Wurde kein (gültiger) Wahlvorschlag eingereicht, dann findet auch keine Wahl statt; auch das ist von eurem Wahlvorstand bekannt zu machen (§ 36 Abs. 6 in Verbindung mit § 40 WO). b) Wahlvorschlag bei der Listenwahl Bei der Listenwahl wählt ihr nicht einzelne Kandidaten, sondern Kandidatenlisten. Das setzt aber voraus, dass mehr als 1 gültige Kandidatenliste von euch zur Wahl vorgeschlagen wird. Wird von euch nur 1 gültige Liste zur Wahl vorgeschlagen, dann wählt ihr die auf dieser Liste vorgeschlagenen Wahlbewerber nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl (= Personenwahl), d. h. Welches Wahlverfahren? (BetrVG) - jav.info. ihr wählt (wie im vereinfachten Wahlverfahren) einzelne auf dieser einen Liste aufgeführte Kandidaten (§ 39 Abs. Auch hier findet keine Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung statt, wenn kein gültiger Wahlvorschlag fristgerecht eingereicht wird (§ 39 Abs. 1 Satz 2 in Verbindung mit § 9 Abs. 2 WO). Gültige Wahlvorschlagslisten macht euer Wahlvorstand bekannt (§ 39 Abs. 1 Satz 2 in Verbindung mit § 10 Abs.
In den Zeiten einer Pandemie und bei Geltung einschlägiger staatlicher Infektionsvorschriften bzw. Corona-Verordnungen kann es erforderlich sein, einen derartig großen Raum anzumieten, dass z. B. die Abstandsregeln durch die Teilnehmer:innen gewährleistet sind. 3. Kann der Betriebsrat zur Not auch (jedenfalls von einigen) digital gewählt werden? Nein. Der Betriebsrat kann nach aktueller Rechtslage nicht online bzw. digital gewählt werden. Das sieht weder das Betriebsverfassungsgesetz noch die Wahlordnung vor. Es gibt nur entweder die Präsenzwahl (Wahlversammlung) oder die Briefwahl. Daran hat sich auch durch die Sars-CoV-2 Pandemie nichts geändert. 4. Wahlvorstand: Durchführung der Betriebsratswahl. Könnte eine Wahlversammlung auch an zwei Tagen stattfinden? Nein – das geht nicht. Der hier wichtige § 14a Abs. 3 BetrVG spricht davon, dass der Betriebsrat im vereinfachten Wahlverfahren auf nur EINER Wahlversammlung in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt wird. Die Betonung liegt dabei auf EINER Wahlversammlung, die sich damit nicht auf mehrere Tage erstrecken kann.
§ 63 Abs. 4+5 BetrVG Alle diese Vorschriften müssen also vom JAV-Wahlvorstand im Detail durchgearbeitet werden. Dabei helfen Leitfäden z. B. von den Gewerkschaften. BR-Forum: Losverfahren bei JAV-Wahl? (vereinfachtes Wahlverfahren) | W.A.F.. Das vereinfachte Wahlverfahren muss (! ) bei JAV-Wahlen angewendet werden, wenn es im Betrieb zusammen zwischen 5 und 100 JAV-Wahlberechtigte ( § 60 BetrVG) gibt! Das vereinfachte Wahlverfahren kann (! ) angewendet werden, wenn es im Betrieb zwischen 101 und 200 JAV-Wahlberechtigte gibt und wenn Wahlvorstand und Arbeitgeber dies vereinbart haben! Vorteil: Das vereinfachte Wahlverfahren findet immer als Persönlichkeitswahl / Mehrheitswahl statt. Nachteil: Das vereinfachte Wahlverfahren bedeutet einen enormen Zeitdruck – es sollte also genau überlegt werden, ob man sich für dieses Verfahren entscheidet, wenn man es nicht muss. Auch im Fall der vereinfachten JAV-Wahl ist der Betriebsrat verpflichtet, die Wahl durch die Bestellung eines Wahlvorstands einzuleiten ( § 63 Abs. 2 BetrVG) – allerdings sind die Fristen kürzer: Der Wahlvorstand muss spätestens 4 Wochen vor dem Ende der Amtszeit der JAV bestellt sein.
Hier findest du alle von der Vorbereitung der JAV-Wahl bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses relevanten Formulare im PDF-Format - unterteilt nach normalem und vereinfachtem Wahlverfahren. Einfach ausdrucken, ausfüllen und verwenden! Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren free. Diese Musterformulare wurden mit größter Sorgfalt erstellt, sie erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Die Musterformulare sind als Formulierungshilfen für eine mögliche Regelung zu verstehen. Vor einer Übernahme des unveränderten Inhaltes sollte der Verwender jedoch sorgfältig prüfen, ob und in welchen Teilen gegebenenfalls eine Anpassung an die konkrete betriebliche Situation erforderlich ist.
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