegschaften. Gleichzeitig verschärft sich die Arbeitskräfteknappheit (War for Talents). – Der technologische Wandel ermöglicht neue flexible Organisationsformen wie virtuelle Teams, Home- Office etc., bringt aber gleichzeitig große Gefahren wie z. B. Burn-out, Always-on-Phänomen mit sich. – Der globale Wettbewerb verschärft sich und gleichzeitig bewegen sich die wirtschaftlichen und politischen Kräftezentren von der "alten" Triade USA-Europa-Japan weg zu den neuen Boom-Ländern wie Brasilien, China, Indien, Russland etc. (BRIC).
Prof. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, heute Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit. Die Autoren Dr. Hans Peter Klös, Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Susan Seeber, Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen. Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IG BCE Peter Haussmann, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE Prof. Heinz Fischer, Honorarprofessor im Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim Prof. Thomas Lobinger, Juristische Fakultät Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg Prof. Bernd Raffelhüschen, Institut für Finanzwissenschaft an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Schweitzer Klassifikation Newbooks Subjects & Qualifier Dewey Decimal Classfication (DDC) Warengruppensystematik 2.
Wie wird das System Arbeit im Jahr 2030 aussehen? Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems Arbeit darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Unternehmen und Märkte, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und soziale Sicherung. Mit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik. Auflage: 1.
So erleichtern Sie Ihren Gästen das Auffinden ihres Platzes und sorgen dafür, das zusammen passende Gesprächspartner auch beieinander sitzen und so jeder gut unterhalten wird. Sonderwünsche Sie haben einen Änderungswunsch für Ihre Menükarte? Wenn Sie mehr Text eingeben möchten, andere Schriftarten wünschen, ein Designelement geändert haben oder andere Extras möchten, setzen wir dies gern für Sie um. Hübsche Geburtstag Tischkarten selbst gestalten!. Teilen Sie uns dafür Ihre Änderungswünsche einfach am Ende des Bestellprozesses im Mitteilungsfeld mit, schreiben Sie uns ein E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir nehmen diese Änderungen als besonderen Service gern und kostenlos für Sie vor. Bei sehr aufwändigen Sonderwünschen informieren wir Sie vorab über anfallende Kosten. Die Bearbeitung und dementsprechend die Lieferzeit Ihrer Bestellung verlängern sich bei Sonderwünschen um 1-2 Tage. Top Bitte aktivieren Sie Cookies in Ihrem Webbrowser um fortzufahren.
Je nachdem, wie Sie die Namenskärtchen gestalten, können sie Informationen liefern oder Spekulationen anheizen. Einander (noch) unbekannte Gäste können sich dank der Platzkarten direkt mit Namen ansprechen. Sofern Sie die Tischkarten zum Geburtstag mit Stichpunkten zur jeweiligen Person versehen, liefern sie umgehenden Gesprächsstoff - und tragen auf ihre Weise dazu bei, das kommunikative Eis unter fremden Tisch-Nachbarn zu brechen. Wie Sie sehen bzw. lesen, steckt ungeahntes Potenzial in den kleinen Platzhaltern. Sicher fallen Ihnen noch weitere Möglichkeiten ein, Tischkarten zum Geburtstag außergewöhnlich zu nutzen bzw. Menükarten für Ihre Geburtstagsfeier. zu gestalten. Mit den leicht verständlichen und einfach zu bedienenden Werkzeugen unseres Shops haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Namenskärtchen für Ihre Feier individuell zu designen. Lassen Sie sich von unseren Vorschlägen inspirieren und kreieren Sie Tischkarten zum Geburtstag und vielen anderen Anlässen ganz nach Ihren persönlichen Vorstellungen! Wir bieten Ihnen Platzkarten in verschiedenen Größen, Papierstärken und Farben als Basis für eigene Ideen.
Kundenservice-Hotline | 0049 89 215 44 175 | Mo. - Fr. von 9 bis 18 Uhr Ihre Meinung liegt uns am Herzen DAS SAGEN UNSERE KUNDEN Gisela H. Nachdem ich bereits meine Geburtstagseinladungen und Tischkarten bestellt hatte, waren jetzt die Menükarten in Auftrag gegeben worden. Obwohl das Design angepasst worden war, wurde alles zur Zufriedenheit erledigt. Marc G. Super Service und exzellente Qualität! Die bestellte Menü-Karten wurden exakt so reproduziert, wie abgebildet. Sonderwünsche wurden genau umgesetzt. Marina S. Wir haben für den 80. Platzkarten 60 geburtstag hotel. Geburtstag meiner Mutter Einladungskarten und Menükarten bestellt. Das Design, die Papierqualität und die Dienstleistung insgesamt waren zu unser vollsten Zufriedenheit. Katharina R. Alles super! Haben für einen Geburtstag Einladungs-, Menü- und Tischkarten erstellt. Kann ich nur weiterempfehlen. Auch das Gästebuch war toll. Zu 100% zufrieden. Luise R. Geburtstagseinladung und Menükarte waren einwandfrei; auch der Service war prima. Ramona G. Sehr gute Auftragsabwicklung, auch die Zusendung der Musterkarte.
Sind die Tischkarten zum Geburtstag eines Kindes bestimmt oder nehmen viele kleine Gäste an einer Feier teil, können Sie die Wegweiser zusätzlich mit Symbolen, dem Lieblingstier oder einem Foto der jeweiligen Person schmücken. So finden alle die Plätze, die Sie ihnen per Namenskarten zuweisen. Platzkarten als Deko-Element Gerade, wenn die Tischkarten zum Geburtstag eines Jubilars oder einem anderen bedeutenden Ereignis bestimmt sind, bilden sie ein hervorragendes Dekorations-Element. Dazu brauchen Sie bei der Gestaltung nur das farbliche oder stilistische Motto der Feier aufgreifen bzw. die Tischkarten zum Geburtstag mit der entsprechenden Jahreszahl versehen - schon haben Sie Namenskärtchen geschaffen, die nicht nur Platzanweiser sind, sondern auch als Tisch-Schmuck dienen. Platzkarten 60 geburtstag in english. Platzkarten als Kommunikations-Mittel Nicht zuletzt haben Tischkarten zum Geburtstag, zur Kommunion oder Hochzeit auch einen hohen Unterhaltungswert. Das dürfen Sie entweder wörtlich nehmen oder im übertragenen Sinne verstehen.
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